2019陜西軍隊文職招考考試：價值認(rèn)同在面試哲理題中的運用
在如今的公職面試中，考官往往通過哲理故事來考察考生是否具備發(fā)散思維，通俗地講就是看考生能不能從哲理故事中得出多個啟示，體現(xiàn)看問題角度的多樣性。專家認(rèn)為，事實上，一個哲理故事確實可以仁者見仁智者見智多角度去分析它，因此體現(xiàn)思維發(fā)散完全是可能的。然而，在實際的考場上，考生不知道該如何得出多個道理，或者說生怕自己得出的道理是不合理的。那么，除了采用因果分析法得出道理以外，還有什么別的方法呢?所謂因果分析法，是指根據(jù)哲理故事中果來歸因，若結(jié)果是成功的，則前面的做法是對的，得出經(jīng)驗，若結(jié)果是失敗的，則前面的做法是錯的，得出教訓(xùn)。這個方法雖然好，但若要達到思維的足夠發(fā)散，還需要另一種方法來配合，那就是價值認(rèn)同。其實理解價值認(rèn)同這種方法并不難，我們可以這樣思考。一個成功的結(jié)果真的就證明前面的做法是對的嗎?會不會存在偶然因素呢?會不會存在雖然結(jié)果是好的但過程中的做法并不可取呢?答案應(yīng)該是存在的。一個失敗的結(jié)果真的就證明前面的做法是錯的嗎?會不會存在其他不可預(yù)測的因素呢?會不會存在雖然結(jié)果是壞的但過程中的做法很可取呢?答案也應(yīng)該是存在的。綜上所述，所謂價值認(rèn)同就是不關(guān)注結(jié)果，只看過程中的做法，以自己的價值觀來判斷該做法是好還是壞，從而得出啟發(fā)。說了那么多，我們不妨舉例說明，這樣更加直觀。比如龜兔賽跑的故事大家都很熟悉，我們通過因果分析的方法可以得出，烏龜成功了，原因在于堅持，因此得出第一個道理是堅持才能成功。兔子失敗了，原因在于輕敵，因此得出第二個道理是輕敵會導(dǎo)致失敗。其實針對這個故事，我們還可以根據(jù)價值來得出啟發(fā)。試想，烏龜雖然成功了，但其做法真的可取嗎?若不是兔子輕敵，烏龜斷不會贏得比賽，我想聰明人都不會拿著自己的劣勢和別人的長處比，如果烏龜足夠聰明，應(yīng)該和兔子比游泳，這是烏龜?shù)拈L處更容易贏，因此可以得出第三個道理是揚長避短才能成功。再舉一個例子如猴子撈月，這個故事大家小時候也都聽過，猴子看到月亮掉河里了，便去撈，最終是竹籃子打水一場空。通過因果分析法我們可以看到，猴子最后是失敗的，原因在于沒有認(rèn)清事物的本質(zhì)便盲目行動。然而，通過價值認(rèn)同的方法我們也可以看到，猴子雖然最后是失敗的，但他們過程中做法值得我們學(xué)習(xí)，比如他們非常具有憂患意識，并且團結(jié)一致去解決問題。因此，中公教育專家提醒廣大考生，哲理故事類問題想要拿到高分，就要盡可能地思維發(fā)散得出更多道理，而得出更多道理的關(guān)鍵就在于因果分析和價值認(rèn)同兩種方法的配合使用。
哪些人員可以申領(lǐng)自謀職業(yè)扶持金？ - 行測知識
哪些人員可以申領(lǐng)自謀職業(yè)扶持金？減小字體增大字體哪些人員可以申領(lǐng)自謀職業(yè)扶持金？
答：具有本市戶籍的登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)的高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工。于2009年1月1日后辦理了個體工商營業(yè)執(zhí)照或持有相關(guān)部門出具的有效資質(zhì)證明，有固定營業(yè)場所，并正常經(jīng)營3個月以上，可申領(lǐng)自謀職業(yè)扶持金(不含已享受過自謀職業(yè)扶持金或自謀職業(yè)經(jīng)營場所租金補貼、公益性崗位政策、靈活就業(yè)扶持政策人員)。其中，營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證明的有效期限在1年以上，從事個體經(jīng)營返鄉(xiāng)農(nóng)民工的營業(yè)執(zhí)照開業(yè)時間須在外出務(wù)工回鄉(xiāng)之后。
對符合申領(lǐng)條件的人員，市內(nèi)四區(qū)的按每人4000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付，兩年內(nèi)納入自謀職業(yè)就業(yè)管理。對申領(lǐng)時距法定退休年齡不足兩年的人員，申領(lǐng)期限最長計算至法定退休年齡月份。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)價值取向是什么？ - 行測知識
國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)價值取向是什么？減小字體增大字體基礎(chǔ)價值取向謀取公共利益最大化（職業(yè)取向）
在本質(zhì)上，國家行政機關(guān)職業(yè)道德是社會政治規(guī)范的形態(tài)之一，是主導(dǎo)意識形態(tài)的基本價值觀念、基本道德原則在行政管理領(lǐng)域的反映。因此，國家機關(guān)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，不僅具有一般意義上社會行為規(guī)范的基本規(guī)定性，而且，由于國家行政機關(guān)的管理與一般的企業(yè)管理不同，使得國家行政機關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)被賦予了特殊的、內(nèi)在的價值取向，那就是，要真正為人民服務(wù)，謀求最大化的公共利益。
國家機關(guān)行政管理的特征：
行政：指行使國家賦予的權(quán)力，對國家事務(wù)進行管理。
管理：指對一定系統(tǒng)的人財物等進行規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以實現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)的過程。
行政管理活動主要是通過國家行政機關(guān)的設(shè)置與運作而實現(xiàn)管理活動的。國家機關(guān)的管理具有很強的行政特征。國家機關(guān)的行政管理，在生產(chǎn)資料社會主義公有制的條件下，其基本功能就是執(zhí)行國家意志，協(xié)調(diào)公共利益和私人利益的矛盾。
公共利益：指某一社會全體成員的共同利益，在社會主義社會的經(jīng)濟社會關(guān)系基礎(chǔ)上，公共利益成為絕大多數(shù)社會成員的共同利益。
私人利益：以個體為單位的個人利益，它是社會利益關(guān)系的基本構(gòu)成要素。
特殊的、內(nèi)在的價值取向謀求最大化的公共利益。
在本質(zhì)上，國家行政機關(guān)職業(yè)道德是社會政治形態(tài)之一，是主導(dǎo)意識形態(tài)的基本價值觀念、基本道德原則在行政管理領(lǐng)域的反映。
國家機關(guān)的行政管理特征，要求國家機關(guān)工作人員要以實現(xiàn)公共利益最大化作為價值取向，真正為人民服務(wù)。
改革開放以來，我國出現(xiàn)了利益的多元化，帶來利益主體之間的矛盾。行政系統(tǒng)作為體制內(nèi)成員，國家意志的執(zhí)行者，理應(yīng)服務(wù)于規(guī)范的行政整體目標(biāo)。然而，由于體制內(nèi)外不同行業(yè)利益獲取的巨大差異，行政系統(tǒng)內(nèi)不可避免地產(chǎn)生了自利性，由此引發(fā)瀆職失責(zé)、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，危害了公共利益。因此，加強國家機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)其基本價值取向是抑制行政的自利性，協(xié)調(diào)好公共利益與私人利益之間的矛盾，最大限度地謀取公共利益，實現(xiàn)從政府本位向社會本位的轉(zhuǎn)變，努力為人民服務(wù)。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
