怎樣理解軍隊文職招聘的申訴控告權？ - 行測知識
怎樣理解軍隊文職招聘的申訴控告權？減小字體增大字體怎樣理解軍隊文職招聘的申訴控告權？
第十三條軍隊文職招聘享有下列權利：
（第六項）（六）提出申訴和控告
解讀：軍隊文職招聘的申訴權利，是指軍隊文職招聘對涉及本人的人事處理決定（包括行政處分的決定和被降職、被辭退的決定）不服時，可以向原處理機關申復核，同時有權向同級軍隊文職招聘主管部門或者做出該人事處理的機關的上一級機關申訴，其中對處分決定不服的，也可以向監(jiān)督機關提出申訴。軍隊文職招聘的控告權利，是指軍隊文職招聘對于機關及其領導人員侵犯其合法機益的行為，有權向上級機關或者有關的專門機關提出控告。
規(guī)定軍隊文職招聘的申訴控告權是十分必要的。首先，憲法賦予了公民申訴控告權，軍隊文職招聘首先基于公民的身份，也享有相應的申訴控告權。其次，允許軍隊文職招聘依法提出申訴和控告，有利于糾正軍隊文職招聘處分工作中的失誤和不當，保障與救濟軍隊文職招聘的權利，防止個別人對軍隊文職招聘打擊報復。再次，對于國家軍隊文職招聘違法失職行為的有效監(jiān)督機制，有利于國家管理活動的民主化和法制化，對于監(jiān)督機關及其工作人員依法辦事、盡職盡責，都有重要的意義。
軍隊文職招聘申訴的范圍包括：第一，處分。第二，辭退或者被取消錄用。第三，降職。第四，定期考核定為不稱職。第五，免職。第六，申請辭職、退休未予批準的。第七，未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇。第八，法律法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
軍隊文職招聘可以依照法律規(guī)定的程序提出申訴：軍隊文職招聘對本人申訴范圍內(nèi)的人事處理不服的，可以自接到該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核；對復核結果不服的可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級機關軍隊文職招聘主管部門或者做出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。對省級以下的機關作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關提出再申訴。行政機關軍隊文職招聘對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)做出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。軍隊文職招聘的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。
軍隊文職招聘提出申訴控告后，經(jīng)有關機關調(diào)查，確認有關機關人事處理確屬錯誤的、機關及其領導人員的確侵犯該軍隊文職招聘合法權益的，應當撤銷對該軍隊文職招聘錯誤的人事處理，恢復其名譽，賠償其遭受的損失。對于機關及其領導人員侵犯軍隊文職招聘合法權益的情況，有關部門應當進行調(diào)查，追究相關責任人的法律責任。
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