2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同？ - 行測知識

2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同？減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識備考-什么情況下用人單位不得隨意解除合同？

《勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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