2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案五(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）綜合練習題及答案五(11月1日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 下列屬于居務公開形式的是( )。A.文藝演出B.法制講座C.公開欄D.小區(qū)宣講正確答案：C答案解析：居務公開采取公開欄公布和召開社區(qū)居民代表大會公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。故選C。2). 知行兼重 是中國古代哲學的一個命題，下列選項與之無關的是( )。A. 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行B. 汝果欲學詩，功夫在詩外C. 天行健，君子以自強不息D. 讀萬卷書，行萬里路正確答案：C答案解析： 知行兼重 這一哲學命題反映了 知 行 二者辯證統(tǒng)一的關系。 知 為 行 準備了必要的知識、技能和理論指導， 行 為 知 準備了必要的經(jīng)驗、實踐證明和啟發(fā)。認識和實踐的辯證關系也告訴我們，實踐決定認識，認識指導實踐，我們必須堅持理論與實踐相結合的原則。A、B、D三項名言均體現(xiàn)了這樣的思想理念。C項內(nèi)容強調(diào)的是自強不息的精神，與 知行兼重 不符。故選C。3). 管理學中的 木桶原理 指的是在管理工作中要注意( )。A.靈活性B.原則性C.程序性D.整體性正確答案：D答案解析：我們首先要清楚，木桶理論是說一只木桶能盛多少水并不取決于最長的那塊木板，而是取決于其最短的那塊木板；因此木桶原理是強調(diào)個體和整體的關系，要求在管理工作中注意整體性。
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理學）強化練習題及答案一(8月5日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理學）強化練習題及答案一(8月5日)發(fā)布時間：2017-12-28 19:02:271). 黨的十八大報告指出，社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針，以( )為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。A.增強流動性、適應公平性、保證可持續(xù)性B.增強可持續(xù)性、適應流動性、保證公平性C.增強可持續(xù)性、適應公平性、保證流動性D.增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性正確答案：D答案解析：黨的十八大報告指出，社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。故選D。2). 科學管理之父 是指( )。A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.歐文正確答案：A答案解析：泰勒在管理理論方面做了許多重要的開拓性工作，為現(xiàn)代管理理論奠定了基礎，他被后人尊稱為 科學管理之父 。
不同管理機制的關系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-14 19:50:43目前出版社實施科學管理的兩種基本機制：崗位責任管理與目標管理正在興起的新的管理機制：項目管理三者密切關系：目標管理：著眼于出版社的整體工作；確定方向和實現(xiàn)原則，強調(diào)工作目標和預期效果；崗位責任管理：是目標管理的分解和細化（將目標落實到個人），為實現(xiàn)目標提供保證，強調(diào)員工責任和義務；項目管理：是采用新管理模式對重點出版項目的全程、全方位管理；較大出版社可能幾種管理機制并存，以適應不同部門、崗位、工作任務的管理特點。------------------------
解放軍文職招聘考試審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經(jīng)營能力的評估?-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經(jīng)營能力的評估?發(fā)布時間：2017-09-27 10:39:171.審計人員應當如何評價管理層對其持續(xù)經(jīng)營能力的評估?審計人員應當評價管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估,因為管理層對持續(xù)經(jīng)營能力的評估是審計人員考慮持續(xù)經(jīng)營假設的一個重要組成部分。在評價管理層作出的評估時,審計人員應當:(1)確定管理層評估持續(xù)經(jīng)營能力涵蓋的期間是否符合適用的會計準則和相關會計制度的規(guī)定。如果評估涵蓋的期間少于自資產(chǎn)負債表日起的12個月,審計人員應當提請管理層將其延伸至自資產(chǎn)負債表日起的12個月。(2)考慮管理層作出評估的過程、依據(jù)的假設以及應對計劃。(3)考慮管理層作出的評估是否已考慮包括審計人員實施審計程序獲取的信息在內(nèi)的所有相關信息。當然,在被審計單位具有良好的盈利記錄并很容易獲得外部資金支持的情況下,管理層可能無須詳細分析就能對持續(xù)經(jīng)營能力作出評估,審計人員通常也無須實施詳細的審計程序就可對管理層作出評估的適當性得出結論。2.審計人員考慮持續(xù)經(jīng)營時可能實施哪些進一步審計程序?針對識別出可能導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況、管理層的應對計劃,以及對考慮事項或情況的未來結果是重要的現(xiàn)金流量分析,審計人員應考慮實施進一步審計程序。針對識別出可能導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,審計人員應實施以下的進一步審計程序:(1)復核管理層依據(jù)持續(xù)經(jīng)營能力評估結果提出的應對計劃;(2)通過實施必要的審計程序,包括考慮管理層提出的應對計劃和其他緩解措施的效果,獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),以確認是否存在與此類事項或情況相關的重大不確定性;(3)向管理層獲取有關應對計劃的書面聲明。針對管理層的應對計劃,除應詢問其應對計劃(包括是否準備變賣資產(chǎn)、借款或債務重組、削減或延緩開支以及獲得新的投資等)和對管理層作出持續(xù)經(jīng)營能力評估后發(fā)生的事實或可獲得的信息予以考慮外,審計人員還應實施必要的審計程序,獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),以判斷管理層提出的應對計劃是否可行,以及應對計劃的結果是否能夠改善持續(xù)經(jīng)營能力。審計人員應考慮實施的相關審計程序主要包括:(1)與管理層分析和討論現(xiàn)金流量預測、盈利預測以及其他相關預測;(2)與管理層分析和討論最近的中期財務報表;(3)復核債券和借款協(xié)議條款并確定是否存在違約情況;(4)閱讀股東會會議、董事會會議以及相關委員會會議有關財務困境的記錄;(5)向被審計單位的律師詢問是否存在針對被審計單位的訴訟或索賠,并向其詢問管理層對訴訟或索賠結果及其財務影響的估計是否合理;(6)確認財務支持協(xié)議的存在性、合法性和可行性,并對提供財務支持的關聯(lián)方或第三方的財務能力作出評價;(7)考慮被審計單位準備如何處理尚未履行的客戶訂單;(8)復核期后事項并考慮其是否可能改善或影響持續(xù)經(jīng)營能力。針對現(xiàn)金流量分析,如果其對考慮事項或情況的未來結果是重要的,審計人員應實施以下審計程序:(1)考慮被審計單位生成相關信息的信息系統(tǒng)的可靠性;(2)考慮管理層作出現(xiàn)金流量預測所依賴的假設是否存在充分的依據(jù);(3)將最近若干期間的預測性財務信息與實際結果進行比較;(4)將本期的預測性財務信息與截至目前的實際結果進行比較。此外,如果管理層在資產(chǎn)負債表日后嚴重拖延對財務報表的簽署或批準,審計人員應考慮拖延簽署或批準的原因。當拖延原因涉及與管理層評估持續(xù)經(jīng)營能力有關的事項或情況時,審計人員應考慮是否有必要實施追加的審計程序,是否存在可能導致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況,以及這些事項或情況是否存在重大不確定性。
