出納工作管理制度有哪些？

出納工作管理制度有哪些？減小字體增大字體出納工作管理制度有哪些？

答：一般來講，銀行業(yè)的出納制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則。

出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時(shí)，并堅(jiān)持以下基本制度：

（1）四雙制度；（2）分管制度；（3）復(fù)核制度；（4）雙先制度；（5）登記制度；（6）日清日結(jié)制度；（7）交接制度；（8）查庫制度；（9）報(bào)告制度；（10）達(dá)標(biāo)上崗制度。

國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向有哪些方面？ - 行測知識

國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向有哪些方面？減小字體增大字體國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的目標(biāo)價(jià)值取向培育高尚人格

國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德是國家機(jī)關(guān)工作人員與其他工作者相區(qū)別的內(nèi)在規(guī)定性，是國家機(jī)關(guān)工作人員道德上的權(quán)利、義務(wù)、品格、尊嚴(yán)、道德觀念、道德自律等意識融合而成的道德自律行為模式。

國家機(jī)關(guān)的行政管理工作，歸根到底是一項(xiàng)相當(dāng)彈性的良心工作，機(jī)關(guān)工作人員的績效最終取決于個(gè)體的內(nèi)在動機(jī)要求。國家機(jī)關(guān)工作人員違法犯罪的主要原因之一，就是失去了對道德良知的敬畏感。

國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范體系構(gòu)建中應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）實(shí)現(xiàn)行政道德義務(wù)與行政良心的統(tǒng)一

行政道德義務(wù)：內(nèi)容是由國家、行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)、法律以及國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德原則等決定的，是一種間接的他律性規(guī)范。

行政良心：是存在于國家機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)心深處的、對自己行為應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任的自我認(rèn)識和自我評價(jià)能力，是國家機(jī)關(guān)工作人員意識中各種行政道德觀念、心理因素的有機(jī)整合。是對行政責(zé)任的自覺意識，具有自律性的本質(zhì)特征。

行政良心的能動作用有三個(gè)方面：行政行為發(fā)生前，行政良心對行為選擇的動機(jī)起著制約作用；行政行為進(jìn)行中，行政良心起監(jiān)督作用；行政行為完成后，行政良心對行為的后果和影響起著道德評價(jià)作用。

廉潔自律，在某種意義上實(shí)際是要求國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)具備行政良心。在現(xiàn)實(shí)的行政過程中，行政道德責(zé)任與行政良心是相輔相成的，應(yīng)該是統(tǒng)一的。

（2）促使國家機(jī)關(guān)工作人員提高在利益沖突和道德沖突中行政行為的選擇能力

利益沖突與道德沖突是行政行為選擇中所面臨的動機(jī)性沖突。具體來說，就是在某種待定的情況下，國家機(jī)關(guān)工作人員所選擇的行政行為，雖符合某種行政要求，但同時(shí)卻違背了有某些道德價(jià)值的另一種行政要求。在這種道德選擇的兩難之中，國家機(jī)關(guān)工作人員必須在相互沖突的利益關(guān)系與道德價(jià)值中進(jìn)行行政行為選擇，并通過選擇解決面臨的矛盾以實(shí)現(xiàn)行政價(jià)值目標(biāo)。在這種情況下，要求國家機(jī)關(guān)工作人員有正確處理此類問題的能力，有分清行政道德價(jià)值的等級次序的能力及承認(rèn)社會利益高于個(gè)人利益的基本素質(zhì)。

所有這些，都有賴于國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)目標(biāo)價(jià)值取向的設(shè)定，及其驅(qū)動力的擴(kuò)張。

（3）激發(fā)國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，培育和完善職業(yè)道德人格的自覺性

國家機(jī)關(guān)工作人員自覺的道德修養(yǎng)包括道德情感、道德品質(zhì)、道德意志、道德習(xí)慣等。這些是形成高尚、完美的國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德人格的根本保證。而國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德人格的形成，一方面反映出一定的行政價(jià)值觀，另一方面也體現(xiàn)出國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的終極目標(biāo)。通過行政行為準(zhǔn)則規(guī)范系統(tǒng)的構(gòu)建，喚醒國家機(jī)關(guān)工作人員的道德責(zé)任與道德良心；回應(yīng)、滿足民眾的基本利益需求；實(shí)現(xiàn)政府廉潔、管理高效、社會公正，以保證國家持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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