2015年上海軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)練習(xí)題十一 - 行測(cè)天天練
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A．-lB．0C．1D．2
A．119B．79C．63D．47
A．17B．19C．24D．27
心理咨詢的原則是什么？ - 常識(shí)判斷
心理咨詢的原則是什么？減小字體增大字體心理咨詢的原則（答出要點(diǎn)即可，答對(duì)6條即可）
(1)平等性原則，建立平等信賴的關(guān)系是咨詢能否取得成效的前提和基礎(chǔ)。在學(xué)校心理咨詢過(guò)程中，咨詢雙方都應(yīng)積極地調(diào)整心態(tài)，解決好角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題。平等更重要是一種平等相待的態(tài)度。
(2)發(fā)展性原則，在咨詢過(guò)程中，咨詢員要以發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看待來(lái)訪者的問(wèn)題，不僅要在問(wèn)題分析和本質(zhì)把握時(shí)善于用發(fā)展的眼光做動(dòng)態(tài)考察，而且在對(duì)問(wèn)題的解決和咨詢結(jié)果的預(yù)測(cè)上也應(yīng)如此。
(3)保密性原則，保密性原則是診治雙方建立和維系信賴關(guān)系的基礎(chǔ)，也是維護(hù)心理咨詢工作信譽(yù)以及心理咨詢工作能否有效開展的根本性問(wèn)題。堅(jiān)持為來(lái)訪者保守秘密，尊重來(lái)訪者的個(gè)人隱私，是每一個(gè)咨詢者的基本職業(yè)道德，也是他們義不容辭的責(zé)任。
(4)互動(dòng)性原則，咨詢過(guò)程是一個(gè)需要雙方都積極參與的過(guò)程，因?yàn)橥庖蚴亲兓臈l件，內(nèi)因才是變化的根據(jù)。
(5)尊重性原則，在咨詢過(guò)程中，每一個(gè)來(lái)訪者都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體，咨詢員必須一視同仁地尊重每一個(gè)來(lái)訪者的人格。
(6)關(guān)懷性原則，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理咨詢，要出自真誠(chéng)的關(guān)懷，體現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的關(guān)心與愛護(hù)，體現(xiàn)真正的人道主義精神，這是心理咨詢?nèi)〉梅e極效果的根本出發(fā)點(diǎn)。
(7)靈活性原則，這要求咨詢員在不違反其他咨詢?cè)瓌t的前提下，視具體情況，靈活地應(yīng)用各種咨詢理論、方法，采用靈活的步驟，以便最有效地達(dá)到咨詢的效果。
(8)防重于治原則，防患于未然是學(xué)校心理咨詢工作者應(yīng)該非常重視的一個(gè)問(wèn)題。
(9)開發(fā)潛力原則，在心理咨詢中，咨詢員應(yīng)更多地啟發(fā)、調(diào)動(dòng)來(lái)訪者自身的積極性、創(chuàng)造性，把更多的注意力投注于人的發(fā)展，更多地對(duì)來(lái)訪者抱有樂(lè)觀精神和信心。
(10)對(duì)來(lái)訪者負(fù)責(zé)的原則，咨詢員在心理咨詢過(guò)程中，一言一行應(yīng)以來(lái)訪者的利益為重。但這并不是絕對(duì)的，以來(lái)訪者利益為重的同時(shí)不能有損于他人和社會(huì)的利益，所以在咨詢中有正當(dāng)泄密的情況，如來(lái)訪者有自殺或攻擊他人、破壞公共設(shè)施的企圖。
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心理咨詢服務(wù)的內(nèi)容是什么？ - 常識(shí)判斷
心理咨詢服務(wù)的內(nèi)容是什么？減小字體增大字體心理咨詢服務(wù)內(nèi)容（答出要點(diǎn)，答對(duì)6條即可）
(1)自我發(fā)展咨詢：生涯規(guī)劃、人格完善、素質(zhì)提升、自我管理等。
(2)學(xué)習(xí)心理咨詢：注意障礙、記憶障礙、厭學(xué)、意志薄弱、考試怯場(chǎng)、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)取?/p>
(3)人際交往心理咨詢：代溝、異性交往困惑、自卑、孤獨(dú)、猜疑、報(bào)復(fù)、嫉妒、社交恐懼、冷漠等。
(4)情緒心理咨詢：煩惱、憤怒、情緒不穩(wěn)定、消沉、狂喜、壓抑、過(guò)度焦慮、持續(xù)抑郁等。
(5)個(gè)性心理咨詢：自卑、羞怯、虛榮、猜疑、自我中心主義、暴躁、緊張、過(guò)度依賴、冷漠、過(guò)于敏感等。
(6)戀愛與性心理咨詢：?jiǎn)螒?、失戀、多角戀、自戀、異性恐懼、性沖動(dòng)、性幻想、性焦慮、性自慰困擾、遺精的困惑、同性戀等。
(7)新生適應(yīng)心理咨詢：無(wú)目標(biāo)、無(wú)動(dòng)力、空虛、盲目、悲觀失望、焦慮、抑郁、孤獨(dú)、自我意識(shí)偏差等。
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