2017安徽軍隊文職考試數(shù)量關(guān)系備考:押題那點事
(1)數(shù)量關(guān)系的考察之亙古不變 對于崗位能力科目中，難度較大的模塊數(shù)量關(guān)系中，從2011年到2016年的考試中不難看出。考題中有一些亙古不變的知識點與模塊的考察。比如說一些傳統(tǒng)的方程考察，例如2016年的第一題，就考察了一道方程組的題目，12人桌與10人桌的問題。而對于方程這一個知識點，考生著重掌握三個重點設(shè)列解，設(shè)未知數(shù)可以根據(jù)問題、可以通過查找一些中間變量、以及巧設(shè)份數(shù)等方式，來達到提高時間、簡化計算的目的。 其次，是經(jīng)濟利潤的考察。其中一個難點與重點就是分段計費問題的考察，這幾年均有涉及，停車收費65元的問題，人均水費的問題。其實這些問題的設(shè)計無外乎在分段點上進行考察。這也是解題的關(guān)鍵，一種就是隱藏分段點，一點就是變化的分段點，牢記方法，按照分段點的設(shè)計來進行計費。
這類問題實質(zhì)上，是隱藏了數(shù)學題目的現(xiàn)實性，讓其更好的貼近生活，以及讓考生了解，有一類數(shù)學問題，實質(zhì)上看起來很唬人。函數(shù)圖像，并不是真正意義上中學學習的反函數(shù)、對數(shù)函數(shù)等問題，更多的是對于題意的解讀。比如真題人均車費與參加人數(shù)的關(guān)系，考生完全可以通過枚舉方式來鎖定答案。 另一種就是補全知識點，比如一些并不高頻考查的數(shù)量模塊，溶液問題、年齡問題，尤其是年齡問題，這幾年考察的較多，既可以結(jié)合常識，又能考察數(shù)學題的解題方法。比如說，常見的代入排除法、列表法、方程法、線段法等都可以很好的運用到這類題型。所以這種考題的考察，是希望考生能夠感受數(shù)學的魅力，知識如浩瀚大海般廣博。 (3)資料分析考察之穩(wěn)中有變 資料分析模塊非常能起到提升考生之間區(qū)分度的作用。
對于一些考生而言，認為凡是數(shù)學的東西都是難的，習慣性的采取放棄策略來對待這個模塊。殊不知這個模塊所需要的數(shù)學基本功并不多，而且考點非常單調(diào)，總共就7-8個考點。 因此對于這一模塊的押題而言，考生首先要很好掌握基本的一些考點。比如一些常見的統(tǒng)計概念：順差、逆差、內(nèi)生產(chǎn)總值、三次產(chǎn)業(yè)、成數(shù)、翻番、將近等等問題。其次需要考生熟練了解基本的考點：增長率、增長量、比重、平均數(shù)倍數(shù)。最后就是一些建立在學好統(tǒng)計術(shù)語上，對于讀題和難度的升級，比如比值比較、平均增長率、混合增速、綜合分析等等。因此資料分析模塊的押題，就是希望考生能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打掌握這些知識點。同時能夠以不變應(yīng)萬變，一定要學好基礎(chǔ)知識，這樣無論考題如何變化，考生都能拿到分，只要你細心，百分百準確率不在話下。
軍隊文職考試崗位能力備考之數(shù)學運算典型題（九）年齡問題
年齡問題是軍隊文職考試錄用考試的常見題型，也可以說是和差問題和倍數(shù)問題的變形，比較靈活多變。解答年齡問題的一般方法是： 幾年后年齡=大小年齡差倍數(shù)差-小年齡; 幾年前年齡=小年齡一大小年齡差倍數(shù)差。
