現(xiàn)實治療的優(yōu)勢與限制 - 行測知識
現(xiàn)實治療的優(yōu)勢與限制減小字體增大字體現(xiàn)實治療的優(yōu)勢與限制優(yōu)勢：相對的短期聚焦，處理有意識的問題行為。以積極的觀點看待人，與積極心理學的觀點一致，值得提倡限制：不重視壓抑的沖突、無意識、過去和童年早期的創(chuàng)傷體驗、夢、移情等因素對我們思維、感覺、行為、選擇的影響，過于簡單。
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軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？
第八十一條軍隊文職招聘有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不行辭去公職的情形。
解讀：本條是關于軍隊文職招聘辭去公職限制性條件的規(guī)定。軍隊文職招聘承擔國家事務和社會公共事務管理的職能，關系重大，在保證軍隊文職招聘辭去公職權利的同時，也必須保障公共利益不受損害。辭去公職的限制性條件有以下五個：
（一）未滿國家規(guī)定的服務年限的。軍隊文職招聘法對最低服務年限沒有作出具體規(guī)定，留給下一步的單項法規(guī)進行規(guī)定，但規(guī)定了軍隊文職招聘未滿最低服務年限的，不得提出辭去公職的申請，任免機關也不得批準該軍隊文職招聘的申請。
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。這里的特殊職位，是指保密法規(guī)定的經(jīng)管國家秘密事項的工作崗位。秘密事項包括國家事務重大決策中的秘密事項、國防建高和武裝力量活動中的秘密事項、國家經(jīng)濟和科學技術中的秘密事項。關于脫密期限，依照國家有關保密的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。在實踐中存在這樣的現(xiàn)象，某個軍隊文職招聘承擔或參加某項重要工作，該項工作未完成時，如果中途換人，有可能影響工作全局，損害國家利益。在這種情形下，軍隊文職招聘也不行辭職。這里的重要公務是指與國家或者機關的重大利益密切相關的公務活動。
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。上述情形也可以概括為：正在接受審查的，包括審計審查、紀委審查、司法審查。紀律審查和司法審查一般是指已正式立案的。這一規(guī)定也是為了防止違法違紀人員以辭職來逃避責任。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。這項是兜底條款，為進一步完善辭去公職制度留下了余地，但同時也表明，對軍隊文職招聘辭職的限制性條件職能由法律、行政法規(guī)來進行規(guī)定，以便于更好地保護軍隊文職招聘利益。
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對農民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制有哪些？ - 行測知識
對農民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制有哪些？減小字體增大字體對農民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制有哪些？
1）對農民進城就業(yè)實行行政審批。有些城市專門設置種種證卡，要農民到行政管理部門辦證交費，城市對農村勞動力流入數(shù)量進行計劃式的指標控制。
2）農民進城就業(yè)的行業(yè)、工種限制。
3）有的城市規(guī)定對使用農民工的企業(yè)收取使用農民工的管理費。
4）招工程序上的歧視性規(guī)定。如規(guī)定企業(yè)招工要三先三后，先招本地城鎮(zhèn)戶口的，在招本地農村的，再招本省外地農民工，最后才招外省來的農民工。
5）城市公共就業(yè)服務體系不面向農民工。政府舉辦的勞動力市場，只服務于城鎮(zhèn)居民，不向進城農民開放。一些大城市，政府建立了現(xiàn)代化的勞動力市場網(wǎng)絡，網(wǎng)點分布于各個區(qū)縣，用工信息來自眾多企業(yè)，求職者進入一個市場，就可上網(wǎng)查出全市入網(wǎng)企業(yè)的用工信息。但在勞動力市場大門口卻赫然寫著外來農民工不得入內。
近幾年來，國家對農民進城就業(yè)的政策餓發(fā)生了根本性的轉變。2001年11月，在中央經(jīng)濟工作會議明確提出，農村勞動力到城鎮(zhèn)就業(yè)和跨區(qū)域流動是溝通城鄉(xiāng)經(jīng)濟和發(fā)育要素市場的必然要求，各地要順應這一趨勢，加強引導和管理，不能簡單封堵，更不能采取歧視性限制政策。2002年初，中央關于農業(yè)和農村工作的文件提出對農民進城就業(yè)的12字方針：公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務。2003年1月，國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知規(guī)定：取消對農民進城務工就業(yè)的不合理限制，取消對企業(yè)使用農民工的行政審批，取消對農民進城務工就業(yè)的的職業(yè)工種限制，不得干涉企業(yè)自主合法使用農民工；取消專為農民工設置的登記項目，取消對農民工辦證工本費以外的收費，各行業(yè)和工種尤其是特殊行業(yè)和工種要求的技術資格、健康等條件，對農民工和城鎮(zhèn)居民應一視同仁。
2004年中央一號文件，要求進一步清理和取消針對農民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費。各級政府要進一步落實政策，消除對農民進城務工的的各種限制，取消對農民工的各種歧視性規(guī)定，實行平等就業(yè)制度，推動形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。
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