解放軍文職招聘考試2016軍隊文職人員招聘面試考核考情分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-05-3020:15:19軍隊文職人員招聘面試考核考情分析應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員的考生需要進行面試試講，應(yīng)聘衛(wèi)生技術(shù)崗位的人員需要進行面試考核，面試其他崗位的文職人員采半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試形式另作安排。2015年軍隊文職人員面試，不同崗位，面試的時間、形式等有差異。其中，文體崗位應(yīng)聘人員根據(jù)總政治部干部部統(tǒng)一發(fā)布的招聘信息和文體聘用單位報考指南，先到文體聘用單位報名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經(jīng)進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術(shù)學(xué)院招聘的舞臺燈光操作技術(shù)員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試，二試通過者方可進入三試，三試通過者方可參加體檢。①初試主要考核燈光設(shè)計操作的專業(yè)技能知識，采取筆試的方式組織。②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內(nèi)容，采取面試答辯、現(xiàn)場操作等方式組織。③三試主要考核專業(yè)特長，采取實踐操作的方式組織。非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以后。根據(jù)考試筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的1:3的比例確定入圍人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試和自由提問形式進行。結(jié)構(gòu)化面試以常規(guī)形式進行，命題方向側(cè)重求職動機與擬任職位的匹配性，專業(yè)性較強的崗位，還要以專業(yè)化的知識去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結(jié)構(gòu)化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環(huán)節(jié)，考官會根據(jù)考生的臨場發(fā)揮和答題情況隨機提問，這個環(huán)節(jié)也需要考生高度重視，避免出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試中所說的內(nèi)容和自由提問環(huán)節(jié)所回答的內(nèi)容出現(xiàn)矛盾。文體以外崗位人員在面試前，需要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行復(fù)審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由聘用單位承擔(dān)。面試、體檢合格以后，文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并及時告知本人面試成績和是否被確定為預(yù)選聘用對象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預(yù)選聘用對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績由高到低確定排名。文體聘用單位藝術(shù)、體育等技能型崗位的預(yù)選聘用對象，由總政治部干部部按照上述原則確定。
解放軍文職招聘考試2015年軍隊文職人員招聘考試公共科目模擬題52-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2015年軍隊文職人員招聘考試公共科目模擬題52發(fā)布時間：2017-06-1118:58:191.馬克思主義哲學(xué)的創(chuàng)立意味著（）。A.人類哲學(xué)思想發(fā)展達到了頂峰B.科學(xué)哲學(xué)體系的最終完成C.絕對真理的體現(xiàn)D.人類優(yōu)秀哲學(xué)思想集大成和在更高階段上發(fā)展的起點2.毛澤東說：黨必須把為人民謀利益作為自己活動的出發(fā)點和歸宿?？梢?，全心全意為人民服務(wù)是我黨的（）。A.治黨之策B.思想之源C.文化之基D.根本宗旨3.明代哲學(xué)家方以智說：人物靈蠢多殊，是曰獨性，而公性則一也，公性在獨性中，遂緣習(xí)性。這段話講的是（）。A.事物的內(nèi)部矛盾和外部矛盾的關(guān)系B.矛盾的同一性和斗爭性的關(guān)系C.矛盾的獨立性和統(tǒng)一性的關(guān)系D.矛盾的特殊性和普遍性的關(guān)系4.請指出下述錯誤的觀點（）。A.實踐是檢驗一切認識真理性的客觀標準B.一般說來，指導(dǎo)實踐獲得中公的認識是正確的C.邏輯證明對實踐檢驗具有重要意義D.在一定歷史階段上，實踐可以檢驗現(xiàn)存的一切認識的真理性。5.人類社會的第一個社會形態(tài)是（）。A.奴隸社會B.原始社會C.封建社會D.社會主義社會
