軍隊文職人員聘任管理規(guī)定_2017年軍隊文職人員招聘考試

2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案五(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案五(11月1日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 下列屬于居務公開形式的是( )。A.文藝演出B.法制講座C.公開欄D.小區(qū)宣講正確答案：C答案解析：居務公開采取公開欄公布和召開社區(qū)居民代表大會公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。故選C。2). 知行兼重 是中國古代哲學的一個命題，下列選項與之無關的是( )。A. 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行B. 汝果欲學詩，功夫在詩外C. 天行健，君子以自強不息D. 讀萬卷書，行萬里路正確答案：C答案解析： 知行兼重 這一哲學命題反映了 知 行 二者辯證統(tǒng)一的關系。 知 為 行 準備了必要的知識、技能和理論指導， 行 為 知 準備了必要的經驗、實踐證明和啟發(fā)。認識和實踐的辯證關系也告訴我們，實踐決定認識，認識指導實踐，我們必須堅持理論與實踐相結合的原則。A、B、D三項名言均體現(xiàn)了這樣的思想理念。C項內容強調的是自強不息的精神，與 知行兼重 不符。故選C。3). 管理學中的 木桶原理 指的是在管理工作中要注意( )。A.靈活性B.原則性C.程序性D.整體性正確答案：D答案解析：我們首先要清楚，木桶理論是說一只木桶能盛多少水并不取決于最長的那塊木板，而是取決于其最短的那塊木板；因此木桶原理是強調個體和整體的關系，要求在管理工作中注意整體性。

2017年軍隊文職人員招聘考試（管理學）強化練習題及答案一(8月5日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2017年軍隊文職人員招聘考試（管理學）強化練習題及答案一(8月5日)發(fā)布時間：2017-12-28 19:02:271). 黨的十八大報告指出，社會保障是保障人民生活、調節(jié)社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以( )為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。A.增強流動性、適應公平性、保證可持續(xù)性B.增強可持續(xù)性、適應流動性、保證公平性C.增強可持續(xù)性、適應公平性、保證流動性D.增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性正確答案：D答案解析：黨的十八大報告指出，社會保障是保障人民生活、調節(jié)社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。故選D。2). 科學管理之父 是指( )。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.歐文正確答案：A答案解析：泰勒在管理理論方面做了許多重要的開拓性工作，為現(xiàn)代管理理論奠定了基礎，他被后人尊稱為 科學管理之父 。

妨害社會管理秩序罪-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-10 21:15:401、妨礙公務罪以暴力、威脅方法阻礙全國人大和地方各級人大代表依法執(zhí)行代表職務的，依照前款的規(guī)定處罰。在自然災害和突發(fā)事件中，暴力、威脅阻礙紅十字會人員依法履行職責，依照第一款規(guī)定處罰。故意阻礙國家安全機關、公安機關依法執(zhí)行國家安全工作任務，未使用暴力、威脅方法，造成嚴重后果的，依照第一款的規(guī)定處罰。2、偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體印章罪；偽造、變造、買賣身份證件罪偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。在依照國家規(guī)定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的身份證、護照、社?？āⅠ{駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。為實施考試作弊，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試試題、答案，依第一款規(guī)定處罰。5、非法侵入計算機信息系統(tǒng)罪；非法獲取計算機信息系統(tǒng)數據、非法控制計算機信息系統(tǒng)罪；提供侵入、非法控制計算機信息系統(tǒng)程序、工具罪違反國家規(guī)定，侵入國家事務、國防建設、尖端科學技術領域的計算機信息系統(tǒng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役。違反國家規(guī)定，侵入前款規(guī)定以外的計算機信息系統(tǒng)或采用其他技術手段，獲取該計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸的數據，或者對該計算機信息系統(tǒng)實施非法控制，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。提供專門用于侵入、非法控制計算機信息系統(tǒng)的程序、工具，或者明知他人實施侵入、非法控制計算機信息系統(tǒng)的違法犯罪行為而為其提供程序、工具，情節(jié)嚴重的，依照前款的規(guī)定處罰。6、破壞計算機信息系統(tǒng)罪；網絡服務瀆職罪違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)功能進行刪除、修改、增加、干擾，造成計算機信息系統(tǒng)不能正常運行，后果嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。違反國家規(guī)定，對計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作，后果嚴重的，依照前款的規(guī)定處罰。故意制作、傳播病毒等破壞性程序，影響計算機系統(tǒng)正常運行，后果嚴重的，依第一款規(guī)定處罰。網絡服務提供者不履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的信息網絡安全管理義務，經監(jiān)管部門責令采取改正措施而拒不改正，有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金：（一）致使違法信息大量傳播的；（二）致使用戶信息泄露，造成嚴重后果的；（三）致使刑事案件證據滅失，情節(jié)嚴重的；（四）有其他嚴重情節(jié)的。單位犯前款罪，對單位判處罰金，并對直接負責主管人員和其他直接責任人員，依前款規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。用信息網絡實施下列行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：（一）設立用于實施詐騙、傳授犯罪方法、制作或者銷售違禁物品、管制物品等違法犯罪活動的網站、通訊群組的；（二）發(fā)布有關制作或者銷售毒品、槍支、淫穢物品等違禁、管制物品或者其他違法犯罪信息的；（三）為實施詐騙等違法犯罪活動發(fā)布信息的。單位犯前款罪，對單位判處罰金，并對直接負責主管和其他直接責任人員，依第一款規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。明知他人信息網絡犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網接入、服務器托管、網絡存儲、通訊傳輸等技術支持，或提供廣告推廣、支付結算等幫助，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期或者拘役，并處或單處罰金。單位犯前款罪，對單位判處罰金，并對直接負責主管和其他直接責任人員，依第一款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。10、聚眾擾亂社會秩序罪；聚眾沖擊國家機關罪、擾亂國家機關工作秩序罪；組織資助非法聚集罪聚眾擾亂社會秩序，情節(jié)嚴重，致使工作、生產、營業(yè)和教學、科研、醫(yī)療無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。聚眾沖擊國家機關，致使國家機關工作無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處五年以上十年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。11、投放虛假危險物質罪，編造、故意傳插虛假恐怖信息罪，編造、故意傳插虛假信息罪投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，或者編造爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖信息，或者明知是編造的恐怖信息而故意傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處五年以上有期徒刑。12、組織、利用會道門、邪教組織、利用迷信破壞法律實施罪；組織、利用會道門、邪教組織、利用迷信致人重傷、死亡罪；組織、利用會道門、邪教組織或者利用迷信破壞國家法律、行政法規(guī)實施的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處或者單處罰金。組織、利用會道門、邪教組織或者利用迷信蒙騙他人，致人重傷、死亡的，依照前款的規(guī)定處罰。犯第一款罪又有奸淫婦女、詐騙財物等犯罪行為的，依照數罪并罰的規(guī)定處罰。13、盜竊、侮辱、故意毀壞尸體、尸骨、骨灰罪盜竊、侮辱、故意毀壞尸體、尸骨、骨灰的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

解放軍文職招聘考試審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經營能力的評估?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經營能力的評估?發(fā)布時間：2017-09-27 10:39:171.審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經營能力的評估?審計人員應當評價管理層對持續(xù)經營能力作出的評估,因為管理層對持續(xù)經營能力的評估是審計人員考慮持續(xù)經營假設的一個重要組成部分。在評價管理層作出的評估時,審計人員應當:(1)確定管理層評估持續(xù)經營能力涵蓋的期間是否符合適用的會計準則和相關會計制度的規(guī)定。如果評估涵蓋的期間少于自資產負債表日起的12個月,審計人員應當提請管理層將其延伸至自資產負債表日起的12個月。(2)考慮管理層作出評估的過程、依據的假設以及應對計劃。(3)考慮管理層作出的評估是否已考慮包括審計人員實施審計程序獲取的信息在內的所有相關信息。當然,在被審計單位具有良好的盈利記錄并很容易獲得外部資金支持的情況下,管理層可能無須詳細分析就能對持續(xù)經營能力作出評估,審計人員通常也無須實施詳細的審計程序就可對管理層作出評估的適當性得出結論。2.審計人員考慮持續(xù)經營時可能實施哪些進一步審計程序?針對識別出可能導致對持續(xù)經營能力產生重大疑慮的事項或情況、管理層的應對計劃,以及對考慮事項或情況的未來結果是重要的現(xiàn)金流量分析,審計人員應考慮實施進一步審計程序。針對識別出可能導致對持續(xù)經營能力產生重大疑慮的事項或情況,審計人員應實施以下的進一步審計程序:(1)復核管理層依據持續(xù)經營能力評估結果提出的應對計劃;(2)通過實施必要的審計程序,包括考慮管理層提出的應對計劃和其他緩解措施的效果,獲取充分、適當的審計證據,以確認是否存在與此類事項或情況相關的重大不確定性;(3)向管理層獲取有關應對計劃的書面聲明。針對管理層的應對計劃,除應詢問其應對計劃(包括是否準備變賣資產、借款或債務重組、削減或延緩開支以及獲得新的投資等)和對管理層作出持續(xù)經營能力評估后發(fā)生的事實或可獲得的信息予以考慮外,審計人員還應實施必要的審計程序,獲取充分、適當的審計證據,以判斷管理層提出的應對計劃是否可行,以及應對計劃的結果是否能夠改善持續(xù)經營能力。審計人員應考慮實施的相關審計程序主要包括:(1)與管理層分析和討論現(xiàn)金流量預測、盈利預測以及其他相關預測;(2)與管理層分析和討論最近的中期財務報表;(3)復核債券和借款協(xié)議條款并確定是否存在違約情況;(4)閱讀股東會會議、董事會會議以及相關委員會會議有關財務困境的記錄;(5)向被審計單位的律師詢問是否存在針對被審計單位的訴訟或索賠,并向其詢問管理層對訴訟或索賠結果及其財務影響的估計是否合理;(6)確認財務支持協(xié)議的存在性、合法性和可行性,并對提供財務支持的關聯(lián)方或第三方的財務能力作出評價;(7)考慮被審計單位準備如何處理尚未履行的客戶訂單;(8)復核期后事項并考慮其是否可能改善或影響持續(xù)經營能力。針對現(xiàn)金流量分析,如果其對考慮事項或情況的未來結果是重要的,審計人員應實施以下審計程序:(1)考慮被審計單位生成相關信息的信息系統(tǒng)的可靠性;(2)考慮管理層作出現(xiàn)金流量預測所依賴的假設是否存在充分的依據;(3)將最近若干期間的預測性財務信息與實際結果進行比較;(4)將本期的預測性財務信息與截至目前的實際結果進行比較。此外,如果管理層在資產負債表日后嚴重拖延對財務報表的簽署或批準,審計人員應考慮拖延簽署或批準的原因。當拖延原因涉及與管理層評估持續(xù)經營能力有關的事項或情況時,審計人員應考慮是否有必要實施追加的審計程序,是否存在可能導致對持續(xù)經營能力產生重大疑慮的事項或情況,以及這些事項或情況是否存在重大不確定性。