2015軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考指導(dǎo)：題型分析及備考指導(dǎo)
整體來講崗位能力各題型可以劃分為四個層面的內(nèi)容，具體如下： 第一個層面屬于敏感類題目，包括圖形推理、資料分析、數(shù)字推理。 這幾類題目的特點(diǎn)是提升空間較大，并且提升較快，需要以對數(shù)字和圖形的敏感為基礎(chǔ)，而且涉及的知識較少。這種敏感建立起來比較快，但是如若不長期堅(jiān)持，這種對數(shù)字和圖形的敏感會很快消失。所以專家建議考生對這幾類題目的準(zhǔn)備時間不宜過早，最好在臨近考前多加練習(xí)，保持敏感性。 第二個層面屬于拉開差距的題型，包括數(shù)學(xué)運(yùn)算、邏輯推理、片段閱讀。 這幾類題目的特點(diǎn)是難度較大，提升較慢，重點(diǎn)考查考生對數(shù)學(xué)思維與邏輯思維的靈活運(yùn)用。因此，需要考生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)與邏輯學(xué)相關(guān)的理論知識，建議考生能夠盡早準(zhǔn)備，在掌握基本理論的基礎(chǔ)之上分配更多的時間掌握這幾類題型需要的方法和技巧。
這幾類題目的特點(diǎn)是比較簡單，拉不開考生之間的距離，主要靠日常積累和語感。所以考生在復(fù)習(xí)過程中對這幾類題型不需要花費(fèi)太長的時間復(fù)習(xí)基礎(chǔ)理論，而更應(yīng)該大量做題培養(yǎng)語感，達(dá)到熟能生巧的效果，提高做題的速度，盡量節(jié)約時間，以此解決其他題目。 第四個層面屬于常識的題型，即常識判斷。 這類題目的特點(diǎn)是涉及知識面廣，包括時政、管理、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、自然等。涉及知識面之廣需要考生花費(fèi)大量的時間才能夠掌握，不是幾個月能夠解決的問題，所以對于公職考試來說，這個層面的題目基本上不用花費(fèi)時間復(fù)習(xí)，考試過程中靠平時的積累和語感來解決即可。 (責(zé)任編輯：胡紫倫)
2015福建軍隊(duì)文職崗位能力備考：邏輯判斷之削弱題型
在每年的軍隊(duì)文職崗位能力考試中，邏輯判斷題基本維持在10道，可能性推理是邏輯判斷的一個重點(diǎn)，分值較高，而且這類題型有著固定的解題方法。今天紅師教育網(wǎng)要為大家講解的是可能性推理中最常見的削弱題型，常見的問法有下面哪項(xiàng)如果正確，最能削弱以上的論證，以上哪項(xiàng)最能反駁上述說法。 一、期值論證 我們從小到大，從進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)，到步入社會工作，都需要制定各種各樣的目標(biāo)。在學(xué)校中需要制定每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，每個學(xué)期的進(jìn)步幅度。工作中也需要制定每天必須完成的工作任務(wù)和第二天的工作安排。除了個人層面，公司甚至都需要制定各種計劃。我們制定這些計劃，都想要在完成這些計劃后能夠得到一些我們想要達(dá)到的效果，可是做完后卻沒有達(dá)到。
遇到這類問題，其實(shí)有一個固定的解題方法：就是說明如果沒有這一系列的計劃，最后得到的結(jié)果可能會比現(xiàn)在還要糟糕。
2020湖北軍隊(duì)文職考試備考：最不利構(gòu)造題型固定的解題方法
在數(shù)量關(guān)系的題目中經(jīng)常會出現(xiàn)至少保證等字眼，我們把這類問題稱為最不利構(gòu)造問題，這種題目主要是為了考察考生的極端思維能力。看似很麻煩，實(shí)則很簡單，這種問題有自己本身的題型特征和固定的解題方法，只要考生牢記題型的特征，解題套路，就能迅速解題。 最不利構(gòu)造問題的題目特征是：問題中出現(xiàn)至少保證時，解題的套路就是最不利的情形+1。那么什么是最不利的情形呢? 比如大學(xué)英語四級考試，問你至少考多少分，才能保證及格?至少考1分是最少的，但不能保證及格。保證考710分就一定能及格，但710分又不是最少的，所以就要兼顧至少和保證，就要考慮最不利情況，什么是最不利情況呢?就是最糟糕的情況，就是事與愿違的情形，我們都知道英語四級線是425分，比如幾個人考試，分別考了230分、324分、424分。
所以過線的條件就424+1=425分。 下面我們具體結(jié)合例題來看看吧。
