2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真試題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）全真試題及答案五發(fā)布時(shí)間：2017-09-25 20:21:331). 劃分部門(mén)的最原始最簡(jiǎn)單的方法是按人數(shù)劃分部門(mén)。( )正確答案：對(duì)答案解析：按人數(shù)劃分部門(mén)是最原始、最簡(jiǎn)單的劃分方法，在現(xiàn)在高度專業(yè)化的社會(huì)有逐漸被淘汰的趨勢(shì)。2). 法約爾提出的管理五職能或要素是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。( )正確答案：對(duì)答案解析：法約爾首次把管理活動(dòng)劃分為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制五項(xiàng)職能。3). 經(jīng)濟(jì)學(xué)是 管理科學(xué) 理論的基礎(chǔ)。( )正確答案：錯(cuò)答案解析：運(yùn)籌學(xué)是一門(mén)新興的實(shí)用學(xué)科，它是 管理科學(xué) 理論的基礎(chǔ)。
2019江蘇軍隊(duì)文職考試考試備考：特值法巧解工程問(wèn)題
2.什么是特值法：通過(guò)設(shè)題中某些未知量為特殊值，從而簡(jiǎn)化運(yùn)算，快速得出結(jié)果的一種方法。 3.工程問(wèn)題中合作問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)是求效率，無(wú)論是普通合作問(wèn)題還是交替合作問(wèn)題，首先應(yīng)把分效率求出來(lái)，再求和效率或周期效率。 二、特值法在工程問(wèn)題中的應(yīng)用 特值法的應(yīng)用環(huán)境其一是這樣描述的：題干中存在乘除關(guān)系，而且對(duì)應(yīng)量未知。那么此時(shí)可以設(shè)不變量為特值。而工程問(wèn)題中，W=Pt，存在乘除關(guān)系，如果題干中告訴的條件有未知的對(duì)應(yīng)量，我們就可以設(shè)對(duì)應(yīng)量為特值來(lái)解題。
