2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）仿真試題及答案二(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）仿真試題及答案二(11月1日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者可以分為交易型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，前者強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的行為是一種交易行為，而變革型領(lǐng)導(dǎo)者常常通過提高下屬對特定目標(biāo)的重要性和價值的認(rèn)識而激勵他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。伯恩斯是從領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。( )正確答案：對答案解析：伯恩斯強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)者營造出來的組織氛圍。2). 怎樣建設(shè)社會主義 的核心是社會主義發(fā)展道路問題。正確答案：對答案解析： 怎樣建設(shè)社會主義 ，核心是社會主義的發(fā)展道路問題。這個問題解決了，才能清醒地、科學(xué)地指導(dǎo)實踐，把社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。3). 矩陣組織的弱點(diǎn)有( )。A.穩(wěn)定性較差B.多頭領(lǐng)導(dǎo)C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.靈活性不夠正確答案：AB答案解析：矩陣結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：項目負(fù)責(zé)人的責(zé)任大于權(quán)力，因為參加項目的人員都來自不同部門，隸屬關(guān)系仍在原單位，只是為 會戰(zhàn) 而來，所以項目負(fù)責(zé)人對他們管理困難，沒有足夠的激勵手段與懲治手段，這種人員上的雙重管理是矩陣結(jié)構(gòu)的先天缺陷；由于項目組成人員來自各個職能部門，當(dāng)任務(wù)完成以后，仍要回原單位，因而容易產(chǎn)生臨時觀念，對工作有一定影響。由于項目一般涉及較多的專業(yè)，而項目負(fù)責(zé)人對項目的成敗具有舉足輕重的作用，所以要求項目負(fù)責(zé)人具有較高的協(xié)調(diào)能力和豐富的經(jīng)驗，但是優(yōu)秀的項目負(fù)責(zé)人比較難找到。
