軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列 - 行測知識
軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行政管理知識點-行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列
1.行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列:
(1)中央國家行政機關(guān):8個等級,最低為副處。
(2)地方:8個等級,最低為副科。
(3)對應(yīng)的級別有13個:
國務(wù)院總理:一級國務(wù)院副總理,國務(wù)委員:二至三級
省部級正職:三至四省部級副職:四至五
廳司級正職:五至七廳司級副職:六至八
縣處級正職:七至十縣處級副職:八至十一
鄉(xiāng)科級正職:九至十二鄉(xiāng)科級副職:九至十三
2.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列:
共8個:巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員
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軍隊文職招聘辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪幾種情形? - 行測知識
軍隊文職招聘辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪幾種情形?減小字體增大字體軍隊文職招聘辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪幾種情形?
第八十二條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘,因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘,因個人或者其他原因,可以自愿意提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
解讀:本條是關(guān)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘因公辭職、自愿辭職和軍隊文職招聘中的領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職、責(zé)令辭職的規(guī)定。
一、因公辭職。是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要是擔(dān)任選任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘因工作需要變動職務(wù),依照法律或者章程的規(guī)定,向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
二、自愿辭職。是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘因個人或者其他原因,自愿意提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項權(quán)利,也是健全正常的退出機制,實現(xiàn)干部能上能下的一條重要渠道。但是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有重要公務(wù)尚未處理完畢,南昌且須由本人繼續(xù)處理;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年;正在接受紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計等情況的,不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三、引咎辭職。是指軍隊文職招聘中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。引咎辭職是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的軍隊文職招聘對本人失職失誤的一種主動追究?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的九種情形和程序。
四、責(zé)令辭職。是指任免機關(guān)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。責(zé)令辭職適用于兩種情況:一是領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職,本人不提出辭職的;二是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。責(zé)令辭職實際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。
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