軍隊(duì)文職招聘考試崗位能力邏輯填空答題技巧之正確釋義法
2015年軍隊(duì)文職招聘安置工作開始，崗位能力作為北京區(qū)縣、河南、河北等省份軍隊(duì)文職招聘考試必考內(nèi)容，紅師教育軍隊(duì)文職招聘頻道總結(jié)崗位能力邏輯填空的解題方法與技巧，助2015年軍隊(duì)文職招聘考試備考崗位能力提分無阻。 在軍隊(duì)文職招聘部考試中，邏輯填空是比較穩(wěn)定的一類題目，也是言語理解與表達(dá)部分的重要題型。從題量上來看邏輯填空占言語理解與表達(dá)題型總量近一半。邏輯填空這類題目在考生復(fù)習(xí)中常常不被列為重點(diǎn)。大部分考生認(rèn)為這部分題目純憑語感就可以解決，其實(shí)這是一種誤區(qū)，隨著考查重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，邏輯填空這類題目也越來越有章可循，邏輯填空題目時(shí)的技巧正確釋義法。 不管是考試，還是在我們的日常生活中，語言文字作為交際的一種重要工具，無處不在。
但是，有的字詞從它的產(chǎn)生到現(xiàn)在，已經(jīng)經(jīng)歷了幾千年的歷史變遷，有的字詞甚至和它最初的表意及功能大相徑庭。如果我們僅從漢字的構(gòu)造上去分析、推測(cè)和判斷它的含義，有時(shí)就會(huì)相差甚遠(yuǎn)，甚至是風(fēng)馬牛不相及。 怎樣才能比較正確地把握字詞的意義呢?這個(gè)問題不僅一直困擾著考生，而且也一直是學(xué)術(shù)界研究的方向。我們的漢字系統(tǒng)可謂是博大精深，與之相適應(yīng)的文化也是源遠(yuǎn)流長。字詞的含義和功用已經(jīng)深深扎根在了民族文化的血液里，成為不可分割的一個(gè)整體。從這個(gè)意義上講，與其說是探討字詞的含義，不如說是在研究我們的民族文化。如果字詞脫離了這個(gè)文化背景，字詞的意義或者含義就成了無源之水、無本之木。
軍隊(duì)文職招聘考試崗位能力常識(shí)備考之新《環(huán)保法》6條
歡迎來到紅師教育村官招聘網(wǎng)，我們旨在為考生提供提供2017年各省市村官報(bào)名時(shí)間、各省市村官招聘考試時(shí)間、村官招聘報(bào)考條件、村官招聘資訊、村官招聘、村官招聘面試、村官招聘工作待遇等相關(guān)信息，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注紅師教育村官招聘頻道! 軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)備考之新《環(huán)保法》6條 第1條新環(huán)保法從2015年1月1日起實(shí)施。 第2條將每年6月5日定為環(huán)境日，并明確規(guī)定了保護(hù)環(huán)境是的基本策。。 第3條新環(huán)保法第47條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境污染公共監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，組織制定預(yù)警方案;環(huán)境受到污染，可能影響公眾健康和環(huán)境安全時(shí)，依法及時(shí)公布預(yù)警信息，啟動(dòng)應(yīng)急措施。 第4條新環(huán)保法第59條規(guī)定，企業(yè)軍隊(duì)文職考試和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起， 第5條新《環(huán)保法》第65條規(guī)定，環(huán)境影響評(píng)估機(jī)構(gòu)、環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)以及從事環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備和防治污染設(shè)施維護(hù)、運(yùn)營的機(jī)構(gòu)，在有關(guān)環(huán)境服務(wù)活動(dòng)中弄虛作假，對(duì)造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞負(fù)有責(zé)任的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)當(dāng)與造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的其他責(zé)任者承擔(dān)連帶責(zé)任。
公民、法人和其他組織依法享有獲取環(huán)境信息、參與和監(jiān)督、舉報(bào)和訴訟環(huán)境保護(hù)的權(quán)利。同時(shí)，將環(huán)境公益訴訟主體擴(kuò)大到在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府民政部門登記的相關(guān)社會(huì)組織。 》》》》》相關(guān)閱讀: （編輯：yinrong）
2015軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考指導(dǎo)：可能性推理之求異論證
在考試中，可能性推理一直是崗位能力考試中的一個(gè)重要題型，無論軍隊(duì)文職人員招聘、軍隊(duì)文職招聘、軍隊(duì)文職招聘考試還是大學(xué)生等等，逢考必有，而且在邏輯判斷的10道題目中，可能性推理所占比重一般會(huì)在70%以上，這足見其重要性。求異論證在可能性推理中是一個(gè)比較重要但是理解起來相對(duì)困難的一部分內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中，其重點(diǎn)部分依然是它的加強(qiáng)與削弱，下面我們先來看一下究竟什么是求異論證。 求異論證是指被研究對(duì)象出現(xiàn)和不出現(xiàn)的兩種場(chǎng)合中，如果只有一個(gè)情況不同，其他狀況相同，而這唯一的不同情況在被研究對(duì)象的場(chǎng)合中存在，在研究對(duì)象不出現(xiàn)的場(chǎng)合中不存在，那么這個(gè)唯一的不同情況就是被研究對(duì)象的原因。簡而言之就是通過尋找兩者之間的不同來進(jìn)行論述證明的過程。
