16. 不屬于古典管理學派的代表人物是( )。
A. 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 B. 亨利·法約爾
C. 馬克斯·韋伯 D. 戴爾·卡耐基
17. 以下行為中存在認知失調的是( )。
A. 討厭某個同事，就會盡量避免與他往來
B. 知道吸煙有害健康，但仍然繼續(xù)吸煙
C. 喜歡某個演員，所以經?？此餮莸碾娨暪?jié)目
D. 知道糧食來之不易，堅持光盤行為
18. 高自我監(jiān)控者的行為特征是( )。
A. 在各種情境下表現出自己的真實情感和態(tài)度
B. 對環(huán)境線索十分敏感
C. 不關注他人的活動
D. 不善于偽裝自己
19. 黨的二十大指出：必須堅持科技是第一生產力、( )、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟新領域，新賽道。
A. 資本是第一源泉 B. 人才是第一資源
C. 知識是第一力量 D. 發(fā)展是第一要義
20. 1959年由美國的赫茨伯格提出雙因素理論，將影響員工積極性的因素分成了保健因素和激勵因素兩個方面，以下屬于激勵因素的是( )。
A. 工作條件 B. 成長與發(fā)展
C. 薪金 D. 安全感
16.答案：D。解析：本題考查組織行為學的發(fā)展歷史。古典管理學派的代表人物有泰勒、法約爾、韋伯。他們的理論對現代管理產生了深遠影響，戴爾·卡耐基是人際關系理論行為學派代表人。故正確答案為D。
17.答案：B。解析：本題考查認知失調理論。認知失調是指一個人的思想、信仰、價值觀、行為或行為結果之間存在矛盾或不一致。故正確答案為B。
18.答案：B。解析：本題考查的是情緒相關概念。自我監(jiān)控指的是個體調整自身的行為以適應外部情境因素的能力。高自我監(jiān)控者對環(huán)境線索十分敏感。在根據外部環(huán)境因素調整自己行為方面表現出較強的適應性，能根據情景不同采取不同行為，并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現出極大的差異。故正確答案為B。
19.答案：B。解析：本題考查人力資源管理的概念。黨的二十大提出必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略，人才強國戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。故正確答案為B。
20.答案：B。解析：本題考查激勵動力原理。激勵因素：使員工感到滿意的因素往往與工作本身或工作內容相關，包括：成就、認可、工作本身、責任、晉升、成長等六方面。故正確答案為B。
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