廣東省軍隊文職招聘考試言語理解真題解析2008廣東-39 - 言語理解
廣東省軍隊文職招聘考試言語理解真題解析2008廣東-39減小字體增大字體真題解析解析(2008廣東39)影視劇翻拍從來都是既討巧又惹罵利用經典多年來積累下的人氣口碑，至少在吆喝聲上就比原創(chuàng)劇占了便宜，但它們也必須面對老觀眾挑剔的目光。
這段話主要談論影視劇翻拍：()
A.可能遇到的難題
B.必須應對的處境
C.有利和不利的條件
D.不同于原創(chuàng)劇的特點
軍隊文職招聘聘任制適用于哪幾類職位？ - 行測知識
軍隊文職招聘聘任制適用于哪幾類職位？減小字體增大字體聘任制適用于哪幾類職位？
第九十五條機關根據工作需要，經省級以上軍隊文職招聘主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。
解讀:實行聘任制是我國軍隊文職招聘制度的制度完善和制度創(chuàng)新。其前提條件是根據工作需要，應當經過省級以上軍隊文職招聘主管部門批準確性，具體實施則由用人世間機關承擔。
軍隊文職招聘法規(guī)定，聘任制適用于兩類職位：（一）專業(yè)性較強的職位。這些職位具備經過一定時間的專門學習才能掌握的專門學習才能掌握的專門知識、專業(yè)技能。專業(yè)性較強的職位包括領導職位和非領導職位。中央印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》第四十條規(guī)定：黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行聘任制。本條的規(guī)定與這條的規(guī)定是一致的。非領導職位中適用聘任制的主要是專業(yè)技術類職位。專業(yè)性較強的職位的特點，一是對專業(yè)技術知識的要求很高，二是機關的優(yōu)質高效運行離不開這些工作。這些職位主要集中在金融、財會、法律、信息技術等方面。（二）輔助性職位。這部分職位事務性強，在機關工作中處于輔助地位，如書記員、資料管理、文件分發(fā)、數據錄入等方面的職位。這些工作的社會通用性也較強，如果與人才市場相銜接，用人成本低，效率高。
本條第二款是限制性規(guī)范，規(guī)定涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位不實行聘任制。主要考慮是，在涉及國家秘密的職位上工作，須符合涉秘資格條件的要求，并經過必要的培訓，有的還需要較長時間的培養(yǎng)。因此，本條規(guī)定涉及國家秘密的職位不實行聘任制是適當的。至于涉及國家秘密的職位的范圍，遵照保守國家秘密法的規(guī)定。涉密職位主要是只設在保密要害部門、部位的職位。根據保守國家秘密法規(guī)定，任用經管國家秘密事項的專職人員，應當按照國家保密工作部門和人事主管部門的規(guī)定予以審查批準。因此，這類職位不適合聘用人員擔任。
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