軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：發(fā)生勞動糾紛后可以直接去法院起訴嗎？ - 行測知識

軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：發(fā)生勞動糾紛后可以直接去法院起訴嗎？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：發(fā)生勞動糾紛后可以直接去法院起訴嗎？

就勞動爭議向法院提起訴訟與其他民事訴訟程序有一個最大的區(qū)別在于勞動發(fā)生糾紛之后，不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序勞動仲裁。請注意，向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動仲裁申請，對仲裁結(jié)果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】

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