2016年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）練習(xí)題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1222:00:081).()是一種共同的目標(biāo)支持的社區(qū)公共事務(wù)方面的活動或管理機制。A.社區(qū)管理B.社區(qū)工作C.社區(qū)治理D.社區(qū)創(chuàng)新正確答案：C答案解析：社區(qū)治理是一種共同的目標(biāo)支持的社區(qū)公共事務(wù)方面的活動或管理機制。故選C。2).一國兩制由我國首次提出并付諸實踐，這一制度的重大歷史意義有()。A.豐富了馬克思主義原則的堅定性與策略的靈活性相統(tǒng)一的原理B.豐富和發(fā)展了馬克思主義的國家學(xué)說C.創(chuàng)造性地把和平共處五項原則用來處理一個國家的內(nèi)部問題D.是從我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要一個和平的國際環(huán)境出發(fā)正確答案：ABCD答案解析：一國兩制的構(gòu)想允許在一個統(tǒng)一的主權(quán)國家內(nèi)有兩個不同性質(zhì)的社會制度長期并存，突破了在一個國家內(nèi)部只能允許一種社會制度及其相應(yīng)的政權(quán)組織形式，豐富和發(fā)展了馬克思主義的國家學(xué)說。和平共處五項原則本來是用來解決國際問題的，現(xiàn)在把它用來處理一個國家的內(nèi)政問題，這是一個創(chuàng)造，堅持了原則的堅定性和策略的靈活性。一國兩制是從我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要一個和平的國際環(huán)境出發(fā)，為解決國際爭端和世界遺留問題提供了新的思路、新的途徑和模式。故選ABCD。3).沖突形成的原因包括()(1)溝通障礙(2)歸因失誤(3)目標(biāo)不相容(4)資源稀缺性(5)組織變動性A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(1)(2)(3)(4)C.(1)(3)(4)D.(1)(2)(4)(5)正確答案：A
解放軍文職招聘考試如何提高酒店管理執(zhí)行力-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1921:56:28經(jīng)過20年的，是酒店，使酒店的營業(yè)利潤最大化，從而使酒店在競爭中贏得優(yōu)勢。執(zhí)行力作為一種酒店管理知識理論，它從一個全新的角度來思考和分析酒店這個的聯(lián)系視為酒店生存、兩層涵義。首先管理者要起到表率作用，身先士卒。比如要求員工不得在酒店區(qū)域抽煙，自己就絕對不能叼著香煙在員工面前吞云吐霧。其次要避免出臺的各項管理制度和政策程序不嚴謹，導(dǎo)致朝令夕改。長此以往地喊狼來了，會造成員工心理上的漠然。第三管理制度本身的不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣，人們因缺乏對酒店管理知識，對社會文化，對書本的認識，就像木桶有一根短板，所獲得成功的極限就是短板的析限。如今關(guān)于戰(zhàn)略、管理、執(zhí)行的書令人眼花繚亂，多的是那種宏觀敘述和異域思維方式的陳舉，少的是對中國人和中國環(huán)境本身的關(guān)注。所幸的是，在這個浮躁的年代，還能有幾位沉靜的人，用他們獨特的視角，在鏡頭的推拉之間，在歷史與現(xiàn)實的穿梭之中，在東西方文化的切換里，實現(xiàn)了對人要做到以上的境界，首先是要擁有充足的專業(yè)知識。例如酒店管理與創(chuàng)新、融資與運營、綠色飯店的評定標(biāo)準、集團化與連鎖經(jīng)營等商業(yè)知識、政府法規(guī)、管理知識等；其次是敬業(yè)的態(tài)度，例如積極熱情的工作態(tài)度，負責(zé)守法，能與他人合作，愿意栽培部屬等；再則是純熟的工作技能，包含思維能力、組織能力、績效管理能力以及職業(yè)風(fēng)格。
