解放軍文職招聘考試【判斷】-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2017-09-08 08:59:56只能攻擊南昌。這就是王司令的判斷,鑒于他一貫和別人看法不同,所以大家也不怎么吃驚,只是睜大眼睛,想看看王司令這次又能玩出什么花樣來。你們的看法不對,南昌在安慶的上游,如果我軍越過南昌直接攻擊安慶,則南昌守敵必然會攻擊我軍后部,斷我軍糧道,腹背受敵,失敗必在所難免,而安慶守軍只能自保,怎么可能與我軍前后夾擊敵軍呢?當然了,聽眾的疑問還是有的:南昌城池堅固,一時之間如何攻下?對于這個問題,王司令胸中早就有了一大把竹子:諸位沒有分析過軍情嗎,此次寧王率全軍精銳進攻安慶,南昌必然十分空虛,此時進攻,自然十拿九穩(wěn)!南昌一破,寧王必定回救,首尾不相顧,無需時日,叛軍必??!王守仁有才,太有才了。因為他作出了正確的判斷。在明代的最高軍事決策機構(gòu)兵部衙門里,有這樣一句嚇唬人的話 敢鬧事,就發(fā)配你去職方司!這句話但凡說出來,一般的兵部小官就會立馬服氣,老老實實地干活。這其中可謂大有奧妙:兵部下設(shè)四個司,類似于今天中央部委的司局級單位,而職方司之所以如此著名,是由于它在明朝官場中有一個十分特別的評價 最窮最忙。但就是這個最窮最忙的衙門,卻在軍事戰(zhàn)爭中起著最為重要的作用。因為這個所謂的職方司,主要職責是根據(jù)軍事態(tài)勢作出判斷,擬定軍事計劃,進行軍事統(tǒng)籌。大致就相當于今天的總參謀部,職方司最高長官是郎中,相當于總參謀長。這職位聽起來很威風,很多人卻打死也不去,躲都躲不及。原因很簡單,可以用六個字概括 沒油水,背黑鍋。千里做官只為錢,撈不到錢誰有動力豁出命去干?更要命的是,這個職位收益極小,風險極大,比如王守仁曾經(jīng)當過主事(相當于處長)的武選司,就是兵部下屬的著名肥衙門,專門負責武將人事選拔調(diào)動工作,下去調(diào)研有好酒好肉好娛樂招待,提拔個把人上來就能收錢,就算這人不能打仗,歸根結(jié)底也是他自己的問題,不至于追究到人事部門來。職方司就不同了,它不但沒有油水可撈,靠死工資過日子,還要作出正確的軍事判斷,并據(jù)此擬定計劃,一旦統(tǒng)籌出了問題,打了敗仗追究責任,那是一抓一個準,根本跑不掉??善珣?zhàn)爭中最有趣也最殘酷的,就是判斷。《三國演義》里面的諸位名將們是不用擔心判斷的,因為他們的勝負都是天注定,比如曹操兄看到大風刮倒了自己營帳里的帥旗,就能斷定劉備先生晚上來劫營。如果這是真的,那么有志報國的各位青年就不用再讀兵書了,可惜的是,在時間機器尚未發(fā)明之前,戰(zhàn)場上的任何一方都不可能預知對手的策略和戰(zhàn)爭的結(jié)局,將領(lǐng)們只能根據(jù)種種蛛絲馬跡和戰(zhàn)場經(jīng)驗來作出預測,當然了,根據(jù)史料記載,某些實在拿不定主意的將領(lǐng)們,會使用最后的絕招 算命。但無論你有多么精明或是愚蠢,最后你總會搞出一個自己的戰(zhàn)場判斷,該打哪里,何時打,該守何處,怎么守。于是最能體現(xiàn)戰(zhàn)爭藝術(shù)奧妙的時刻終于來到了,一千個指揮官可能有一千個判斷,而讓人啼笑皆非的是,在戰(zhàn)爭結(jié)局揭曉之前,這一千個判斷似乎都是正確的,都有著確鑿的理由和證據(jù)??墒菓?zhàn)爭這道完美的數(shù)學題,只有一個正確的答案。王守仁放棄了看似無比正確的安慶,決定進攻南昌,后來的形勢發(fā)展證明,他的抉擇是正確的。但得到眾人認同的王守仁心中仍然是不安的,因為他知道,這個計劃還存在著一個極大的變數(shù) 攻取南昌之后,寧王卻不回兵救援,而是全力攻下安慶,直取南京,該怎么辦?管不了那么多了,先攻擊南昌!正德十四年(1519)七月戍申,王守仁正式起兵。他向江西全境發(fā)布勤王軍令,并率領(lǐng)直屬軍隊日夜進軍,很快抵達臨江府,在那里,他再次會合了臨江、贛州、袁州各地趕來的 義軍 (成分極其復雜,大都是流氓強盜),總兵力達到八萬余人。王守仁馬不停蹄,命令軍隊加快速度,逼近那最后的目標。南昌,七月十七日,王守仁站在城外,眺望著這座堅固的城池。一個月前,他從這里逃走,滿懷悲憤,孤身奔命。一個月后,他回到了這里,兵強馬壯,銳氣逼人。無論如何,了結(jié)的時刻終于還是到了。

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3、仔細品味散文的語言

4、正確鑒賞散文的表達技巧

散文的寫作,一般都很講究表現(xiàn)手法的恰當運用,如借景抒情、寓情于景、托物言志、欲揚先抑、烘托對比、虛實相生、象征手法、修辭技法等等,這些手法的巧妙運用,常使作品的思想感情表達得更加鮮明突出。軍隊文職招聘試題通過對這些技巧的鑒賞,可以直接透視學生的閱讀品位。所以,閱讀散文還要注意鑒賞常見表達技巧的表達效果。

5、精心組織符合要求的答案。

軍隊文職招聘散文閱讀試題,一直以主觀性測試為主,題型基本不變,每年只在所考查的知識點上略有不同。從試題的要求和要求回答的問題看,難度在逐步降低,最突出的表現(xiàn)就是,多數(shù)問題的答案在原文中都有照應(yīng)、有暗示,甚至直接暗示。這就告訴我們,回答問題要善于從原文中抽取關(guān)鍵語句,并根據(jù)題目要求進行適當整合,這樣才有可能寫出精練確切的、符合要求的答案。

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