軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí):試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎? - 行測知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí):試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測法律法規(guī)常識(shí):試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定,但是,用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定。因此,試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除試用期之外,見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】

用戶名:!查看更多評(píng)論

分值:100分55分1分

內(nèi)容:!

通知管理員驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼