2019崗位能力資料分析現(xiàn)期平均數(shù)計(jì)算類例題解析
解法二：從題干可知1-5月的業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用在160-200之間，數(shù)據(jù)相對集中。且正確選項(xiàng)必然是A，B，C，D其中之一。為計(jì)算方便，1-5月的數(shù)據(jù)全部提取180，此時(shí)1-5月的數(shù)據(jù)為：5，-14，15，9，10。(三位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)閮晌粩?shù)或一位數(shù)，簡化計(jì)算)這五個(gè)數(shù)的平均數(shù)為5，故保險(xiǎn)業(yè)平均每月業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用為180+5=185。故正確答案選B。 本題中兩種解法均可。當(dāng)數(shù)據(jù)比較多(比方10個(gè)數(shù)據(jù))，且數(shù)據(jù)比較集中時(shí)，第二種方法能大大簡化運(yùn)算(多位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粩?shù)或較小的兩位數(shù))。此類題型建議大家重點(diǎn)掌握解法二。
2015軍隊(duì)文職招聘考試崗位能力備考指導(dǎo)：歸納概括類試題提煉要點(diǎn)的方法
軍隊(duì)文職招聘考試中出現(xiàn)的歸納概括題，往往需要在給定資料中提煉要點(diǎn)。尋找資料中的關(guān)鍵詞、主題句，把握資料要點(diǎn)，是閱讀給定資料的主要任務(wù)，也是歸納概括類問題作答的首要程序。歸納概括資料提煉要點(diǎn)的具體方法有5種，下面，紅師教育網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹。 1.定量分析法抓關(guān)鍵詞 閱讀申論給定資料、掌握資料內(nèi)容主旨最簡單實(shí)用的方法是抓關(guān)鍵詞，抓住了關(guān)鍵詞，就等于抓住了資料的要點(diǎn)，對把握資料精神有提綱挈領(lǐng)的作用。給定資料中出現(xiàn)頻率最高的往往就是關(guān)鍵詞，對資料中的詞語出現(xiàn)次數(shù)進(jìn)行定量分析，就是找出關(guān)鍵詞的基礎(chǔ)。直觀易行的方法就是計(jì)算，計(jì)算詞語在一段或相關(guān)的多個(gè)資料中出現(xiàn)的次數(shù)，哪個(gè)具有實(shí)際意義的詞出現(xiàn)次數(shù)最多，就可能是關(guān)鍵詞。
盯頭瞄尾法在段首段尾查找要點(diǎn)
2020廣西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析命題規(guī)律預(yù)測
資料分析題體可以說是崗位能力試題中比較簡單的一個(gè)版塊，但是有很多小伙伴反映說這部分題目復(fù)習(xí)起來覺得范圍比較廣，不好把握重點(diǎn)，那么今天就來跟大家簡單的分析一下資料分析類題目的命題規(guī)律和測查重點(diǎn)，希望對小伙伴們有所幫助： 資料分析題的命題方式：資料分析題的在命題方式上來說明不取巧，都是很常規(guī)的方式，第一種就是圖表式題干，也就是給一個(gè)統(tǒng)計(jì)圖后面跟著5個(gè)問題，通過讀圖獲取信息做出正確選擇;第二種是圖表+文字說明方式，一般情況先有一段文字介紹再輔以圖表說明，第三種就是純文字式題干，但是這類題干多以數(shù)據(jù)羅列為主，這類題目相對來說有一點(diǎn)難度，因?yàn)樾枰高^文字去進(jìn)行梳理，所以大家讀題的時(shí)候要更加認(rèn)真。 資料分析題的能力考察重點(diǎn)：資料分析就是針對所給出的圖、表、文字或綜合性資料提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算和判斷處理。
二是分析能力，無論是讀圖還是度文字語段，最終都需經(jīng)過分析才能得出答案，所以說分析能力十分重要。把握住這兩個(gè)重點(diǎn)后大家在復(fù)習(xí)的時(shí)候就要有所側(cè)重，突出重點(diǎn)攻克難點(diǎn)。 資料分析題的復(fù)習(xí)技巧：第一是積累熟記術(shù)語名詞。尤其要掌握的就是關(guān)于統(tǒng)計(jì)的一些名詞術(shù)語，因?yàn)檫@些轉(zhuǎn)悠的名詞是又固定的計(jì)算規(guī)律和方法的，這也符合資料的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的的特點(diǎn)，掌握術(shù)語名詞我們完成資料分析試題的前提條件。第二是掌握閱讀技巧，拿到一個(gè)語段首先來分析他的文字結(jié)構(gòu)能有助于我們迅速提取關(guān)鍵信息，節(jié)省做題時(shí)間提高正確率。 以上就是跟大家分析分享的關(guān)于2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析題目的幾點(diǎn)看法，希望對小伙伴們有所幫助。
