如何實(shí)施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度? - 行測(cè)知識(shí)
如何實(shí)施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度?減小字體增大字體如何實(shí)施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度?
《干部任用條例》規(guī)定，要建立組織(人事)部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議以《干部任用條例》為依據(jù)，適時(shí)分析黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的新情況、新問(wèn)題，研究提出解決的措施和建議，并結(jié)合本機(jī)關(guān)、本部門的職能，認(rèn)真抓好落實(shí)，以進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作的力度，推動(dòng)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。聯(lián)席會(huì)議制度的主要職能是：圍繞加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。學(xué)習(xí)黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實(shí)的意見(jiàn)；通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，提出解決的意見(jiàn)和建議；交流加強(qiáng)干部監(jiān)督的做法和成效，研究工作中存在的突出問(wèn)題，提出解決的意見(jiàn)；通報(bào)擬出臺(tái)的有關(guān)干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽(tīng)取意見(jiàn)；協(xié)調(diào)涉及多部門參加的工作；其他需要研究的問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次例會(huì)，必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議的議題由聯(lián)席會(huì)議成員單位提出，經(jīng)聯(lián)席會(huì)議辦公室協(xié)調(diào)后提交會(huì)議討論。提交議題的單位要做好有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。各成員單位之間要及時(shí)交流信息，溝通情況，加強(qiáng)日常工作聯(lián)系。
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