山東軍隊文職招聘網行測法律講堂-軍隊文職招聘的交流 - 行測知識
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（一）調任
《軍隊文職招聘法》第64條規(guī)定：國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
（二）轉任
轉任，是指軍隊文職招聘因工作需要或其他正當理由在機關系統(tǒng)內部的平級調動，它可以跨地區(qū)、跨部門，也可以在同一部門內的不同職位之間進行。轉任是軍隊文職招聘在機關系統(tǒng)內部的交流方式，是實現(xiàn)軍隊文職招聘合理流動的有效途徑。
（三）掛職鍛煉
掛職鍛煉既可在上下級機關之間進行，也可以在不同地區(qū)的機關之間交流，還可以在機關與國有企事業(yè)單位之間進行。
軍隊文職招聘在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
《軍隊文職招聘法》第42條規(guī)定，軍隊文職招聘因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。
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山東軍隊文職招聘網行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告 - 行測知識
山東軍隊文職招聘網行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告減小字體增大字體山東軍隊文職招聘網行測法律講堂-軍隊文職招聘的申訴與控告
（一）軍隊文職招聘申訴的程序
軍隊文職招聘申訴一般包括三個程序，即復核程序、申訴程序和再申訴程序。
1.復核程序。復核程序是軍隊文職招聘對涉及本人的人事處理決定不服，向原處理機關陳述理由，并請求重新處理的行為。原處理機關應當及時進行復核。
申請復核的期限是從軍隊文職招聘知道或者可以知道該人事處理之日起三十日內。起算日是自該軍隊文職招聘接到人事處理決定之日起的次日，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。申請復核是一個可選擇的救濟程序，軍隊文職招聘可以不經復核，直接提出申訴。
2.申訴程序。申訴程序即軍隊文職招聘向原處理機關的同級軍隊文職招聘主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關或者行政監(jiān)察機關提出申訴的程序。
3.再申訴程序。軍隊文職招聘對第一次申訴的結果不服，還可以再向上一級機關提出再申訴，再申訴決定為終局決定。但是，兩次申訴是有條件的，軍隊文職招聘對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，才可以向作出申訴決定的機關的上一級機關提出再申訴。但對省級機關如省政府、國務院組成部門等機關作出的申訴決定不服的，不能再申訴。
（二）復核、申訴決定的期限的規(guī)定
《軍隊文職招聘法》第91條規(guī)定，原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內作出復核決定。受理軍隊文職招聘申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。
（三）軍隊文職招聘享有控告權
《軍隊文職招聘法》第93條規(guī)定，軍隊文職招聘認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。
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