集體合同與勞動合同的相互關系是什么？ - 行測知識
集體合同與勞動合同的相互關系是什么？減小字體增大字體集體合同與勞動合同的相互關系是什么？
答：集體合同與勞動合同都是協(xié)調(diào)勞動關系的勞動法律制度，兩者相輔相成，互為補充，相互聯(lián)系，但也有區(qū)別。從相同點看，兩個合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關勞動方面的權力和義務；兩個合同一經(jīng)生效，對于雙方都有約束力；兩個合同的內(nèi)唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，否則就無效；違反合同約定，都將承擔法律責任。從不同點看：
主體不同。集體合同是由工會與企業(yè)簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用人單位簽訂。
程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會審議通過，而勞動合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。
條件不同。集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審查備案，集體合同即行生效，而勞動合同依法簽訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務；集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調(diào)整，而勞動合同可以調(diào)整，標準是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同，勞動合同是個體性合同。集體合同可以包含勞動合同，而勞動合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動合同既是兩個獨立的合同，又是兩個相互具有相關聯(lián)性的合同。
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