2017軍隊(duì)文職考試考試備考：數(shù)量關(guān)系舉一反三例題對(duì)比
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試備考：數(shù)量關(guān)系舉一反三例題對(duì)比，下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職考試考試備考：數(shù)量關(guān)系舉一反三例題對(duì)比這一問(wèn)題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 歷年的軍隊(duì)文職考試考試中，崗位能力科目都有一類(lèi)題目叫做數(shù)量關(guān)系。這部分題目有一定難度，需要具備一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，而且耗時(shí)長(zhǎng)，往往成為廣大考生軍隊(duì)文職招聘路上的一塊絆腳石。然而，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的軍隊(duì)文職招聘道路上，要想超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，取得理想職位，就要在薄弱環(huán)節(jié)多下功夫，一鳴驚人。在此，紅師教育總結(jié)了復(fù)習(xí)數(shù)量關(guān)系的方法和技巧，助各位考生圓夢(mèng)軍隊(duì)文職招聘。 學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，舉一反三 這類(lèi)考生平時(shí)確實(shí)也下功夫了，題目只要做過(guò)再回頭來(lái)復(fù)習(xí)肯定也能看明白，但是一旦發(fā)生一些變化，就又不會(huì)做了。
這就要求各位考生平時(shí)做數(shù)學(xué)題，千萬(wàn)不要模式化，要認(rèn)真考慮下其中的原委，做到真正把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)弄清楚了，再去舉一反三。比如說(shuō)剛才的例1，如果把題目稍微改一下： 例1：某中學(xué)初二年級(jí)共有620名學(xué)生參加期中考試，其中語(yǔ)文及格的有580人，數(shù)學(xué)及格的有575人，英語(yǔ)及格的有604人，以上三門(mén)功課都及格的至少有多少人? 解析：選D。此題是一道容斥求極值類(lèi)的題目，如果一點(diǎn)點(diǎn)去推導(dǎo)的話很浪費(fèi)時(shí)間，但是如果你提前記住了一個(gè)公式，那就很簡(jiǎn)單了。求以上三者都包含至少公式應(yīng)為：A+B+C-2I(ABC分別為三個(gè)集合，I為總數(shù))。代入數(shù)值，即為580+575+604-2620=519。 例2：某中學(xué)初二年級(jí)共有620名學(xué)生參加期中考試，其中語(yǔ)文及格的有580人，數(shù)學(xué)及格的有575人，英語(yǔ)及格的有604人，物理及格的有602人，以上四門(mén)功課都及格的至少有多少人?
此時(shí)就變?yōu)榱饲笠陨纤恼叨及辽偈鞘裁?，三者都包含的公式是A+B+C-2I，如果仔細(xì)考慮一下這個(gè)公式是怎么推導(dǎo)來(lái)的，弄清楚原理之后不難發(fā)現(xiàn)，求以上四者都包含至少公式是A+B+C+D-3I，即為580+575+604+602-3620=501，故選B。
2017軍隊(duì)文職考試考試：教你如何在資料分析題上舉一反三
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試：教你如何在資料分析題上舉一反三，下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職考試考試：教你如何在資料分析題上舉一反三這一問(wèn)題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 資料分析的隔年增長(zhǎng)率就是這樣一個(gè)高頻考點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。那么這個(gè)知識(shí)點(diǎn)涉及了哪些內(nèi)容呢?接下來(lái)就帶著大家一起學(xué)習(xí)下!
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書(shū)檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（圖書(shū)檔案專(zhuān)業(yè)）復(fù)習(xí)題及答案一發(fā)布時(shí)間：2017-10-2918:09:071).以下關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法中，正確的是()。A.知識(shí)管理的主體是信息技術(shù)；B.知識(shí)管理的主體是人；C.知識(shí)管理的發(fā)展始終圍繞著組織、人和信息技術(shù)這三個(gè)要素；D.知識(shí)管理的對(duì)象是人。正確答案：BC答案解析：2).組織變革是對(duì)組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點(diǎn)，組織變革的過(guò)程包括()。A.準(zhǔn)備階段B.解凍階段C.變革階段D.再凍結(jié)階段正確答案：BCD答案解析：組織變革是一個(gè)過(guò)程。心理學(xué)家?guī)鞝柼乩諟貜淖兏锏囊话闾卣鞒霭l(fā)，總結(jié)出組織變革過(guò)程的三個(gè)基本階段，得到廣泛的承認(rèn)。第一個(gè)階段是解凍；第二個(gè)階段是變革；第三個(gè)階段是再凍結(jié)。
