軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)模擬題1-5 - 常識(shí)判斷
軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)模擬題1-5減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)模擬題1-5
1.事業(yè)單位的定期考核結(jié)果分為：()
A.優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次
B.優(yōu)秀、基本合格、不合格三個(gè)等次
C.優(yōu)秀、基本稱職和不稱職三個(gè)等次
D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次
答案：A
解析：《事業(yè)單位工作人員考核辦法》規(guī)定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
2.事業(yè)單位人員的考核內(nèi)容不包括：()
A.德B.廉C.勤D.績(jī)
答案：B
解析：事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：主要考核政治思想、職業(yè)道德表現(xiàn)和廉潔自律情況;能：主要考核工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力，以及知識(shí)更新情況;勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;績(jī)：主要考核完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3.事業(yè)單位內(nèi)的管理人員連續(xù)()年被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格;連續(xù)()年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。
A.三二B.二二C.三三D.二三
答案：A
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦1-5 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦1-5減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦1-5
1軍隊(duì)文職招聘的任用，堅(jiān)持的原則。
A．勤能并重B管理與監(jiān)督并重
C．為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)滠婈?duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：D
2根據(jù)軍隊(duì)文職招聘法的規(guī)定，是作為評(píng)價(jià)軍隊(duì)文職招聘的主要依據(jù)。
A．資歷B德才C具體的工作實(shí)績(jī)D工作效率軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：C
3我國(guó)對(duì)軍隊(duì)文職招聘的管理實(shí)行的是制度。
A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)軍隊(duì)文職招聘集中統(tǒng)一管理的模式
C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：C
4軍隊(duì)文職招聘法對(duì)軍隊(duì)文職招聘的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定軍隊(duì)文職招聘必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是軍隊(duì)文職招聘最本質(zhì)的特征？
A．依法履行公職。B．納入國(guó)家行政編制。
C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D．三項(xiàng)均屬于。軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：A
5根據(jù)軍隊(duì)文職招聘法的規(guī)定，以下那些人員不屬于軍隊(duì)文職招聘？
A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B．基層檢察院行政管理人員。
C．在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。D．政協(xié)辦公廳工作人員。軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：C
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦（填空）1-5 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦（填空）1-5減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘基本常識(shí)練習(xí)集錦（填空）1-5
1制定軍隊(duì)文職招聘法的依據(jù)是。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：憲法。
2為了規(guī)范軍隊(duì)文職招聘的管理，保障軍隊(duì)文職招聘的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)文職招聘的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的軍隊(duì)文職招聘隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)制定本法。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：憲法。
3《中華人民共和國(guó)軍隊(duì)文職招聘法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國(guó)家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國(guó)外人事管理中的有益做法。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：《國(guó)家軍隊(duì)文職招聘暫行條例》。
4《中華人民共和國(guó)軍隊(duì)文職招聘法》是于2005年4月27日第屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：十。
5我國(guó)對(duì)軍隊(duì)文職招聘的管理模式與各國(guó)普遍實(shí)行的做法一致，是軍隊(duì)文職招聘制度中的科學(xué)管理方法，改變了過(guò)去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。
軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)解答：分類管理
用戶名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
