事業(yè)單位考試：行政組織的指導(dǎo)原則與理論發(fā)展歷程
行政組織的指導(dǎo)原則包括：職能目標(biāo)原則、精干效益原則、完整同一原則、反權(quán)管理原則、管理幅度和層次適度原則、職責(zé)權(quán)一致原則、依法設(shè)置原則、民主參與管理原則、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則等九條原則。 2．行政組織理論 早期的組織理論形成于20世紀(jì)20年代前后，代表學(xué)者有美泰勒、法法約爾和德馬克思韋伯。早期的組織理論反映了任何組織都必須具備的基本條件，但它只從制度范圍角度研究組織理論，在研究方法上著重原理原則的概括，還沒能從政府組織的宏觀角度進(jìn)行研究，具有一定的局限性。 行為科學(xué)的組織理論是從20世紀(jì)30年代發(fā)展起來的，代表學(xué)者有梅奧、巴納德、西蒙、麥克雷戈。這一時(shí)期由靜態(tài)研究轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)研究，著重從動(dòng)態(tài)研究人際關(guān)系、個(gè)人和組織行為，但還只注重社會(huì)實(shí)證的研究方法，還沒能形成完整的理論體系，研究范圍也僅局限于行政組織中的微觀管理。
它從社會(huì)整體聯(lián)系、環(huán)境影響、發(fā)展變化來研究行政組織，著重對組織進(jìn)行整體綜合研究，強(qiáng)調(diào)把組織看作一個(gè)系統(tǒng)，具有整體性、層次性、相關(guān)性、適應(yīng)性和目的性。 （編輯：admin）
2017公共基礎(chǔ)知識行政法:行政復(fù)議基本原則-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
行政復(fù)議的基本原則具有基礎(chǔ)性和概括性?；A(chǔ)性是指基本原則構(gòu)成其他具體規(guī)范的根據(jù)，概括性是指它體現(xiàn)具體規(guī)則的共同性和關(guān)聯(lián)性。行政復(fù)議法規(guī)定的基本原則總起來說是一種義務(wù)性規(guī)則，規(guī)定了行政機(jī)關(guān)復(fù)議活動(dòng)必須履行的基本法律義務(wù)，包括了合法、公正、公開、及時(shí)和便民五個(gè)方面。合法原則是處理復(fù)議活動(dòng)與法律相互關(guān)系的基本準(zhǔn)則，它要求復(fù)議活動(dòng)對法律的服從，具有與法律的一致性。合法性是克服行政復(fù)議中可能的袒護(hù)和取得公眾信任的根本保證，也是其他基本原則的基礎(chǔ)。沒有合法原則，公開、公正、及時(shí)、便民等原則就失去根據(jù)。公開原則是對行政復(fù)議方式的基本規(guī)定，它從原則上否定了行政秘密。作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)的基本義務(wù)，應(yīng)當(dāng)滿足和保障當(dāng)事人和公眾的了解權(quán)、監(jiān)督權(quán)。行政復(fù)議活動(dòng)應(yīng)當(dāng)為公眾所了解，接受當(dāng)事人和公眾的監(jiān)督。公正原則是對行政復(fù)議活動(dòng)過程和結(jié)果的基本要求，是評價(jià)行政復(fù)議正當(dāng)性的重要準(zhǔn)則。它要求禁止對任何一方當(dāng)事人的偏私袒護(hù)，平等對待申請人和被申請人，無論是在程序權(quán)利上還是在對實(shí)體權(quán)利的處理上。它是一種實(shí)質(zhì)意義上的合法性要求，覆蓋面大，運(yùn)用靈活。及時(shí)原則是處理行政復(fù)議與行政效率相互關(guān)系的基本準(zhǔn)則，其基本含義是指行政復(fù)議機(jī)關(guān)處理案件應(yīng)當(dāng)盡量程序簡單、時(shí)間短暫，以使行政爭議較快得到解決，行政關(guān)系得到較快確定，行政秩序得到較快恢復(fù)。及時(shí)原則是行政復(fù)議程序簡單化的基本根據(jù)。及時(shí)原則就是效率原則，是對公正原則的必要補(bǔ)充。出于對公正與效率平衡的需要，公正原則的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)與及時(shí)原則有機(jī)結(jié)合起來。便民原則是指行政復(fù)議應(yīng)當(dāng)將減少當(dāng)事人的訟累和支出作為基本活動(dòng)準(zhǔn)則。行政復(fù)議應(yīng)當(dāng)盡量使當(dāng)事人在復(fù)議中以最少的付出獲得最有效的權(quán)利救濟(jì)。例如，不收費(fèi)、當(dāng)事人選擇復(fù)議機(jī)關(guān)、結(jié)案時(shí)間比較短等都是這一原則的體現(xiàn)。
2017公共基礎(chǔ)知識行政法:行政訴訟基本原則-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
人民法院審理行政案件應(yīng)當(dāng)查明下列事實(shí)：1.行政機(jī)關(guān)調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)。人民法院調(diào)查這種事實(shí)時(shí)，首先要查明行政機(jī)關(guān)自身所調(diào)查的證據(jù)是否合法、客觀和充分，查明行政機(jī)關(guān)的認(rèn)定方法和結(jié)論是否正確。依照行政程序法理，行政機(jī)關(guān)在作出具體行政行為之前就必須調(diào)查收集到足夠的證據(jù)，在被起訴后不能也無需補(bǔ)充收集證據(jù)。因此，查明行政機(jī)關(guān)所調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)就成為作出正確判決的關(guān)鍵所在。2.與本案有關(guān)的其他事實(shí)。人民法院在必要時(shí)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步查明行政案卷沒有真實(shí)反映或者遺漏的有關(guān)案件情況。人民法院此時(shí)可以自行收集證據(jù)，采取詢問證人、勘驗(yàn)檢查、調(diào)取書證和物證、鑒定以及證據(jù)保全等措施，也可以要求原告或者其他訴訟參加人提供證據(jù)，甚至指令行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充提供證據(jù)。3.行政訴訟程序事實(shí)。人民法院作出裁判，不僅要實(shí)體合法，而且要程序合法。裁判本身也需要事實(shí)來證明，其中最為重要的是有關(guān)行政訴訟程序進(jìn)展情況的事實(shí)。必須注意的是，行政訴訟以審查具體行政行為合法與否為重點(diǎn)，所以，法院要審查的不是原告行為是否合法的事實(shí)，而是具體行政行為認(rèn)定的事實(shí)，這與刑事訴訟、民事訴訟中法院依據(jù)的事實(shí)有一定區(qū)別。
軍隊(duì)文職考試法律基礎(chǔ)知識：行政法基本原則之合理行政-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
行政法：行政法的基本原則之合理行政合理行政是指行政機(jī)關(guān)行使行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)客觀、適度、符合理性。至于理性的含義，是指具有最低限度的理性，即行政決定應(yīng)當(dāng)具有一個(gè)有正常理智的普通人所能達(dá)到的合理與適當(dāng)，并且能夠符合社會(huì)公理和社會(huì)公德。合理行政的具體要求包括：1.公平公正對待，行政機(jī)關(guān)不可肆意的實(shí)施差別對待。2.考慮相關(guān)因素，行政機(jī)關(guān)作出行政決定和進(jìn)行行政裁量時(shí)，只能考慮符合立法授權(quán)目的的相關(guān)因素，不得考慮不想管因素。3.比例原則，又稱 禁止過分 原則。主要包括：①合目的性，指行政機(jī)關(guān)行使裁量權(quán)所采取的具體措施必須符合法律目的。②適當(dāng)性，指行政機(jī)關(guān)所選擇的具體措施和手段應(yīng)當(dāng)為法律所必需，結(jié)果和手段之間存在中正當(dāng)性。③損害最小，指行政機(jī)關(guān)可以采取多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下，應(yīng)當(dāng)采用對當(dāng)事人損害最小的方式。
