山東軍隊文職招聘考試網(wǎng)政治知識熱點題庫-國家軍隊文職招聘辭退制度 - 常識判斷
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有五種情形之一的：連續(xù)兩年不稱職的；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮編減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的；不履行軍隊文職招聘義務(wù)，不遵守軍隊文職招聘紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分，應(yīng)當辭退。
被辭退的軍隊文職招聘可以領(lǐng)取低于國家辦事員最低工資、高于社會救濟的辭退費，工作連續(xù)一年以上兩年以下，發(fā)三個月；連續(xù)滿四年，發(fā)四個月；連續(xù)滿兩年以上，每增一年增發(fā)一個月，最多不超過二十四個月。辭職的軍隊文職招聘不能領(lǐng)這部分費用。
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