2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）精選試題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年9月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）精選試題及答案四發(fā)布時間：2017-10-0313:31:461).企業(yè)管理系統(tǒng)的要素：人、物資、設(shè)備、財、任務(wù)、信息。()正確答案：對答案解析：企業(yè)管理系統(tǒng)的要素：人、物資、設(shè)備、財、任務(wù)、信息。2).根據(jù)國家和相關(guān)規(guī)定，已推行的有關(guān)社區(qū)志愿者的制度是()。A.志愿者服務(wù)信息互聯(lián)互通制度B.志愿者服務(wù)回報制度C.志愿者療養(yǎng)制度D.注冊登記制度正確答案：D答案解析：根據(jù)國家和相關(guān)規(guī)定，已推行的有關(guān)社區(qū)志愿者的制度是社區(qū)志愿者注冊登記制度。故選D。3).社區(qū)管理組織體系如何科學(xué)構(gòu)建？()A.完善社區(qū)居民會議制度建設(shè)B.組建強有力的社區(qū)管理委員會C.構(gòu)建合理的社區(qū)管理運作執(zhí)行體系D.完善社區(qū)管理體制的協(xié)調(diào)和咨詢功能正確答案：ABCD答案解析：科學(xué)構(gòu)建社區(qū)管理組織運作體系包括完善社區(qū)居民大會制度、組建強有力的社區(qū)管理委員會、構(gòu)建合理的社區(qū)管理運作執(zhí)行體系和加快建立社區(qū)協(xié)調(diào)委員會和社區(qū)議事委員會、完善社區(qū)管理體制的協(xié)調(diào)和咨詢功能。故選ABCD。
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）強化訓(xùn)練試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）強化訓(xùn)練試題及答案二發(fā)布時間：2017-09-0420:56:011).管理者通過授權(quán)給下屬而進行的領(lǐng)導(dǎo)，是一種放任式領(lǐng)導(dǎo)。()正確答案：錯答案解析：放任型領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者撒手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由，他的職責(zé)僅僅是為下屬提供信息并與企業(yè)外部進行聯(lián)系，以利于下屬的工作。2).傳統(tǒng)意義上的物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的()。A.中國B.法國C.英國D.美國正確答案：C答案解析：傳統(tǒng)意義上的物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的英國。真正意義上的物業(yè)管理產(chǎn)生于19世紀(jì)最后10年的美國。故選C。3).組織目標(biāo)既是命令，又是承諾。()正確答案：對答案解析：組織目標(biāo)是指一個組織未來一段時間內(nèi)要實現(xiàn)的目的，它是管理者和組織中一切成員的行動指南，是組織決策、效率評價、協(xié)調(diào)和考核的基本依據(jù)。
2016年11月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）沖刺試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年11月軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）沖刺試題及答案三發(fā)布時間：2017-10-0515:00:591).關(guān)于我國刑事起訴制度，下列哪些選項是正確的？()A.實行公訴為主、自訴為輔的犯罪追訴機制B.公訴為主表明公訴機關(guān)可主動干預(yù)自訴C.實行的起訴原則為起訴法定主義為主，兼采起訴便宜主義D.起訴法定為主要求凡構(gòu)成犯罪的必須起訴正確答案：AC答案解析：A項正確。我國刑事訴訟實行以公訴為主、自訴為輔的犯罪追訴機制，即在對刑事犯罪實行國家追訴的同時，兼采被害人追訴主義。B項錯誤。我國刑事訴訟實行以公訴為主、自訴為輔的犯罪追訴機制，并非表明公訴機關(guān)可主動干預(yù)自訴。C項正確，D項錯誤。我國采用以起訴法定主義為主，兼采起訴便宜主義，檢察官的起訴裁量權(quán)受到嚴(yán)格限制，并非說檢察官的起訴裁量權(quán)受到了剝奪，檢察院還是有一定的起訴裁量權(quán)的。所以對于構(gòu)成犯罪是否起訴，檢察院在法定的裁量范圍內(nèi)可以酌定不起訴，不是凡是構(gòu)成犯罪必須起訴。故選AC。2).組織中管理干部的管理幅度，是指他直接管理的下屬數(shù)量。()正確答案：對答案解析：管理幅度是指一位管理者直接有效地管理和控制下屬人員的數(shù)量，它實際上體現(xiàn)著一位管理者直接管轄的部門或次級組織的數(shù)量，體現(xiàn)著該管理者直接控制協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量。當(dāng)組織的事務(wù)和活動遠遠超過一位管理者可以直接有效的控制時，就使得該管理者不得不委托一定數(shù)量的人員分擔(dān)組織的事務(wù)和活動，這些受委托的人員或機構(gòu)數(shù)，就是管理的幅度。3).隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們需要重新走進課堂拿起書本學(xué)知識，這種現(xiàn)象是()。A.再社會化B.特殊社會化C.重新社會化D.繼續(xù)社會化正確答案：D
