2018浙江軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：小學(xué)生沒捐款被強(qiáng)拉講臺(tái)
背景：據(jù)廣東當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，近日，在茂名市茂南區(qū)朝陽學(xué)校，有名學(xué)生家長患了重病。有家長稱：老師強(qiáng)迫學(xué)生捐款，不捐款的學(xué)生還被拍照發(fā)到了家長群。群截圖顯示：10名學(xué)生站在講臺(tái)上，有的低著頭，兩手背在后面，有的不敢直視下面的同學(xué)。命題預(yù)測：將未捐款小學(xué)生拉上講臺(tái)拍照發(fā)群，如此逼捐為哪般?|||參考答案：我們都知道，小學(xué)生是沒有經(jīng)濟(jì)能力的，從法律的角度上講，甚至是沒有民事行為能力的，讓小學(xué)生捐錢，其實(shí)就是讓小學(xué)生的家長捐錢，小學(xué)生沒有捐，老師自然要遷怒于家長，所以在家長群里斥責(zé)也就不足為怪了。這件事之所以引發(fā)熱議，就在于老師把孩子拉上講臺(tái)并拍照的行為，不管因?yàn)槭裁磫栴}，作為教育工作者，都不應(yīng)該采取這種示眾的方式來懲罰學(xué)生，更何況，不捐款也絕對不能算錯(cuò)，孩子人生觀世界觀價(jià)值觀都沒有成熟，就過早的體驗(yàn)到了這種無聲的羞辱以及道德綁架的滋味。而臺(tái)下的學(xué)生也由此學(xué)會(huì)了這種錯(cuò)誤的處理問題的方式?？梢哉f無論臺(tái)上還是臺(tái)下，教室里的孩子都是受害者，都因?yàn)槔蠋熯@種簡單粗暴的處理問題的方式留下了創(chuàng)傷與錯(cuò)誤示范。孩子沒有捐款，原因有很多，也許是回家忘告訴家長，也許是家長認(rèn)為學(xué)生家長重病這種事激發(fā)不起自己的同情心，無論怎樣，既然是捐款，重點(diǎn)就在于自愿性，不捐也根本構(gòu)不成被指責(zé)的理由，更不是不捐的家長在家長群里被批判的理由。老師和家長的地位本就是不平等的，即便被曝光的家長感受到被冒犯也往往敢怒不敢言。這會(huì)進(jìn)一步割裂家長和老師的關(guān)系，本來大家的目的都是為了孩子成長，需要互相尊重互相理解?？墒窃诰唧w的實(shí)踐中老師又給自己的學(xué)生上了一堂公然冒犯的負(fù)面課程。面對這種不良示范，涉事學(xué)校要加強(qiáng)對涉事教師師德師風(fēng)的教育，給予被冒犯的家長一個(gè)滿意的交代。對于受到心理創(chuàng)傷的學(xué)生，要及時(shí)安撫，不要讓還未成年的孩子背上沉痛的心理負(fù)擔(dān)。捐款活動(dòng)的初衷是讓孩子有做好事的參與感，培養(yǎng)愛心。在這個(gè)過程中量力而行就好。重病家庭也需要社會(huì)公益組織和更多媒體的報(bào)道來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。莫讓好事變了味。也莫讓更加無辜的患病家長卷進(jìn)本不應(yīng)該卷入的輿論風(fēng)波。
2020年軍隊(duì)文職招聘考試政治學(xué)：【品質(zhì)常識(shí)】3-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2019-05-29 12:50:394、怎樣處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系?答：〈1〉我們要把集體利益和個(gè)人利益緊密結(jié)合起來，既要以集體利益為重，又要尊重和維護(hù)個(gè)人利益?！?〉集體利益是個(gè)人利益的基礎(chǔ)和，集體利益高于個(gè)人利益。在集體生活中，當(dāng)個(gè)人的愿望和要求與集體利益發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，要自覺服從集體利益，必要時(shí)應(yīng)不惜犧牲個(gè)人利益。5、怎樣為集體添光彩?(怎樣自覺維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益?)答：為集體添光彩主要表現(xiàn)為自覺維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益。①維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益，首先需要具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。②體現(xiàn)在自己的實(shí)際行動(dòng)中。③體現(xiàn)在當(dāng)集體的榮譽(yù)和利益受到損害時(shí)，敢于積極維護(hù)集體的榮譽(yù)和利益。④維護(hù)國家的榮譽(yù)和利益是維護(hù)集體榮譽(yù)和利益的最高表現(xiàn)。6、老師為什么值得我們尊敬(老師在學(xué)生成長道路上起的作用)?(1)老師是我們學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者。(①幫我們掌握知識(shí)和技能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。②教給我們科學(xué)的思維方法和學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)我們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。)(2)老師是我們成長道路上的引路人。(3)老師的愛給了我們溫暖和力量。7、怎樣做到尊敬老師?(1)尊敬老師最重要的是尊重老師的勞動(dòng)。(2)虛心聽取老師的教誨，正確對待老師的要求，真誠地接受老師的批評(píng)。(3)尊敬老師，還要對老師有禮貌。8、怎樣和老師交朋友?(1)師生之間要建立一種新型的、民主平等的師生關(guān)系。師生之間人格平等、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、教學(xué)相長。(2)主動(dòng)、熱情地與老師進(jìn)行交流、交往。(3)正確處理與老師之間的矛盾。與老師發(fā)生矛盾時(shí)，用恰當(dāng)?shù)姆绞健⒄_的方法解決矛盾;當(dāng)老師出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要用誠懇的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞浇o老師指出來。9、正確認(rèn)識(shí)自己有何益處?(1)有助于我們明己之長，知己之短，確定符合自己實(shí)際的目標(biāo)。(2)有利于發(fā)掘自身潛能。(3)有利于不斷提高自身素質(zhì)，獲得更大的自我發(fā)展空間，塑造嶄新的自我。10、怎樣做到正確認(rèn)識(shí)自己?(1)要正視現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是，全面客觀的看待自己。(2)要用發(fā)展的眼光看待自己。(3)要知道自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的途徑。①通過自我觀察，反省自己。②在與他人的接觸、交流和比較中，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。③從他人對自己的態(tài)度和評(píng)價(jià)中認(rèn)識(shí)自己
2018年軍隊(duì)文職面試熱點(diǎn)之師生關(guān)系遭遇信任危機(jī)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2018-09-30 20:36:14師生關(guān)系遭遇信任危機(jī)在云南省昭通市魯?shù)榭h第一中學(xué)，連續(xù)發(fā)生兩件師生糾紛，一名高中老師被學(xué)生羞辱，一名初中老師被學(xué)生毆打，學(xué)校老師感覺自身安全無法得到保證，從上午開始拒絕上課。在醫(yī)患關(guān)系鬧的不可開交的同時(shí)，師生關(guān)系也成為了社會(huì)亟需解決的問題之一。從本質(zhì)上來說，師生關(guān)系頻出矛盾，是從傳到授業(yè)解惑的求知關(guān)系到利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也就是說，當(dāng)前的師生關(guān)系更像是一種買賣，學(xué)生掏錢、老師賣力，是缺乏信任的一種表現(xiàn)。因此，師生關(guān)系暴露出一種潛在的信任危機(jī)。首先是教師和學(xué)生之間的信任缺失。當(dāng)矛盾發(fā)生時(shí)，彼此的距離感最終演化成了驚心動(dòng)魄的 全武行 其次是教師和主管部門之間的信任缺失。傳道授業(yè)解惑的智者，卻選擇了一種極端的方式來解決問題;再者就是教師和社會(huì)大眾之間的信任缺失。總是被大眾慣性地推至輿論的風(fēng)口浪尖， 無聲 的抗議似乎成為了老師們的一種無奈之舉。而信任危機(jī)的產(chǎn)生則源于壓力之下的教師群體職業(yè)信心的淡化。信任危機(jī)的化解、良性校園關(guān)系的建立，核心在于信心的重構(gòu)。首先是社會(huì)公眾的信心支持，要正確理解和看待教師的職業(yè)。其次是教師自我信心的加固。政府應(yīng)該加強(qiáng)對教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)，從學(xué)科素養(yǎng)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)一步提升教師對于自身職業(yè)的尊重。還有來自學(xué)生的信心塑造， 國將興，必貴師而重傅。此外，學(xué)校一方面要重視對學(xué)生的心理輔導(dǎo)，增加心理咨詢室，給予學(xué)生必要的疏導(dǎo)和救助，關(guān)注學(xué)生的心理健康。另一方面，學(xué)校在對學(xué)生的管理教育過程中，不能采用高壓的方式，而是要平等地對待學(xué)生、理解學(xué)生以及尊重學(xué)生，讓師生能夠真正有效地進(jìn)行溝通，從而建立良好和諧的師生關(guān)系。
