2019天津軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析中有關(guān)倍數(shù)的小技巧
在往年天津軍隊(duì)文職考試考試中，崗位能力資料分析所涉及到的考點(diǎn)有很多，知識面也非常廣，最常見的有增長問題，比重問題，平均數(shù)問題，倍數(shù)問題等等。而其中每一個(gè)考點(diǎn)，又包含了幾種題型，紅師教育老師在這里就帶著大家一起回顧總結(jié)一下，倍數(shù)當(dāng)中的一個(gè)小技巧。希望能幫助到備戰(zhàn)2019年天津軍隊(duì)文職考試考試的考生們！ 一.例題
2015年天津軍隊(duì)文職考試考試崗位能力答題技巧：前提型題目解題技巧
為了更好的備戰(zhàn)2015年天津軍隊(duì)文職考試考試，紅師教育帶來了《2015年天津軍隊(duì)文職考試考試崗位能力答題技巧：前提型題目解題技巧》幫助考生解決三段論的前提型題目。紅師教育認(rèn)為解題思路有兩種：1、所有+所有=所有，有些+所有=有些，有些+有些得不出任何結(jié)論;2、三段論中出現(xiàn)的是三個(gè)概念，而且每個(gè)概念不多不少要涉及兩次。以下是兩種方法的具體闡釋，希望對各位考生有所幫助。 得出以上結(jié)論必需的前提條件是： A.正直的人被人信任 B.搞陰謀詭計(jì)的人不是正直的人 C.有的正直的人也搞陰謀詭計(jì) D.有的搞陰謀詭計(jì)的人也被人信任
