國家軍隊文職招聘2012年備考-起訴必須符合哪些條件？ - 常識判斷
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（1）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（2）有明確的被告；
（3）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（4）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？ - 行測知識
軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？減小字體增大字體軍隊文職招聘辭職的限制性條件有哪幾個？
第八十一條軍隊文職招聘有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不行辭去公職的情形。
解讀：本條是關(guān)于軍隊文職招聘辭去公職限制性條件的規(guī)定。軍隊文職招聘承擔國家事務和社會公共事務管理的職能，關(guān)系重大，在保證軍隊文職招聘辭去公職權(quán)利的同時，也必須保障公共利益不受損害。辭去公職的限制性條件有以下五個：
（一）未滿國家規(guī)定的服務年限的。軍隊文職招聘法對最低服務年限沒有作出具體規(guī)定，留給下一步的單項法規(guī)進行規(guī)定，但規(guī)定了軍隊文職招聘未滿最低服務年限的，不得提出辭去公職的申請，任免機關(guān)也不得批準該軍隊文職招聘的申請。
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。這里的特殊職位，是指保密法規(guī)定的經(jīng)管國家秘密事項的工作崗位。秘密事項包括國家事務重大決策中的秘密事項、國防建高和武裝力量活動中的秘密事項、國家經(jīng)濟和科學技術(shù)中的秘密事項。關(guān)于脫密期限，依照國家有關(guān)保密的法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。在實踐中存在這樣的現(xiàn)象，某個軍隊文職招聘承擔或參加某項重要工作，該項工作未完成時，如果中途換人，有可能影響工作全局，損害國家利益。在這種情形下，軍隊文職招聘也不行辭職。這里的重要公務是指與國家或者機關(guān)的重大利益密切相關(guān)的公務活動。
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。上述情形也可以概括為：正在接受審查的，包括審計審查、紀委審查、司法審查。紀律審查和司法審查一般是指已正式立案的。這一規(guī)定也是為了防止違法違紀人員以辭職來逃避責任。
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。這項是兜底條款，為進一步完善辭去公職制度留下了余地，但同時也表明，對軍隊文職招聘辭職的限制性條件職能由法律、行政法規(guī)來進行規(guī)定，以便于更好地保護軍隊文職招聘利益。
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