解放軍文職招聘考試辦理“員工信托資金”實(shí)施辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-11-2422:20:03辦理員工信托資金實(shí)施辦法(一)本公司為鼓勵(lì)員工儲蓄,充裕資金,配合業(yè)務(wù)拓展,比照金融機(jī)構(gòu)慣例,特制定本辦法。(二)本辦法對象為本公司員工及聘雇人員。(三)本信托資金按銀行乙種活期存款方式(使用本公司不定期福利信托憑證)得隨時(shí)提存之。但其信托單及存取憑條均須注明員工信托資金科目。(四)本信托資金限本人在服務(wù)單位設(shè)立一戶。(五)本信托資金每人最高限額,依照主管官署核定額訂為每個(gè)月每日平均余額12萬元。(六)本信托資金收益率依照銀行核定行庫最高放款利率,如有調(diào)整時(shí)應(yīng)自21日起對照調(diào)整。(七)本信托資金在每月20日按照其積數(shù)計(jì)算收益一次并入本金,以員工信托資金規(guī)定額度贅迷路萑帳(即上月21日至本月20日止),作為該月份資金最高積數(shù)。超過該積數(shù)部分,對照乙種活期存款利率計(jì)息。(八)因案停職或離職者,接到通知后應(yīng)自結(jié)息日起照乙種活期存款利率計(jì)息,但辦妥離職手續(xù)者未至結(jié)息日結(jié)清時(shí),仍按實(shí)際日數(shù)照計(jì)其收益,停職復(fù)職時(shí)應(yīng)再重新辦理委托手續(xù)(原信托資金帳戶未結(jié)清時(shí)須同時(shí)結(jié)清)。(九)在職應(yīng)召入伍(包括常備兵訓(xùn)練)或留職停薪人員的委托戶,得在原服務(wù)單位繼續(xù)托辦。(十)本辦法呈經(jīng)董事長核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。

解放軍文職招聘考試員工食堂就餐管理制度-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間:2017-08-2010:48:11第一條.員工必須在員工食堂就餐,嚴(yán)禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。第二條.食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違反1次罰款20元。第三條.就餐要排隊(duì)打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴(yán)防浪費(fèi)。第四條.員工就餐時(shí),要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔臟物,嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。第五條.就餐員工要養(yǎng)成愛護(hù)公物的習(xí)慣,不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價(jià)賠償。第六條.如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

解放軍文職招聘考試8名《紙牌屋》員工控訴史派西性騷擾 第六季制作無限期停止-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

解放軍文職招聘考試8名《紙牌屋》員工控訴史派西性騷擾第六季制作無限期停止發(fā)布時(shí)間:2017-11-0318:31:25據(jù)時(shí)光網(wǎng)11月3日報(bào)道,從砍劇到第六季停拍,凱文史派西性騷擾事件給美劇《紙牌屋》帶來了不小的風(fēng)波。而據(jù)CNN今日報(bào)道稱,目前有8名《紙牌屋》現(xiàn)員工及前員工向他們控訴凱文史派西曾對自己實(shí)施性騷擾,其中一名甚至聲稱史派西性侵了他。此外,經(jīng)紀(jì)公司CAA宣布與他分道揚(yáng)鑣,PolarisPR旗下的公關(guān)StaciWolfe也與之分手。史派西自2009年起就由CAA打理經(jīng)紀(jì)事務(wù)。這8名員工由于害怕講出這件事會對自己的事業(yè)產(chǎn)生影響,采用了匿名的方式向CNN揭發(fā)這件事情,他們稱史派西已經(jīng)是個(gè)慣犯,經(jīng)常對年輕男性有性騷擾行為,包括在對方不情愿的情況下觸摸、說一些粗魯?shù)难哉Z等。一位曾擔(dān)任過《紙牌屋》制片助理的員工稱,史派西在《紙牌屋》制作前幾季的時(shí)候性侵了他。這名員工說,有一天下午他被安排去開車接史派西來片場,結(jié)果在路上的時(shí)候史派西將手伸進(jìn)了他的褲子里。我當(dāng)時(shí)整個(gè)人都驚了,他說,史派西在這部劇里的地位是非常高的,而我只是一個(gè)處于最底端的工作人員。接下來在車?yán)锇l(fā)生的事情,這名員工沒有細(xì)講。等他們到了片場之后,他幫史派西將行李從車上拿到了史派西的保姆車上,當(dāng)時(shí)車上還有兩個(gè)男人,而史派西將他逼到角落不讓他走,然后對他做了一些不恰當(dāng)?shù)慕佑|。我告訴他了我不愿意做這些事,我感覺很不舒服。然后趁著史派西明顯有些慌張的時(shí)候逃離了拖車。這名員工當(dāng)時(shí)并沒有將此事告知管理者或警察,但是他告訴了一名同事。幾個(gè)月之后,他才向主管說了這件事情,而主管的解決辦法是讓他以后別跟史派西單獨(dú)相處。我相信史派西這種行為對他來說是經(jīng)常性的,我的經(jīng)歷也絕對不是唯一的,這對劇組中那些不得不接觸他的年輕男性來說是一種有害的環(huán)境。其他幾名《紙牌屋》員工也全部認(rèn)可了這種說法。另據(jù)海外網(wǎng)11月3日報(bào)道,此前《紙牌屋》主演之一、奧斯卡影帝凱文斯派西陷入了被指控對青少年性侵的丑聞后,Netflix決定砍掉《紙牌屋》,隨即又宣布無限期停止第六季的制作。卡司和劇組也接到了停工的通知。MRC和Netflix的聯(lián)合聲明中表示,對斯派西的新聞深感不安,第六季的制作將無限期暫停。

軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點(diǎn):產(chǎn)業(yè)升級用人觀念更要升級

|背景鏈接*每年農(nóng)歷新年過后又迎來招工密集期。近日,一則年輕人寧送外賣不去工廠的消息引起廣泛關(guān)注。消息稱,今年制造業(yè)普工的招工荒現(xiàn)象更加明顯。與之相比,外賣騎手人數(shù)成倍式瘋狂增長,騎手年齡在26到30歲之間。一邊是傳統(tǒng)工廠與流水線招聘難;另一邊卻是年輕人扎堆進(jìn)入外賣騎手行業(yè),現(xiàn)象的背后給予我們深刻的啟示。|公考角度中公解讀*[提出觀點(diǎn)]職業(yè)選擇本屬于個(gè)人喜好,沒有對錯(cuò)、更不分好壞,但對于企業(yè)而言,唯有吸引人才才能永葆發(fā)展機(jī)遇,面對80后、90年占主力的求職市場,傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)要能夠針對年輕人思想觀念、價(jià)值追求的變化,在用人方面自我革新,從而增強(qiáng)自身吸引力和凝聚力。[綜合分析]作為勞動(dòng)力市場的主力軍,80后、90后的年輕人追求自由、個(gè)性,他們不滿足于老一輩枯燥的工作,不單純追求工資待遇,更注重工作體驗(yàn)。外賣騎手沒有將人局限在枯燥的流水線上,工作強(qiáng)度可自我調(diào)控。加上每天奔波在城市每一個(gè)角落,能遇到各種人和事,更給年輕人以新鮮感。相比之下,傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)固定的廠房自由度雖然難以比擬。直觀認(rèn)為,在制造業(yè)企業(yè)工作能學(xué)習(xí)技術(shù)增強(qiáng)本領(lǐng),有助于年輕人的長期發(fā)展。然而事實(shí)上,工人們更像是流水線上的一顆螺絲釘,如果缺乏輪崗鍛煉或者定期的技能培訓(xùn),這種機(jī)械的重復(fù)幾乎難以提升工人們本領(lǐng)。最終從事制造業(yè)和外賣騎手工作對個(gè)人發(fā)展幾乎沒有區(qū)別,更追求個(gè)性的年輕人毫無疑問會選擇當(dāng)外賣騎手。一直以來,制造業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中更多注重設(shè)備、制度、產(chǎn)品等的改進(jìn),卻忽視了人的因素。注重產(chǎn)品競爭力,卻不注重求職市場競爭力。須知,無論科技如何發(fā)展,人依然是企業(yè)發(fā)展的重要因素,只有具備競爭力的薪酬,尊重個(gè)性的企業(yè)文化,有效的人才發(fā)展通道,才能廣納賢士,共謀發(fā)展。[對策措施]真心實(shí)意地提高求職者的待遇。制造業(yè)企業(yè)想要吸引人才,首要提高求職者的實(shí)質(zhì)待遇,只有待遇具備競爭力,崗位才更有競爭力。依托企業(yè)文化增強(qiáng)吸引力凝聚力。營造企業(yè)文化滿足年輕員工的體驗(yàn)需求,如定期組織員工出游、舉辦內(nèi)部聯(lián)歡活動(dòng)、節(jié)假日生日關(guān)懷等等,讓年輕員工有機(jī)會展現(xiàn)自我,體現(xiàn)個(gè)性。讓員工在工作中自我提升增值。企業(yè)要提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓他們更多地接觸不同崗位的鍛煉,他們便能擁有向上的機(jī)會,轉(zhuǎn)變企業(yè)的用人觀念,讓工人們把工廠視為學(xué)習(xí)的地方而不僅是謀生的地方。資料來源:人民網(wǎng)評:產(chǎn)業(yè)升級用人觀念更要升級