集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么? - 行測(cè)知識(shí)
集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么?減小字體增大字體集體合同與勞動(dòng)合同的相互關(guān)系是什么?
答:集體合同與勞動(dòng)合同都是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法律制度,兩者相輔相成,互為補(bǔ)充,相互聯(lián)系,但也有區(qū)別。從相同點(diǎn)看,兩個(gè)合同所調(diào)整的內(nèi)容都是有關(guān)勞動(dòng)方面的權(quán)力和義務(wù);兩個(gè)合同一經(jīng)生效,對(duì)于雙方都有約束力;兩個(gè)合同的內(nèi)唇都不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章,否則就無(wú)效;違反合同約定,都將承擔(dān)法律責(zé)任。從不同點(diǎn)看:
主體不同。集體合同是由工會(huì)與企業(yè)簽訂,而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用人單位簽訂。
程序不同。集體合同草案須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò),而勞動(dòng)合同則是職工本人與用人單位直接簽訂。
條件不同。集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查備案,集體合同即行生效,而勞動(dòng)合同依法簽訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù);集體合同規(guī)定后不經(jīng)協(xié)商不得隨意調(diào)整,而勞動(dòng)合同可以調(diào)整,標(biāo)準(zhǔn)是不得低于集體合同。法律效力不同。集體合同是集體性合同,勞動(dòng)合同是個(gè)體性合同。集體合同可以包含勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)合同不能夠涵蓋集體合同。所以集體合同與勞動(dòng)合同既是兩個(gè)獨(dú)立的合同,又是兩個(gè)相互具有相關(guān)聯(lián)性的合同。
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合同詐騙罪經(jīng)典案例 - 行測(cè)知識(shí)
合同詐騙罪經(jīng)典案例減小字體增大字體張鏹在某段時(shí)間,先后與上海某公司簽定四份租賃合同,騙租上述公司捷達(dá)、桑塔納等轎車共四輛。在此期間,張鏹先后偽造了其中三輛車的機(jī)動(dòng)車行駛證等憑證,在江蘇和浙江等地的典當(dāng)行內(nèi)予以典當(dāng),共獲款人民幣7萬(wàn)余元。
問(wèn):1、請(qǐng)分析上述案例中當(dāng)事人的行為是否構(gòu)成合同詐騙罪?為什么?2、通過(guò)上述的材料請(qǐng)?jiān)嚪治龊贤p騙與合同糾紛的區(qū)別?3、應(yīng)怎樣收集證據(jù)證明合同詐騙的犯罪故意?3、結(jié)合本案談一下在單位簽訂合同中應(yīng)注意的問(wèn)題?
參考
1、材料的當(dāng)事人構(gòu)成合同詐騙罪。
材料一中張鏹以簽訂租車合同為手段,采取先交納少量租賃費(fèi)用、履行小額合同的方法,誘騙汽車租賃公司繼續(xù)履行合同,騙取公司財(cái)產(chǎn)的行為已構(gòu)成合同詐騙罪。
2、合同詐騙罪,是指以非法占有為目的,在簽訂、履行合同中,騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物,數(shù)額較大的行為,或者僅履行合同小部分,而對(duì)合同義務(wù)的絕大部分無(wú)履行誠(chéng)意以騙取財(cái)物的行為。合同糾紛,是行為人有履行或基本履行合同的誠(chéng)意,只是由于客觀原因而未能完全履行合同。
是否具有非法占有的目的,是合同詐騙罪與合同經(jīng)濟(jì)糾紛的本質(zhì)區(qū)別。
認(rèn)定行為人是否以非法占有為目的,應(yīng)當(dāng)結(jié)合行為人簽訂合同時(shí)的履約能力和擔(dān)保真?zhèn)?,履行合同中有無(wú)實(shí)際履約行動(dòng)、對(duì)標(biāo)的物的處置情況、未履行合同的原因以及事后行為人的態(tài)度等方面綜合判定。
一是行為人的履約能力。二是行為人的履約行為。三是行為人對(duì)取得財(cái)物的處置情況。當(dāng)行為人沒(méi)有履行合同的原因難以說(shuō)明或者部分履行合同的行為是否真實(shí)難以斷定時(shí),可根據(jù)其對(duì)他人財(cái)物的處置情況認(rèn)定其主觀上是否有非法占有的目的。
3、查證行為人在簽訂合同時(shí)是否使用了欺騙手段;查明行為人簽訂履行合同的全過(guò)程,重點(diǎn)審查行為人是否具有實(shí)際履行能力和履行誠(chéng)意;查證行為人騙取對(duì)方信任的證據(jù);查明行為人在收受對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物后是否實(shí)際履行合同,有無(wú)組織貨源、提供勞務(wù)完成工作等積極行為,并查證行為人不履行的原因及事后態(tài)度及承擔(dān)合同責(zé)任的能力;查明行為人在簽訂合同后所取得財(cái)產(chǎn)的具體去向以及處理方式。
4、簽訂合同應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方公司的實(shí)際情況加以了解,如了解其注冊(cè)資本,了解其資信情況等等。
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