領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話? - 行測知識
領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話?減小字體增大字體領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話?
(1)不能嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力;(2)不認真執(zhí)行民主集中制,作風(fēng)專斷,或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛;(3)不認真履行職責(zé),給工作造成一定損失;(4)搞華而不實和脫離實際的形象工程、政績工程,鋪張浪費,造成不良影響;(5)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,用人失察失誤;(6)不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,造成不良影響的;(7)其他需要進行誡勉談話的情況。
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