2018年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：中古代農(nóng)業(yè)的基本結(jié)構(gòu)和特點之過渡時期
備考2018年軍隊文職人員招聘，上一篇中，我們分析了我農(nóng)業(yè)在原始社會時期的基本結(jié)構(gòu)和特點，并對重點講解了一些知識點。那么，我們在2018年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：中古代農(nóng)業(yè)的基本結(jié)構(gòu)和特點之過渡時期內(nèi)容中，就來看一看，我從奴隸制社會到封建社會之間的過渡時期，農(nóng)業(yè)方面有哪些新的發(fā)展和變化。 到了我的奴隸制社會，也就夏、商和西周時期，由于科技水平的進(jìn)步，也帶動了我農(nóng)業(yè)文明產(chǎn)生了一些變化。最顯著的改變就是，農(nóng)業(yè)用具的變化。從簡單的木制工具以及石斧、石刀，到更多的石器農(nóng)具，再到商之后出現(xiàn)的青銅農(nóng)具。這一系列的改變不僅標(biāo)志著我古代人們從石器時代進(jìn)入到了青銅時代。也帶來了農(nóng)業(yè)的耕作制度，從刀耕火種的游擊式耕種，向相對穩(wěn)定的井田制的轉(zhuǎn)變。
而井田制的出現(xiàn)，則是土地制度上的一大進(jìn)步。拋棄了之前打一槍換一個地方的耕作方式，變?yōu)?穩(wěn)定的農(nóng)耕模式，這其實也是建立在了夏、商、西周三代所共同依存的社會體制基礎(chǔ)上。 《詩經(jīng)》中有這樣一句，普天之下，莫非王土;率土之濱，莫非王臣。這其實就是在形容當(dāng)時盛行的井田制，也是我歷史上最早的土地歸有的制度。雖然以現(xiàn)在的眼光看，仍然有很多的問題，但它從商朝出現(xiàn)，西周盛行，直到春秋瓦解，戰(zhàn)消失，前前后后經(jīng)歷了一千多年的時間，也足以證明其存在的必要性與合理性了。 到了東周，也就是我著名的春秋戰(zhàn)時期，我農(nóng)業(yè)的發(fā)展就進(jìn)入到了一個過渡期。這種過渡主要是體現(xiàn)在了土地制度的過渡上，從落后的井田制，過渡到更加先進(jìn)的封建土地所有制上。
所以，我們在課上也講過，春秋，是奴隸制社會的終結(jié)，而戰(zhàn)，則是封建制社會的開始。 在這一時期，由于生產(chǎn)工具的又一次進(jìn)化，我古代農(nóng)業(yè)社會的耕作方式，也最終進(jìn)化到了一個相對高級的形態(tài)鐵犁牛耕。這種形態(tài)不僅在人力的使用上發(fā)生了質(zhì)的飛躍，同時，在農(nóng)用動力上也發(fā)生了重要的改變。從這時開始，牛、馬等大型牲畜，開始成為了農(nóng)用動力的主要來源。這個時間，我古代農(nóng)為本，以農(nóng)立的思想就開始逐漸確立了。當(dāng)時的思想家都對農(nóng)業(yè)的重要性提出了自己的看法，典型的就是管仲提出的倉稟實則知禮節(jié)，衣食足則知榮辱的價值觀念。而戰(zhàn)時期商鞅在秦的變法，也極大的促進(jìn)了當(dāng)時農(nóng)業(yè)文明的發(fā)展，為封建社會的最終形成，狠狠的加了一把火。 鐵犁牛耕，伴隨著鐵的出現(xiàn)，農(nóng)用工具也發(fā)生了極大的改變。
后期，它也成為了我古代農(nóng)業(yè)工具最主要的制作原料。而牛、馬等大型牲畜的加入，主要是牛，直接推進(jìn)了我農(nóng)業(yè)動力史的發(fā)展。從漢代之后，鐵犁牛耕成為了我傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的主要耕作方式。 另外，我們也不得不提到商鞅這個人。他在秦進(jìn)行的變法，不僅幫助秦成為戰(zhàn)后期最強盛的，而且也直接推動了封建土地制度的建立。他在變法中強調(diào)要：重農(nóng)抑商，獎勵耕織，特別獎勵墾荒;廢除井田制，承認(rèn)土地私有，允許土地買賣。這些措施，大家可以發(fā)現(xiàn)，都是對于井田制的破壞，并且有利于推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展和封建土地所有制的形成。所以建議大家把這幾點措施記住。 大家要好好準(zhǔn)備2018年軍隊文職人員招聘崗位能力常識題，早早入手，在2018年軍隊文職考試考試中一舉成功!
解放軍文職招聘考試股份轉(zhuǎn)讓和股份回購-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-0720:28:37股份轉(zhuǎn)讓和股份回購股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓股份以自由為原則，在特定情況下也受到一定限制：1.股東大會召開前20日內(nèi)或者公司決定分配股利的基準(zhǔn)日前5日內(nèi)，不得進(jìn)行股東名冊的變更登記；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。2.對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓股份的限制（1）董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。（2）董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25％（25％）；但下列兩種情形不受該規(guī)定限制：①因司法強制執(zhí)行、繼承、遺贈、依法分割財產(chǎn)等導(dǎo)致股份變動的；②上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉(zhuǎn)讓。（3）董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后6個月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。（4）上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：①上市公司定期報告公告前30日內(nèi)；②上市公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；③自可能對本公司股票交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事件發(fā)生之日或在決策過程中，至依法披露后2個交易日內(nèi)；④證券交易所規(guī)定的其他期間。4.股份回購
2018軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系技巧：“和定最值”
2018軍隊文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系技巧：和定最值。在據(jù)統(tǒng)計，和定最值從近5年軍隊文職人員招聘中常有所涉獵，所以考生務(wù)必要引起足夠重視，將其吃透。首先明確什么類型題目為和定最值，即和一定時求某值最大或最小的問題。對此希望大家把握的核心原則也就是，幾個數(shù)的和一定，要想某個數(shù)最大，其余部分要盡可能的小;要想某個數(shù)最小，其余部分要盡可能的大。和定最值題型可分為二類：(1)最大數(shù)的最大值和最小數(shù)的最大值;(2)最大數(shù)的最小值和最小數(shù)的最小值。
