2019江蘇軍隊(duì)文職招考面試技巧：知己知彼，百戰(zhàn)不殆
俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試也是一樣，只有知道考官所思所想，關(guān)注考官所關(guān)注的，你才能在面試脫穎而出。今天專(zhuān)家就來(lái)說(shuō)說(shuō)考官那些事兒。一、注重外在在面試中第一印象特別重要，面試過(guò)程中，面試官最先接觸的就是你的形象，這是面試時(shí)一開(kāi)始就看得到的，不需要其它的了解。如果一個(gè)人不注意形象禮儀，面試官會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人很懶，也不懂事，不懂得尊敬人。第一印象分就大打折扣，估計(jì)想要挽回你在別人中的印象也有點(diǎn)困難了。在面試中你的氣場(chǎng)，形象，禮儀都決定了你面試絕大部分分?jǐn)?shù)，所以小伙伴們一定要關(guān)注自己的外在禮儀，穿著得體，禮儀規(guī)范，表現(xiàn)自然，一定要自然，不要機(jī)械化，僵化，讓考官一眼看出你是被培訓(xùn)的，反而得不償失。二、注重語(yǔ)言表達(dá)當(dāng)我們有一個(gè)良好的外在禮儀時(shí)，這時(shí)候考官就會(huì)關(guān)注大家的語(yǔ)言表達(dá)了，面試官是通過(guò)語(yǔ)言認(rèn)識(shí)面試者，如果求職面試的時(shí)候支支吾吾，沒(méi)有將自己想要表達(dá)的說(shuō)到位甚至說(shuō)錯(cuò)了，那么面試肯定不會(huì)很理想。相反，若求職者談吐條理清晰，說(shuō)話專(zhuān)業(yè)有深度，如此面試中的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的。先說(shuō)語(yǔ)言外事，聲音一定要洪亮，這是一個(gè)人自信的體現(xiàn)，面試的首因效應(yīng)很重要，聲音洪亮才能把你所想表達(dá)的東西很好地傳遞給考官，所以聲音洪亮是必須的。其次，聲音要有節(jié)奏感，說(shuō)話要有節(jié)奏感，要有感情，有感情的表達(dá)猶如一股清泉能夠真正打動(dòng)考官。最后要注意語(yǔ)速，快速是每分鐘200字以上，中速是每分鐘120-180，慢速是每分鐘80個(gè)字以下，正常我們說(shuō)話應(yīng)該始是中速，保持平穩(wěn)的節(jié)奏，更有利于我們的正常發(fā)揮。三、注重內(nèi)容維度面試除了做到以上兩點(diǎn)之外，考官最后關(guān)注大家的就是內(nèi)容，這里大家有誤區(qū)，面試官不是讓你說(shuō)的越多越好，而是簡(jiǎn)單明了把問(wèn)題說(shuō)清楚就好，流暢一定是第一位的。在這里需要注意幾個(gè)問(wèn)題：1.要加強(qiáng)審題。利用題干的有效信息，分清楚題目的類(lèi)型，分清楚題干的個(gè)性化要素，幫助其有針對(duì)的答題。2.加強(qiáng)言語(yǔ)訓(xùn)練，面試就是在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己，所以一定要流暢，清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)。3.分析角度要更廣泛。面試是整體素質(zhì)的考察，分析的廣度有助于幫助讓考官明確你的思維，比如我們可以分析問(wèn)題的原因影響背景表現(xiàn)等等。4.分析要有一定的邏輯性。這種邏輯性體現(xiàn)在外事要有邏輯連詞。內(nèi)容之間要有關(guān)系，不要答非所問(wèn)。5.當(dāng)然了如果考試要想拿絕對(duì)的高分。內(nèi)容要有一定的深刻性，比如廣場(chǎng)舞大媽的沖突事件，很多同學(xué)能夠看到是公共管理的不足，但是如果你能看到除此之外，實(shí)際上是兩個(gè)權(quán)力沖突的結(jié)果，比如是公民的休息權(quán)與廣場(chǎng)舞大媽的休閑文化娛樂(lè)的權(quán)力之爭(zhēng)?？忌绻梢赃_(dá)到這個(gè)程度那么基本就是比較深刻了。那么相比較而言也可以獲得高分。只要大家做好這幾點(diǎn)，大家一定可以一舉成功。
2019青海軍隊(duì)文職招考考試面試心態(tài)調(diào)整：信心百倍 從容應(yīng)對(duì)
進(jìn)入到面試考場(chǎng)的考生常見(jiàn)表現(xiàn)是緊張、不夠自信，不敢與考官進(jìn)行眼神交流，進(jìn)而影響到考生的最終成績(jī)。信心百倍的進(jìn)入到考場(chǎng)，贏得考官的信賴(lài)與青睞，就成為了擺在每位考生面前的一道鴻溝。今天，專(zhuān)家跟各位考生談一談如何從容應(yīng)對(duì)。一、常見(jiàn)的不自信有哪些?考生常見(jiàn)不自信包括：候考時(shí)，焦慮、不安心，常常東看看西瞅瞅，會(huì)被周邊的小事件影響到正常發(fā)揮;面試時(shí)，緊張、不自信，常見(jiàn)的就是答題過(guò)程全程低頭、沒(méi)有交流感，經(jīng)常出現(xiàn)摳手等小動(dòng)作;走路時(shí)，腳底下如同踩了棉花，站不穩(wěn)、立不直。二、如何提升自信?自信的建立，來(lái)自于舍我其誰(shuí)的霸氣。很多考生往往因?yàn)楣P試成績(jī)差距較大，自認(rèn)為翻盤(pán)無(wú)望，或者性格內(nèi)向，不敢在陌生人面前表達(dá)自己的觀點(diǎn)，進(jìn)而造成在進(jìn)入考場(chǎng)落座答題時(shí)，全然沉浸在自我欣賞的套子中，沒(méi)有任何交流感。而一位成功的面試者，必須具有舍我其誰(shuí)，此崗位我最適合的強(qiáng)大自信。因此就需要考生在備考階段，就可以通過(guò)在眾人面前演講等方式提高自我肯定，這樣可以在短時(shí)間內(nèi)使自己自信爆棚。自信的建立，來(lái)自于學(xué)富五車(chē)的積累。很多考生也往往因?yàn)槎亲又袥](méi)有墨水，導(dǎo)致在答題過(guò)程中，沒(méi)話可說(shuō)，進(jìn)而導(dǎo)致答題時(shí)不自信。短期的準(zhǔn)備，可以將面試的理論得到提升，但墨水的儲(chǔ)備，來(lái)自于平時(shí)。建議廣大考生，在筆試結(jié)束之后，可以隨時(shí)做好社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注，同時(shí)對(duì)社會(huì)中常見(jiàn)的社會(huì)問(wèn)題、生活中常見(jiàn)的事件處理方法，做一總結(jié)和梳理，做到日積月累，便能在面試的過(guò)程中侃侃而談，提高答題的自信。自信的建立，來(lái)自于從容不迫的淡定。面試過(guò)程中，遇到不懂、不會(huì)的情況很正常，很多考生此時(shí)往往會(huì)因?yàn)榫o張，而慌亂了答題的技巧，因此需要廣大考生歷練好心態(tài)，做到抓大放小，不要因?yàn)橐粋€(gè)小細(xì)節(jié)而影響到整體的答題，只要不影響到正常題目作答，偶爾出現(xiàn)卡殼、思路斷等小問(wèn)題，坦然的面對(duì)，做到從容不迫，面試便能一舉拿下。以上就是中公教育專(zhuān)家總結(jié)的在面試如何提升自信，希望各位小伙伴多加練習(xí)，順利上岸。
