什么是領導干部任職試用期制度？ - 行測知識
什么是領導干部任職試用期制度？減小字體增大字體什么是領導干部任職試用期制度？
領導干部任職試用期制度，是指對提拔擔任黨政領導職務的委任制領導干部實行一定時間的試用期。任職試用期的規(guī)定，適用于提拔擔任下列非選舉產(chǎn)生的地(廳)、司(局)級以下領導職務的干部：黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設機構(gòu)的領導職務；紀委內(nèi)設機構(gòu)的領導職務；人民法院、人民檢察院內(nèi)設機構(gòu)的非國家權力機關依法任命的領導職務。此外，由非領導職務轉(zhuǎn)任上述同級領導職務的，也要實行任職試用期制。領導干部任職試用期為一年，從任免機關下發(fā)試用任職通知之日起計算。按干部管理權限，需要辦理備案手續(xù)的，應在發(fā)出試用任職通知前辦理備案手續(xù)。領導干部在試用期間，履行所任職務的職責，享受相應的政治、生活待遇。試用期滿，由組織(人事)部門對領導干部進行考核。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)，試用期計入任職時間。經(jīng)考核不勝任的，按干部管理權限審批或備案后，免去試任職務，一般按試任前的職級安排工作。
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