如何拿下2017年軍隊(duì)文職考試考試基礎(chǔ)題目之資料分析
近年來，軍隊(duì)文職招聘的競爭比例持續(xù)高熱不減，而作為選撥性的考試，軍隊(duì)文職招聘難度也是逐年增加，資料分析作為崗位能力中至關(guān)重要的一個(gè)模塊逐漸成為眾多考生軍隊(duì)文職招聘圓夢路上的攔路虎，為了廣大考生能在今年的軍隊(duì)文職招聘中取得一個(gè)不錯(cuò)的成績，需要廣大考生盡早備考，接下來我們將資料分析的體系框架給大家梳理下，為大家在備考路上點(diǎn)亮軍隊(duì)文職招聘明燈! 一、一種技巧 一定要隨手做標(biāo)記 二、兩種題型： 計(jì)算類：計(jì)算類在具體求解之前一定要看選項(xiàng)，若選項(xiàng)差別大用估算法，若不大一般采用直除法。 文字分析類：每篇資料分析的最后一題，一般把握三個(gè)原則：題干短原則，即優(yōu)先考慮題干較短的題目;不計(jì)算原則，即優(yōu)先判斷不需要計(jì)算的題目;
三、三大方法：估算法、直除法、公式法 估算法：第一，估算法的核心是取整運(yùn)算(取整的目的是方便計(jì)算);第二，選項(xiàng)差別大;第三，特殊題型用估算法，如兩期比重比較，疊算式等等。 直除法：第一，選項(xiàng)首位不同，通過首位判斷答案;第二，選項(xiàng)前兩位不同，一般除以除數(shù)的前兩位，或者前三位近似替代。 四、四大考點(diǎn)： 基期量相關(guān)： 增長量相關(guān)： 增長率相關(guān)：，若題目考查增長率大小比較，用代替增長率進(jìn)行比較。 比重相關(guān)：A在B中的比重A/B，即，若A、B同時(shí)發(fā)生變化，A的增長率大于B，則比重上升;A的增長率小于B，則比重下降;A的增長率等于B，則比重不變。 資料分析本來就是軍隊(duì)文職招聘崗位能力中相對(duì)容易拿分的模塊，難易只在一念間，對(duì)于題型的定位不準(zhǔn)，審題不細(xì)等等問題的存在都會(huì)讓考生成為任性的犧牲品，由此我們更應(yīng)該在2017年的軍隊(duì)文職考試考試中認(rèn)真復(fù)習(xí)，掌握基礎(chǔ)，拿下基礎(chǔ)你就會(huì)贏得崗位能力考試。
2017軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)大全：疑難問題如何“投機(jī)”應(yīng)對(duì)
軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)大全：疑難問題如何投機(jī)應(yīng)對(duì)，下面是關(guān)于2017軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)大全：疑難問題如何投機(jī)應(yīng)對(duì)這一問題的具體分析，更多2017軍隊(duì)文職考試考試考試答題技巧，請(qǐng)點(diǎn)擊軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)。 投機(jī)排除巧應(yīng)對(duì)：破解較專業(yè)的題目 常識(shí)判斷中有部分專業(yè)性比較強(qiáng)的題型，主要集中在經(jīng)濟(jì)和法律部分。面對(duì)這些題目，一方面本身對(duì)基礎(chǔ)的概念要有一定的了解。但是對(duì)于非該專業(yè)相關(guān)的考生來說，理解起來可能還是比較困難，那么怎么辦呢?蒙嗎?其實(shí)舉個(gè)生活中的常見例子，可以幫助我們有效理解這些題目。 例：匯率變動(dòng)會(huì)對(duì)一對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響，假如某貨幣升值，則下列表述不正確的是()。 不利于出口貿(mào)易B.
會(huì)導(dǎo)致熱錢流入D.有利于消除貿(mào)易逆差 這道是2011年的軍隊(duì)文職人員招聘真題，在常識(shí)判斷中屬于難度較大的了。解答這道題首先要知道貨幣升值指的是一的貨幣對(duì)外幣價(jià)值的上升。下面就可以舉例子了：以人民幣對(duì)美元為例，原來7元兌1美元，升值后6元兌7美元。那么出口商賺了相同數(shù)量的美元，兌換的人民幣就少了，不利于出口。中公民到美旅游，同樣數(shù)量的人民幣可以兌換的美元多了，有利于出境旅游。在人民幣持續(xù)升值的情況下，大量短期套利的熱錢會(huì)流入。因此本題選D。
