用好習大大語錄 走好面試成“公”路
古語說治大國如烹小鮮，一國治國理政方針體現(xiàn)了一代領導人的信念和理想，而領導人講話更是其核心思想的直接傳達。當然，不同領導人講話有不同的特點，為大家所愛戴的習大大就以其講話時而通俗易懂、形象生動，時而引經(jīng)據(jù)典、旁征博引受到大家的關注。在軍隊文職招考面試中，如果能嫻熟、恰當?shù)匾昧暣蟠笾v話，那不可謂不說是妙語連珠，也側面反映了考生的理論素養(yǎng)。因此，特挑選了一部分適合用在答題中的習大大講話按照話題進行分類整理，希望能給廣大考生帶來幫助。一、黨員作風1.作風問題絕對不是小事，如果不堅定糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。2.抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。3.黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。4.要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。5.作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準。要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。群眾不滿意的地方就要及時整改。6.當前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風上。7.解決四風問題要對準焦距、找準穴位、抓住要害。8.作風問題具有頑固性和反復性，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，防止虎頭蛇尾。9.解決好為了誰、依靠誰、我是誰問題。10.以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。11.解決好保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系問題，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。12.作風問題都與公私問題有聯(lián)系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。|||二、加強學習1.我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。2.學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。3.中國共產(chǎn)黨歷來重視學習、善于學習，黨領導中國革命、建設和改革的歷史就是一部創(chuàng)造性學習的歷史。4.領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。5.面對新情況新問題，由于不懂規(guī)律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領，還是習慣于用老思路老套路來應對，蠻干盲干，結果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但不是不對路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。這就叫新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。6.有些黨員干部不思進取、碌碌無為，不愿學有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部食而小化、學用脫節(jié)，不善學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學。7.中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。8.全黨同志一定要善于學習，善于重新學習。9.空談誤國，實干興邦，說的就是反對學習和工作中的空對空。10.領導干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長。11.我們的學習應該是全面的、系統(tǒng)的、富有探索精神的，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。12.認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事。三、生態(tài)建設1.生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰。2.藍天白云、青山綠水是長遠發(fā)展的最大本錢。3.良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。4.良好生態(tài)環(huán)境是人和社會持續(xù)發(fā)展的根本基礎。5.山清水秀但貧窮落后不是我們的目標，生活富裕但環(huán)境退化也不是我們的目標。四、民生建設1.在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。2.抓民生就要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，抓住最需要關心的人群，件事情接著一件事情辦、年接著一年干，鍥而不舍向前走。3.人民對美好生活的向往;要堅持從維護最廣大人民根本利益的高度，多謀民生之利，多解民生之憂，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展。4.保障和改善民生沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點。5.要完善制度、改進工作，推動養(yǎng)老事業(yè)多元化、多樣化發(fā)展，讓所有老年人都能老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安。6.就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展。
2020湖北軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作熱點：用好火線提拔正向激勵
|背景鏈接*武漢火線提拔14人全國優(yōu)秀縣委書記火線履新省政府，今天奔赴湖北任命不到兩個月的公安局長擬提名副市長圍繞抗擊新冠肺炎疫情，近期全國多地陸續(xù)提拔一批官員尤其是基層干部，引起廣泛關注。比如，抗疫一線的一批90后正進入提拔通道。近日武漢市火線提拔的14人當中，就有一位90后江漢區(qū)民族街黨建辦副主任饒玥。饒玥不斷與各方溝通協(xié)調(diào)，以最快捷速度完成收治、隔離工作，每天堅持完成確診病人轉送入院、疑似病人轉送隔離點的雙清零任務。因表現(xiàn)突出，她擬任江漢區(qū)民族街黨建辦主任。|公考角度中公解讀*火線提拔是中共考察、識別、選用干部的一種用人舉措、激勵手段，一般只在特定時期、特定情況下才會使用。火線生死考驗面前，更能看出個人本色。這些新趨勢體現(xiàn)了中共對干部選拔任用的一貫要求既實事求是，又靈活用人，比如破格提拔就打破了一些常規(guī)要求，這對抗擊疫情有利。[可行性]首先，火線提拔突出嚴標尺，并非隨心所欲。《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》等黨內(nèi)章規(guī)中關于干部提拔的有關規(guī)定、中共中央上個月就在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部作出的具體部署以及各地組織和人事部門為此制定的實施辦法共同構成火線提拔的標尺。其次，火線提拔要求快速，并非倉促。目前，多個地市組織部門都已派出專項考察組到一線實地調(diào)研、專項督查、隨機走訪，聽干部意見、聽防控工作領導小組及擬提拔對象所在單位黨組織意見、聽基層民眾意見，深入了解干部在干什么、怎么干以及效果如何，尤其是是否在細節(jié)中體現(xiàn)擔當作為。再次，火線提拔突出有的放矢，并非籠而統(tǒng)之。從全國最新情況看，被提拔的基層人員大都在醫(yī)院、社區(qū)、治安管控等最艱險的地方、最艱苦的崗位上工作，各地黨委組織部門也重點在醫(yī)療救治一線、交通管控一線、社會防控一線走訪，發(fā)現(xiàn)最能解決問題的干部。最后，火線提拔注重科學規(guī)范，并非帶病提拔?；鹁€提拔不是組織部門一家的事，地方紀委監(jiān)委也已身在其中。比如，通過廉政意見回復這一關鍵環(huán)節(jié)，紀委監(jiān)委正為選人用人提供真實、全面、準確的參考。[對策]從長遠看，危難關鍵時刻提拔的干部往往對中共事業(yè)的長遠發(fā)展有重要意義。各地在搞火線提拔的同時，必須高度警惕并防止一窩蜂、趕時髦等形式主義做法，堅持合格一個，提拔。另外，從形式上來說，火線提拔不只看戰(zhàn)時表現(xiàn)，還要綜合平時一貫表現(xiàn)，充分研判識別，過程絕不倉促。與日常提拔相比，火線提拔所需程序也許會簡化，但不會減少，更不會由個人說了算。每位火線提拔的干部都要有實績有口碑，必須見人見事，有具體事例支撐，絕非籠而統(tǒng)之。資料來源：中國新聞網(wǎng)火線提拔，講規(guī)矩方能成方圓作者張蔚然
2017年山西軍隊文職考試考試崗位能力技巧：用好數(shù)字特性解決棘手難題
在歷年山西軍隊文職考試軍隊文職招聘的崗位能力中數(shù)量關系一直以來都是很多考生較為頭疼的一個模塊，尤其距離2017年山西軍隊文職考試考試越來越近，如何更好的斬獲高分，很多人都有自己的套路，而能在最短的時間之內(nèi)解決數(shù)量關系的題目一直都是大家關注的焦點。 在數(shù)學運算中有很多題目如果直接計算相對較為困難，這就需要考生開動腦筋，采用一些巧妙的計算方法來解決這一類的問題。而此類問題往往一定不可脫離選項，同時要求考生對于數(shù)字有很強的敏感性。下面結合例題來進行分析。
