軍隊(duì)文職招聘在哪里看_2017年省軍隊(duì)文職考試考試筆試提前看

實(shí)錘——2019年事業(yè)單位判斷推理高命中哪里來

經(jīng)過近3個(gè)月的緊張備考，2019年軍隊(duì)文職考試終于落下帷幕，各位小伙伴感覺如何呢?今年判斷推理部分考試題量依舊是20-35道題，整體來說難度不大，并且考點(diǎn)及考量基本與去年保持一致。據(jù)部分學(xué)員回憶，在此次判斷推理答題過程中有很多似曾相識(shí)的感覺，不僅如此甚至出現(xiàn)高相似性命中，下面我們就來看看有哪些題目是老師們多次強(qiáng)調(diào)并在真題中出現(xiàn)的： 圖形推理功能類在軍隊(duì)文職人員招聘中高頻出現(xiàn)，而在軍隊(duì)文職考試講義中也作為重點(diǎn)題目進(jìn)行了講解，在此次軍隊(duì)文職考試考試中，據(jù)考生回憶，圖形推理第一題即為功能小白圈與邊長最短邊的考點(diǎn)融合，并且出現(xiàn)了位置遍歷的考法，可謂是多個(gè)老考點(diǎn)融合。 據(jù)考生回憶，此次判斷推理邏輯部分十道題目中共有八道論證類題目，一道翻譯推理以及一道原因解釋類題型。

下面是考生回憶版題目： 在教育改革中，只有真正把學(xué)生看成學(xué)校生存之本，把促進(jìn)學(xué)生發(fā)展看成學(xué)校發(fā)展之本，才能真正讓教育改革惠及每一名學(xué)生。由此可以推出 A.只有教育改革真正惠及了每一位學(xué)生，才表明真正把學(xué)生看成學(xué)校生存之本，或者把促進(jìn)學(xué)生發(fā)展看成學(xué)校發(fā)展之本。 B.如果教育改革沒有真正惠及每一位學(xué)生，則表明沒有真正把學(xué)生看成學(xué)校生存之本或者沒有把促進(jìn)學(xué)生發(fā)展看成學(xué)校發(fā)展之本 C.如果教育改革沒有惠及每一名學(xué)生，則表明系沒有真正把學(xué)生看成學(xué)校生存之本，也沒有把促進(jìn)學(xué)生發(fā)展看成學(xué)校發(fā)展之本 D.如果教育改革真正惠及了每一名學(xué)生，則表明系真正把學(xué)生看成學(xué)校生存之本，又把促進(jìn)學(xué)生發(fā)展看成學(xué)校發(fā)展之本。 此題答案選D。

選項(xiàng)A中肯定了公式后件，不能得到確定性結(jié)論。排除;B選項(xiàng)談到?jīng)]有真正惠及每一位學(xué)生，否定了公式前件，不能得到明確性結(jié)論，C選項(xiàng)與B選項(xiàng)屬于同樣的錯(cuò)誤選項(xiàng)。而D選項(xiàng)當(dāng)中惠及每一名學(xué)生，屬于肯定公式前件，可以得到肯定公式后件的結(jié)論，所以此題正確答案選D。 下圖是紅師教育2019年軍隊(duì)文職考試基礎(chǔ)講義截圖： 以上幾道題目均是在講義中出現(xiàn)的，不知道大家有沒有做對(duì)呢?更多詳細(xì)考情及真題答案正在新鮮出爐，歡迎各位學(xué)員及時(shí)關(guān)注紅師在線，晚上19:00對(duì)答案，我們不見不散! （編輯：liap）

2017年省軍隊(duì)文職考試考試筆試提前看

每年上半年地方軍隊(duì)文職考試考試很多省份會(huì)安排在同一天進(jìn)行(公共科目)筆試，所以一般被稱為軍隊(duì)文職考試考試多省份。2009年，廣東、天津、湖南、湖北、四川、陜西、西藏等七個(gè)省份的軍隊(duì)文職考試考試同日進(jìn)行筆試?yán)_了每年上半年多省的序幕。之后每年都有新的省份加入，也有部分省份退出。參加上半年的省份數(shù)量在2011年達(dá)到頂峰，共21個(gè)省份同日舉行考試，是有史以來參加省份最多的一年。此外除了上半年外，也有部分省份會(huì)在下半年舉行軍隊(duì)文職考試聯(lián)考。至2016年，軍隊(duì)文職考試已經(jīng)經(jīng)過了8年的發(fā)展，考試時(shí)間、命題形式等也漸趨穩(wěn)定和成熟。其中參加上半年軍隊(duì)文職考試的省份一般會(huì)在3月份組織報(bào)名，4月份舉行筆試。 二、2017年多省軍隊(duì)文職考試有哪些省?

其實(shí)是一種非官方的稱呼，顧名思義，就是聯(lián)合考試，也就是多個(gè)省份在同一時(shí)間進(jìn)行考試，當(dāng)然，從歷史的沿革來看，參加的各省份的 招錄工作都是單獨(dú)組織的，前期的出公告和大綱、報(bào)名，后期的查分、面試環(huán)節(jié)都是各自單獨(dú)進(jìn)行的，所以，可以認(rèn)為不過是一個(gè)噱頭，軍隊(duì)文職招聘才是真諦。既然是同一天考試，那么從出題的內(nèi)容上看，絕大多數(shù)的題目都是從一個(gè)大題庫中抽取的，以崗位能力為例，各個(gè)軍隊(duì)文職招聘的題量一般為120道題，而給出的大題 庫往往為150道題，這就意味著任意兩個(gè)省之間至少有90道題是一樣的，所以，的考點(diǎn)分布是大同小異的。而這種全統(tǒng)一命題的操作也保證了試題質(zhì)量的 靠譜，基本上趨同于軍隊(duì)文職人員招聘。這是一種時(shí)間統(tǒng)一，題庫統(tǒng)一的。

各省份獨(dú)立發(fā)布招考公告，獨(dú)立組織考試。各省的考試政策、招錄條件等也會(huì)存在差別。 從公共科目考試內(nèi)容上來講，大部分省份采用的是同一組專家命制的同一套試卷。崗位能力科目考試題目會(huì)有重復(fù)，申論主題材料也基本相同。但各省份也都會(huì)在試卷中加入一些本土元素，以凸顯本省的地方特色。 因?yàn)槊磕陞⒓拥母魇》?公共科目)考試都安排在同一天舉行，所以考生只能選擇一個(gè)省份進(jìn)行報(bào)考。表面上看考生的選擇機(jī)會(huì)少了，但多省也平攤了報(bào)考人數(shù)，減少了考試競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考各職位的考生而言成公的機(jī)會(huì)也會(huì)增大。

2016軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系怎么看？

2016年軍隊(duì)文職考試即將來臨，紅師教育專家對(duì)崗位能力試考題之中的數(shù)量關(guān)系這一大難題模塊進(jìn)行了精準(zhǔn)、全面的分析，希望考生能夠正確看待數(shù)量關(guān)系，在2016年軍隊(duì)文職考試中取得好成績(jī)。 一、正確看待數(shù)量關(guān)系，把老虎變成貓 俗話說知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系一般有15道題目，考察的題型大部分都是我們所熟知的。結(jié)合近五年的真題我們可以得知，數(shù)量關(guān)系部分題型組成具有一定的規(guī)律，主要考察行程問題、工程問題、容斥問題、利潤問題、排列組合問題、概率問題、極值問題、計(jì)算問題以及幾何問題。有考生看到這里就被嚇到了，題量雖然少，但是考察的題型很全面，并且看到這些題型，似乎很多考生都紅師把他們視為中小學(xué)時(shí)期的攔路虎，因此望而卻步，不敢向前。

其他題型也是同樣，那如何深入了解每一只老虎的自身特點(diǎn)呢?很簡(jiǎn)單，那就是做真題。只有通過深入剖析真題，我們才能了解命題人的出發(fā)點(diǎn)以及著重點(diǎn)，通過分析近五年的軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力真題，深入了解每一個(gè)題型所考察的知識(shí)點(diǎn)，才能做到有效的備考和復(fù)習(xí)。此時(shí)考生一定要注意我們做真題的目的不僅僅是為了做出這道題，更多的是通過親身的實(shí)踐，總結(jié)出軍隊(duì)文職人員招聘命題的趨勢(shì)，為后續(xù)的備考做到有的放矢，只有這樣才能真正的把數(shù)量關(guān)系這只攔路虎變成溫順貓。 二、與數(shù)量關(guān)系多見面，把貓變成寵物 經(jīng)過深入剖析真題，我們漸漸放下了對(duì)數(shù)量關(guān)系的成見，慢慢轉(zhuǎn)變心態(tài)，把它看成一只溫順的貓，那如何讓這只貓變得更加溫順聽話，從而變成自己的寵物呢?

放到人際交紅師教育往中如此，放到任何事情上其實(shí)都可以如此，放到軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考試中其實(shí)就是多加練習(xí)，每天堅(jiān)持練習(xí)一部分題目，自然與其就變成了熟人。此時(shí)可能會(huì)有很多考生由疑問：我都做了十幾二十幾套卷子了，做得題目已經(jīng)很多了，怎么對(duì)數(shù)學(xué)還是沒感覺呢?其實(shí)盲目做題對(duì)于很多考生來說不僅作用不大，往往還會(huì)適得其反，所以做題就需要有針對(duì)性地練習(xí)，一是針對(duì)命題特點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，二是找接近軍隊(duì)文職人員招聘特點(diǎn)的試題進(jìn)行練習(xí)，比如說各個(gè)省份的崗位能力考試真題，軍隊(duì)文職人員招聘模擬試題等，再者不要只為了練習(xí)而練習(xí)，在練習(xí)的同時(shí)還要不斷地總結(jié)，找到自己的強(qiáng)項(xiàng)，逐個(gè)彌補(bǔ)自己的弱項(xiàng)，只有這樣，慢慢數(shù)量關(guān)系這只貓就會(huì)變成我們的寵物，慢慢的我們就會(huì)喜歡上它。

413崗位能力備考指導(dǎo)：費(fèi)用分段計(jì)算看歷年崗位能力變化

軍隊(duì)文職考試考試中的費(fèi)用問題是近幾年考試熱點(diǎn)問題，在總題量為15的數(shù)學(xué)運(yùn)算中是高頻率試題類型了。接下來用近幾年真題舉例說明軍隊(duì)文職招聘中費(fèi)用問題的考察題點(diǎn)和解題思路，從而探討下軍隊(duì)文職招聘中崗位能力的難度如何加深的。 軍隊(duì)文職考試考試中常涉及的費(fèi)用問題有兩種考察方式。第一種，經(jīng)濟(jì)利潤問題，包括作為消費(fèi)者和商家兩種角度，常涉及的是打折或者成本上升的類型。這種題目一般利用題目要求列方程解決。用第二種是單價(jià)前后不一致的題型，利用分段計(jì)算來解決。下面紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心就第二種題型簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)崗位能力考試的一些理解。 （2006年一卷第46題）某市居民生活用電每月標(biāo)準(zhǔn)用電量的基本價(jià)格為每度元，若每月用電量超過標(biāo)準(zhǔn)用電量，超出部分按基本價(jià)格的80％收費(fèi)，某戶九月份用電84度，共交電費(fèi)39.

5元，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分加倍收費(fèi)。某用戶某月用水15噸，交水費(fèi)62.5元。若該用戶下個(gè)月用水12噸，則應(yīng)交水費(fèi)多少錢（） 對(duì)比以上兩題可以發(fā)現(xiàn)，題分除了電費(fèi)變水費(fèi)和一些數(shù)字變化之外，基本沒什么大的變化，是一種題型。但是在問題中，2008年比2006年的題目要求多算一步。2006年的題目中，用電量前后不一致，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)是0.5元，標(biāo)準(zhǔn)以上是0.5*80%=0.4元?？傎M(fèi)用中一共包括兩個(gè)部分，標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)和標(biāo)準(zhǔn)以上，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)用電量為x的話，其費(fèi)用為，標(biāo)準(zhǔn)以上是0.4*（84-x），兩個(gè)一加即為總費(fèi)用。即方程為：*（84-x）=年的題目中，同樣的辦法可以求出標(biāo)準(zhǔn)用水量，再多算一步，把12分為標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)以外，一次求出其費(fèi)用，然后相加即可。

因此，崗位能力的難度穩(wěn)步上升，但提升并不會(huì)很大，只是在運(yùn)算上多加一步。 隨著時(shí)間推移，分段計(jì)算的題型難度也越來越大，2010年再出現(xiàn)此類題型時(shí)就換了一種角度。 （2010年第49題）某城市居民用水價(jià)格為：每戶每月不超過5噸的部分按4元/噸收取，超過5噸不超過10噸的部分按6元/噸收取，超過10噸的部分按8元/噸收取。某戶居民兩個(gè)月共交水費(fèi)108元，則該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為多少噸？（） 這道題首先改兩階段為三階段，其次，和最值問題相結(jié)合考察報(bào)考者，但在運(yùn)算上并沒什么難度，只要理解是要求最多用多少電就可以了。該戶將每月4元/噸的額度用完會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)452=40元，每月5元/噸的額度會(huì)產(chǎn)生水費(fèi)652=60元，共有40+60=100元。

故該戶居民這兩個(gè)月用水總量最多為52+52+1=21噸。 某商店花10000進(jìn)了一批商品，按期望獲得相當(dāng)于進(jìn)價(jià)25%的利潤來定價(jià)。結(jié)果只銷售了商品總量的30%。為盡快完成資金周轉(zhuǎn)，商店決定打折銷售，這樣賣完全部商品后，虧本1000元。問商店是按定價(jià)打幾折銷售的？ A.九折B.七五折C.六折D.四八折 同以往考題一樣，這也是涉及到前后價(jià)格不一致的問題，只是在分段計(jì)算的過程中加入了打折銷售的知識(shí)點(diǎn)。設(shè)一共有10件商品，折扣為M，則每件商品進(jìn)價(jià)為1000元，利潤為250元，可列方程12503+1250M7=9000，解得M=0.6。這里，體現(xiàn)了各模塊題型之間的串聯(lián)性和考生靈活運(yùn)用的能力。這也是近幾年數(shù)量關(guān)系中的一個(gè)新的出題熱點(diǎn)。