軍隊文職面試找關(guān)系_2018遼寧軍隊文職招考面試技巧

2020軍隊文職招聘崗位能力備考:真假推理找關(guān)系

真假推理找關(guān)系 真假推理是判斷推理邏輯判斷模塊的一個題型，在做真假推理題時，考生對于命題中如何找關(guān)系無從下手，當(dāng)遇到題干中遇到多個關(guān)系又該如何選擇，常常搞得焦頭爛額?接下來，就為大家介紹真假推理題如何找關(guān)系的方法和關(guān)系選取的方法，這是大家在做題的過程中需要注意的一個地方。 一、找關(guān)系的方法 真假推理題當(dāng)中主要運用的關(guān)系就是矛盾關(guān)系和反對關(guān)系，如何來辨識呢?矛盾關(guān)系涉及的元素必須是相同的，這里的元素包含談?wù)摰闹黧w和話題。例如：張三是罪犯和張三不是罪犯。主體都是張三并且都在談?wù)撟锓傅膯栴}。反對關(guān)系則不然，可能會有某一個相同，但是不是涉及的所有元素都相同。例如：張三是罪犯和李四是罪犯。這是兩者之間的不同。

記者采訪他們時： 周說：登上卓奧友峰的是隊員鄭。 鄭說：我還沒有參加過任何登山活動。 吳說：我雖然也參加了那次登山活動，但沒有登頂。 王說：我是隊員吳的候補，如果他沒登頂就是我登頂了。 如果他們中只有一人說了假話，則以下哪項一定為真? A.北大山鷹社的其它隊員也登上過卓奧友峰 B.吳或者周登上過卓奧友峰 C.鄭登上過卓奧友峰 D.王登上過卓奧友峰

面試備考：有智商，更要有情商

總有小伙伴在說面試中的人際關(guān)系題雖然不難，但是真要答好并不容易，今天專家就給大家補充一些原則，讓你輕松應(yīng)對中的人際關(guān)系。一、人際關(guān)系之領(lǐng)導(dǎo)處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系應(yīng)遵循：對領(lǐng)導(dǎo)要尊敬。敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個人的尊重，也是對組織紀(jì)律、原則的尊重。1、對領(lǐng)導(dǎo)要服從。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們公職人員必須恪守的一條政治紀(jì)律和組織原則。作為公職人員要服從組織的安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。2、對領(lǐng)導(dǎo)要主動適應(yīng)。每個人都有不同的行事風(fēng)格，個性特點，領(lǐng)導(dǎo)也一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)雷厲風(fēng)行，有些領(lǐng)導(dǎo)深思熟慮，作為下屬，不能一味以自我為中心，要主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦事節(jié)奏，這樣，整個團隊的利益才會最大化。3、對領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、多匯報。公職人員與領(lǐng)導(dǎo)要通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時，要本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)，或?qū)⑿谋刃模瑩Q位思考或自我反思，主動檢討。4、對領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，領(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗?zāi)酥劣谌绾巫鋈耍贾档梦覀兘梃b、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可，才能勝任本職工作。二、人際關(guān)系之同事同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關(guān)系要遵循下列基本原則：1、自我檢討，嚴(yán)于自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅持自我檢討，多找自己的過錯少究他人的錯，嚴(yán)于律己，寬以待人，才能和諧相處。2、交流溝通，謙虛真誠。有句話說交流無線，溝通永恒。矛盾的產(chǎn)生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除與無形。在人際交往中，要謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。3、寬容大度，求同存異。海納百川，有容乃大，在社會分工不斷細(xì)化的今天，待人待機，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風(fēng)格，才能構(gòu)筑和諧團結(jié)的同事關(guān)系。4、積極主動，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同事之間的關(guān)系出現(xiàn)危機時，有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動的尋求外力的幫助。5、競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人無完人，金無足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時我們就要堅持工作為重，保證工作的順利開展。三、人際關(guān)系之群眾公職工作人員和人民群眾關(guān)系的處理是面試考試命題的一個重要內(nèi)容，而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關(guān)系應(yīng)遵循：1、擺正關(guān)系，明確角色。人民群眾是衣食父母，我們要樹立民本意識，落實民本思想。2、轉(zhuǎn)變職能，改善服務(wù)。堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。3、恪守法律，方圓有度。必須堅持依法行政的原則，做到學(xué)法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動工作，在與群眾交流時一定要注意方式方法，應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。4、熱情接待，說服教育。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒，在交流時要動之以情，曉之以理，樹之以誠。四、人際關(guān)系之家庭和親友處理好與家庭和親友之間的關(guān)系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關(guān)系應(yīng)遵循：1、原則性。最重要的宗旨應(yīng)是牢記全心全意為人民服務(wù)的思想精髓，忠實踐行立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)理念，時刻奉行公生明，廉生威的行為準(zhǔn)則。因此，要維護(hù)國家利益，維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅守制度公平。2、靈活性。在堅持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候，要動之以情，曉之以理，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認(rèn)識，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個度，魚與熊掌也是可以兼得的。

2018遼寧軍隊文職招考面試技巧：表述條理 重點突出

在面試考場上，簡潔、自然的開頭不僅能讓考官感覺到你的不落俗套，自然親切，而且還能起到拉近與考官距離的作用，可是如果在接下去的論述過程中不能重點突出、邏輯清晰的話，再好的開頭也只是個空架子。下面專家就跟大家分享一些能讓論述條理清晰重點突出的方法。一、善于使用邏輯詞：在大家論述的過程中要分很多個層面及要點來進(jìn)行說明，很多考生在一開始練習(xí)的時候，不太喜歡分層次，總是一直用然后從頭連到尾，這樣顯得條理很亂，自己也容易繞進(jìn)去，到頭來自己也不知道自己說到哪了。還有一些考生在答題時倒是有些條理，比如運用第一，第二，第三，可是又覺得這樣很生硬，甚至說出來有些套路。那么在這里，中公教育專家就給大家提些小建議，希望對大家的論述有所幫助。我們在思考問題如何回答時，最好先把答題要點想好，明確知道自己要答幾個點，之后再選擇合適的邏輯詞進(jìn)行表述，如果只有兩個點的話，可以用一方面另一方面，三個點可以用首先其次最后，四個點則是首先其次再次最后，這樣進(jìn)行論述會好很多。二、善于使用關(guān)聯(lián)詞：其實用邏輯詞指得就是要使用復(fù)合句而不是短句來答題，舉個很簡單的例子，比如我們現(xiàn)在要與考官論述庸政懶政會帶來的影響，有的考生會覺著這很簡單，張口就來：第一，影響了百姓的切身利益，第二，疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，第三，影響了政府形象。其實我們會發(fā)現(xiàn)一個最大的問題就是，這么表述下來，我們用的就完全是短句，給人感覺像一句一句蹦出來的，感覺很不好，可是如果我們可以這樣說：庸政懶政不僅僅會導(dǎo)致群眾述求得不到解決，影響百姓的切身利益，還會造成干群關(guān)系的疏遠(yuǎn)，更主要的是這也嚴(yán)重的影響到了我們政府的形象。這樣就會比剛才的效果要好，也能向考官展示我們的表達(dá)能力及講話的邏輯性。其實中的符合句很簡單，就是利用句子與句子之間的邏輯關(guān)系，利用邏輯詞把他們串到一起，比如表示遞進(jìn)的，就可以像剛剛那樣，用到不僅，而且，更主要的是。或者表示轉(zhuǎn)折，雖然，但是。這用來表達(dá)辨證的觀點再適合不過了，就不用總是套路的說什么我要辨證的看了。中公教育專家介紹的以上兩種方法還希望大家多去理解，勤加練習(xí)，相信大家一定可以在考官面前出口成章，贏下面試。

2019軍隊文職考試考試崗位能力中類比推理題找對方法很重要

2019軍隊文職考試考試類比推理找對方法很重要。類比推理作為判斷推理中的一種高頻題型，由于近些年來選項設(shè)置的相似度較高，對于考生辨析能力要求越來越高，成為崗位能力考試的易錯題型，令很多考生感到十分頭疼，簡單來說類比推理就是從題干所給定的兩組詞或者三組詞之間找關(guān)系，然后在選項中找到符合相同關(guān)系的選項。具體到題型，類比推理到目前為止共出現(xiàn)過三種題型： 第一種題型：兩項式，該題型是類比推理最為常見的題型，也是最早出現(xiàn)的題型，就是給出兩個詞語，然后選出一組答案。 例如：柏油公路：陽光大道 A.蔚藍(lán)行星：美麗地球B.納米涂料：超級墻漆 C.雙峰駱駝：沙漠之舟D.液晶屏幕：璀璨熒屏 第二種題型：三項式，與兩項式相似，區(qū)別就是給出三個詞，然后選出一組答案。

絲綢：染色：收藏B.玉鐲：磨制：裝飾 C.石油：蒸餾：燃燒D.中藥：采摘：治病 第三種題型：填空式，將所要類比的四個詞語都給出，但是中間挖空兩個讓考生來填。常見的形式是XX對于()相當(dāng)于()對于XX。因為兩組詞之間的關(guān)系無法確定，這就大大增加了解題難度。 例如：()對于郵費相當(dāng)于緯度對于() A.郵局B.重量氣候 C.郵票經(jīng)度D.距離時區(qū) 通過對歷年真題進(jìn)行分析，我們發(fā)現(xiàn)上述三種題型中第二、第三種題型在近年來的考試中比重逐年增加，且錯誤率較高，需要引起我們重視。另外，從類比?？家?guī)律來看，詞組間的關(guān)系也越來越復(fù)雜，除了常見的言語關(guān)系和邏輯關(guān)系之外，常識所占的比重逐漸加大，因此考生在復(fù)習(xí)備考的過程中一定要注意常識的積累，這樣才能更為迅速、準(zhǔn)確的判斷出題干詞組間的關(guān)系。

這是在類比推理中常用的一種方法，尤其是對于第三種題型，可以說是離不開代入排除的。首先選項帶入題干，排除與題干關(guān)系相距較遠(yuǎn)，甚至是相悖的選項。然后將剩余選項帶入題干，采取先橫向后縱向的方式與題干進(jìn)行比對，選擇能讓兩組詞相似度最高的選項。 例如：()對于郵費相當(dāng)于緯度對于() A.郵局B.重量氣候 C.郵票經(jīng)度D.距離時區(qū) 該題若僅從題干出發(fā)無法確定其邏輯關(guān)系，故需要將選項帶入驗證。代入后首先排除關(guān)系相距較遠(yuǎn)的選項A、C。通過分析B、D選項發(fā)現(xiàn)，重量與距離與郵費均有關(guān)系，故需要比對第二空，發(fā)現(xiàn)D項中時區(qū)應(yīng)該與經(jīng)度有關(guān)，故排除。帶入B項，重量對于郵費，重量大小決定郵費，緯度高低決定氣候，二者規(guī)律一致，故B為正確選項。

這種方法主要通過將題干所給的兩個或三個詞進(jìn)行串聯(lián)造句，通過比對所造句式結(jié)構(gòu)，選擇相似度最高的選項。例如上述紅茶：發(fā)酵：保健一題中實際上就是一種簡單的造句法的運用。紅茶經(jīng)過發(fā)酵后為紅茶，紅茶具有保健的作用。組詞造句之后發(fā)現(xiàn)只有B項具有這種關(guān)系，玉鐲經(jīng)過磨制后為玉鐲，玉鐲具有裝飾的作用。 當(dāng)然由于類比推理選項區(qū)分度越來越小，考生除了要掌握常見方法外，更要注重比較選項的細(xì)微差別，比如詞性、詞的前后順序、詞的具體指代等方面。