2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)實(shí)例分析（一）
大量的練習(xí)是考生們備戰(zhàn)2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)不可或缺的步驟，今天我們將與大家舉例分析怎么做言語(yǔ)題，如果你想了解更多關(guān)于2019軍隊(duì)文職考試崗位能力考試的信息，請(qǐng)關(guān)注紅師教育。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力言語(yǔ)理解與表達(dá)實(shí)例1
2013年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力判斷推理命題趨勢(shì)分析
2013年軍隊(duì)文職考試考試即將來(lái)臨，紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心在緊張的備考期，幫助廣大考生分析一下判斷推理的命題趨勢(shì)及特點(diǎn)，希望廣大考生的復(fù)習(xí)能夠做到有的放矢。 判斷推理是軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中的一大模塊，題量穩(wěn)定在35-40道題之間，占到軍隊(duì)文職人員招聘總題量的1/4，子題型分為四個(gè)部分：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷，這四部分題型中，圖形推理和邏輯判斷是相對(duì)較難的題型，而定義判斷和類比推理相對(duì)簡(jiǎn)單，在大題型不變的基礎(chǔ)之上，每年的考試都會(huì)做一些細(xì)微的調(diào)整，或者是在大題型的題量上，或者是在考點(diǎn)的側(cè)重上，但是，分析歷年考試的命題重點(diǎn)，我們是可以分析出其特點(diǎn)的。 一、圖形推理歷年命題趨勢(shì)分析 在紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心的知識(shí)體系中，圖形推理分為規(guī)律和重構(gòu)兩種，規(guī)律類又分為位置、樣式、數(shù)量這三種題型，我們來(lái)看一下這些題型從07年開(kāi)始，在歷年軍隊(duì)文職人員招聘中出現(xiàn)的比例，從中分析我們的復(fù)習(xí)重點(diǎn)： 20072012年軍隊(duì)文職人員招聘圖形推理分類統(tǒng)計(jì)
2017年軍隊(duì)文職考試考試備考崗位能力選詞填空：色彩分析法
2016年軍隊(duì)文職招錄考試已經(jīng)步入尾聲了，在2017年到來(lái)后有志于報(bào)考軍隊(duì)文職的考生必須要準(zhǔn)備2017年了。2017年軍隊(duì)文職考試是新的征程，現(xiàn)在備考就是一個(gè)新的開(kāi)始。崗位能力是軍隊(duì)文職必不可少的一環(huán)，軍隊(duì)文職招聘基礎(chǔ)科目在軍隊(duì)文職中同樣有著重要的比例。想要崗位能力取得好成績(jī)，那么就必須從現(xiàn)在開(kāi)始用心學(xué)習(xí)。在崗位能力考試中，言語(yǔ)理解的題目是考生最頭疼的難題，選詞填空一直是考生面對(duì)公職類考試最頭疼的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)但是正確率不高。這讓很多考生很苦惱。那么在做題時(shí)，有沒(méi)有考慮過(guò)言伴語(yǔ)境中去排除選項(xiàng)呢?為了幫助考生突破，今天就說(shuō)說(shuō)色彩分析法，這可是破解選詞填空的妙招喲! 色彩分析法是通過(guò)分析題干的言伴語(yǔ)境和詞語(yǔ)的色彩義進(jìn)行詞語(yǔ)辨析的方法。
感情色彩2.語(yǔ)體色彩3.形象色彩4.謙敬色彩5.時(shí)態(tài)色彩，其中又以感情色彩和語(yǔ)體色彩考察最多。 一、感情色彩 1.定義：感情色彩又稱感情意義，反映人們對(duì)所指事物或有關(guān)現(xiàn)象的主觀態(tài)度及各種感情的附加意義。它需要我們對(duì)于詞語(yǔ)有很好的掌握。 2.分類： 褒義表示說(shuō)話人對(duì)有關(guān)事物現(xiàn)象的贊許、喜愛(ài)的感情態(tài)度的詞義。 貶義表示說(shuō)話人對(duì)有關(guān)事物現(xiàn)象的厭惡、貶斥的感情態(tài)度的詞義。 中性不帶褒貶的感情色彩，好壞通用。 在我們辨析好題干中作者的感情后要選擇與其感情色彩一致的詞語(yǔ)。
