軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰簽訂合同？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰簽訂合同？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰簽訂合同？
一些外派人員，如派到合資公司、參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動關(guān)系，就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動合同。原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動合同時，在勞動合同中可以明確職工在外派單位的工資和福利待遇。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第二條
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