2012山東軍隊(duì)文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四 - 資料分析

2012山東軍隊(duì)文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四減小字體增大字體2012山東軍隊(duì)文職招聘考試資料分析常用術(shù)語四

◆指數(shù)：用于衡量某種要素變化的，指標(biāo)的相對量，一般假定基期為100，其他量和基期相比得出的數(shù)值。

常見指數(shù)包括：納斯達(dá)克指數(shù)、物價(jià)指數(shù)、上證指數(shù)和區(qū)域價(jià)格指數(shù)。

某地區(qū)房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)，1998年平均價(jià)格4000元為基準(zhǔn)指數(shù)100。

到2005年，平均價(jià)格為8400元，則當(dāng)年的房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)為8400*4000/100=210。

◆基尼系數(shù)

用來衡量收入差距，是介于0-1之間的數(shù)值，基尼系數(shù)越大，表示

不平等程度越高；基尼系數(shù)為0表示絕對平等，為1表示絕對不平等。一般來說：0.2以下表示絕對平均，之間表示比較合理，0.5以上表示差距懸殊。

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