2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-哪些情況下，用人單位應(yīng)提高工資報(bào)酬？ - 行測(cè)知識(shí)
2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-哪些情況下，用人單位應(yīng)提高工資報(bào)酬？減小字體增大字體2013國(guó)家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-哪些情況下，用人單位應(yīng)提高工資報(bào)酬？
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
用戶(hù)名：！查看更多評(píng)論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗(yàn)證碼：點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼
