軍隊文職人員招聘考試科目-檔案專業(yè)復習資料：模擬試題及答案-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
軍隊文職人員招聘考試科目-檔案專業(yè)復習資料：模擬試題及答案發(fā)布時間：2017-12-15 23:33:19一、填空題1、《文件整理規(guī)則》最根本的特點，就是以（件）為單位。2、國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿（30）年向社會開放。3、2000年8月國務院頒布《國家行政機關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定了行政機關(guān)通用的文件種類有（13）種。4、公文用紙采用國際標準（A4）型紙。5、A4型紙的成品幅面尺寸為（210X297）mm。6、全宗號用（4）位代碼標準。7、檔案室的收集，正常情況下主要是指（歸檔）。8、立卷說明是對檔案的補充和概數(shù)，具有資料積累和（檢索）的雙重功能。9、根據(jù)規(guī)定，省以上機關(guān)應將永久保存的檔案在本機關(guān)保存（20）年左右后向本地區(qū)綜合檔案館移交。二、名詞解釋1.案卷：是文件立卷的結(jié)果。它是有關(guān)某一問題或某項工作活動的系統(tǒng)的、有密切聯(lián)系的文件組合體，是文書單案的基本保管單位。2.主題詞：是將自然語言中的名詞術(shù)語，經(jīng)過優(yōu)選和規(guī)范化處理，在標引和檢索時用 以表達各種概念的詞。3.案卷目錄：是案卷的名冊，是先將裝訂好的一個年度的案卷按一定的方法排列，然后再根據(jù)其排列順序逐一編號登錄而成的。4.歷史檔案：通常是指中華人民共和國建國以前形成的檔案。5.開發(fā)檔案：就是將一般可以公開的以滿一定保管期限的檔案文件向社會開發(fā)。6.大事記：是以檔案記載為主體依據(jù)，按時間順序簡要記述特定歷史時期的重大事件和重要活動的史料型參考資料，屬于三次文獻。7.全宗：是一個具有社會獨立性的組織或個人在其社會實踐活動中所形成的檔案的有機整體。8.檔案館指南：又稱檔案館介紹，是介紹和報道檔案館基本情況、館藏檔案個有關(guān)文獻，指導利用者查閱的一種檔案檢索工具。
2016年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）考前模擬試題及答案五發(fā)布時間：2017-10-28 19:07:021). 管理的二重性是指管理的( )。A.科學性和藝術(shù)性B.社會屬性和自然屬性C.歷史性和實踐性D.一般性和多科性正確答案：B答案解析：管理的二重性是指管理的自然屬性和社會屬性，這是馬克思主義關(guān)于管理問題的基本觀點，反映出管理的必要性和目的性。2). 行政區(qū)劃的變動，由市或者區(qū)、縣人民政府批準設立的單位的設立、變更和撤銷，列入市或者區(qū)、縣的重點建設工程、重大科學技術(shù)研究和技術(shù)改造項目以及普查項目等的立項，舉辦或者承辦的重大活動，有關(guān)部門應當及時通知市或者區(qū)、縣檔案行政管理部門，其檔案工作應當接受檔案行政管理部門的( )。A.考評B.檢查C.監(jiān)督和指導正確答案：C
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）綜合練習題及答案四發(fā)布時間：2017-09-21 16:32:071). 下列關(guān)于軟件質(zhì)量保證活動要素的敘述中，不正確的是( )A.質(zhì)量保證人員不能是兼職的B.軟件開發(fā)必須嚴格按照軟件開發(fā)規(guī)范進行C.驗證和確認軟件質(zhì)量所用的方法有評審、審查、審計、分析、演示、測試等D.應在軟件開發(fā)過程中及時記錄與質(zhì)量保證有關(guān)的活動正確答案：A2). 檔案與圖書、檔案與資料的來源、價值作用以及保管要求不同，但可以相互轉(zhuǎn)化。正確答案：對3). 領(lǐng)導的四分圖理論把領(lǐng)導行為歸納為( )。A.積極B.上進C.關(guān)懷D.定規(guī)正確答案：CD答案解析：美國俄亥俄州立大學的研究者弗萊西和他的同事從9年起，對領(lǐng)導問題進行了廣泛的研究。他們發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導行為可以利用兩個構(gòu)面加以描述：①關(guān)懷。② 定規(guī) 。一般稱之為 俄亥俄學派理論 或 二維構(gòu)面理論 。所謂 關(guān)懷 是指一位領(lǐng)導者對其下屬所給予的尊重、信任以及互相了解的程度。從高度關(guān)懷到低度關(guān)懷，中間可以有無數(shù)不同程度的關(guān)懷。所謂 定規(guī) ，也就是指領(lǐng)導者對于下屬的地位、角色與工作方式，是否都制訂有規(guī)章或工作程序。這也可有高度的定規(guī)和低度的定規(guī)。因此，二維構(gòu)面可構(gòu)成一個領(lǐng)導行為坐標，大致可分為四個象限或四種領(lǐng)導方式，又被稱為四分圖理論。
2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目+檔案專業(yè)）仿真試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目+檔案專業(yè)）仿真試題及答案四發(fā)布時間：2017-08-18 21:42:541). 不確定風險決策和風險性決策的主要區(qū)別在于( )。A.風險的大小B.可控程度C.能否估計事件的概率D.環(huán)境的穩(wěn)定性正確答案：C答案解析：風險型決策是指決策時影響決策的各種因素存在不穩(wěn)定性，一個方案會出現(xiàn)幾個不同的結(jié)果，可以通過某些方法估算出其概率和期望值，然后依次來進行決策。不確定性型決策是指決策時不可控制的因素很多且不穩(wěn)定，一個方案所做出的結(jié)果是不確定的，無法估算出其概率，只能憑決策者的經(jīng)驗和判斷來做出決策。2). 只要領(lǐng)導做好了對下級的激勵工作，就一定會提高組織的工作業(yè)績。( )正確答案：錯答案解析：組織工作業(yè)績的提高是受多方面因素影響和決定的，如領(lǐng)導者管理能力、執(zhí)行能力、抓住市場機遇等，而不是僅僅靠領(lǐng)導對下級做好激勵。3). 檔案都是真實的。正確答案：錯
