2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系備考思路梳理

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：如何梳理數(shù)量關(guān)系備考思路? 對于數(shù)量關(guān)系考生們可以分章總結(jié)，首先要掌握數(shù)量關(guān)系的四大解題思想，即代入排除法、數(shù)字特性法、方程法、賦值法。這四大解題方法非常重要，常見于工程問題、行程問題、和差倍比問題、年齡問題等高頻考點(diǎn)，貫穿了整個(gè)數(shù)量關(guān)系考試的始終。其次，可以按照工程問題、經(jīng)濟(jì)利潤問題、行程問題、容斥原理、最值問題等等常考的模塊進(jìn)行知識點(diǎn)梳理和總結(jié)，整體把握，盡量做到思維清晰，記憶深刻。 接下來，紅師將對數(shù)量關(guān)系中的工程問題進(jìn)行實(shí)例解析： (2010-軍隊(duì)文職人員招聘-46)單位訂閱了30份學(xué)習(xí)材料發(fā)放給3個(gè)部門，每個(gè)部門至少發(fā)放9份材料。問一共有多少種不同的發(fā)放方法?

2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力【判斷推理】命題趨勢預(yù)測

各位立志2020年軍隊(duì)文職人員招聘上岸的小伙伴們看過來： 考情分析： 就目前來看，軍隊(duì)文職人員招聘判斷推理題型依然是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種，相應(yīng)題型的題量也與往年保持一致。具體從考查的知識點(diǎn)的分布來看卻在細(xì)微之處體現(xiàn)出了幾點(diǎn)不一樣的地方......，所以今天給大家簡單分析一下軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理的命題趨勢，以其給小伙伴們一定的方向性： 邏輯判斷命題趨勢一：突出常識。在判斷推理的測查過程中人們往往注重的是外延內(nèi)涵等要素，忽略了其他關(guān)聯(lián)，比如說常識知識： 真題舉例： 103.微量元素︰稀有金屬︰銅(C) A.木本植物︰草本植物︰松樹B.海洋動(dòng)物︰哺乳動(dòng)物︰北極熊 C.

節(jié)肢動(dòng)物：兩棲動(dòng)物：鱷魚 言語理解與表達(dá)命題趨勢二：定義判斷涵蓋領(lǐng)域廣泛。常識的加入讓判斷推理的考察內(nèi)容越來越豐富，對于考生的要求也具越來越高。 真題舉例： 88.同病異治是指中醫(yī)對相同疾病采取不同的治法，達(dá)到治病求本的治療效果;異病同治是指不同的疾病在發(fā)展過程中出現(xiàn)性質(zhì)相同的癥狀，因而可以采用同樣的中醫(yī)治療方法。 根據(jù)上述定義，下列屬于異病同治的是(A) A.久痢脫肛和胃下垂，均為中氣下陷之證，可用升提中氣之法治療 B.外感風(fēng)熱，內(nèi)有蘊(yùn)熱的表里俱實(shí)之證，宜解表和攻里之藥同時(shí)并用 C.麻疹初期疹未出透，治療宜宣肺透疹;中期肺熱明顯，治療宜清熱解毒 D.風(fēng)熱感冒宜用辛涼解表法治療，風(fēng)寒感冒宜用辛溫解表法治療 各位小伙伴們關(guān)于數(shù)量關(guān)系的命題趨勢就簡單的跟大家分享這么多，希望能幫主大家把握趨勢敲定重點(diǎn)，讓大家的復(fù)習(xí)事半功倍。

2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力【數(shù)量關(guān)系】命題趨勢預(yù)測

各位立志2020年軍隊(duì)文職人員招聘上岸的小伙伴們看過來： 考情分析： 數(shù)量關(guān)系是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力必考內(nèi)容，近幾年來測查的難度基本持平，沒有特別刁鉆的題目出現(xiàn)，但是在體感體現(xiàn)出來的內(nèi)容和題型上也有一定的微妙變化......，所以今天給大家簡單分析一下軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系的命題趨勢，以其給小伙伴們一定的方向性： 數(shù)量關(guān)系命題趨勢一：題型創(chuàng)新。數(shù)量關(guān)系不僅僅是簡單的利潤問題、方程問題還出現(xiàn)了新的面孔，那就是函數(shù)圖像，函數(shù)圖像，而且近兩年都在出現(xiàn)，雖說難度不大但是也要在復(fù)習(xí)時(shí)引起注意： 真題舉例： 64.甲和乙兩條自動(dòng)化生產(chǎn)線同時(shí)生產(chǎn)相同的產(chǎn)品，甲生產(chǎn)線單位時(shí)間的產(chǎn)量是乙生產(chǎn)線的5倍，甲生產(chǎn)線每工作1小時(shí)就需要花3小時(shí)時(shí)間停機(jī)冷卻而乙生產(chǎn)線可以不間斷生產(chǎn)。

數(shù)量關(guān)系不在是單純的數(shù)學(xué)理論數(shù)據(jù)計(jì)算，其考察點(diǎn)也開始呈現(xiàn)出接近生活實(shí)際，這就非常有必要提醒小伙伴們在做出選擇時(shí)還要考慮到生活實(shí)際。 真題舉例： 70.某單位要求職工參加20課時(shí)線上教育課程，其中政治理論10課時(shí)，專業(yè)技能10課時(shí)。可供選擇的政治理論課共8門，每門2課時(shí);可供選擇的專業(yè)技能課共10門，其中2課時(shí)的有5門，1課時(shí)的有5門。問可選擇的課程組合共有多少種(A) 各位小伙伴們關(guān)于數(shù)量關(guān)系的命題趨勢就簡單的跟大家分享這么多，希望能幫主大家把握趨勢敲定重點(diǎn)，讓大家的復(fù)習(xí)事半功倍。

2020年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：比重變化技巧

在歷年的陜西省軍隊(duì)文職考試考試中，崗位能力資料分析中的比重問題一直是軍隊(duì)文職招聘的熱點(diǎn)，而近兩年比重的變化更是受青睞，不管是在軍隊(duì)文職人員招聘、軍隊(duì)文職招聘，還是軍隊(duì)文職考試的考試中均能見到它的身影。比重問題的考查主要包括三種類型：(1)求現(xiàn)期比重、部分、整體;(2)求基期比重;(3)判斷、計(jì)算比重的變化。我們知道， 稍顯復(fù)雜，但也能夠借助有效數(shù)字法或錯(cuò)位相減法快速估算定位出正確選項(xiàng)。而第三種題型，比重的變化列式更為復(fù)雜，如果按常規(guī)的計(jì)算解題，勢必會(huì)浪費(fèi)大家很多時(shí)間，在解題過程中，如果我們能夠弄清此類題目的命題特點(diǎn)，找尋本質(zhì)，那么就會(huì)發(fā)現(xiàn)此類題目甚至無需抬筆也能鎖定正確選項(xiàng)。接下來，紅師教育老師將結(jié)合一些經(jīng)典的例題，跟各位考生分享比重變化問題的速解技巧。

因此，可以得出以下結(jié)論： 當(dāng)部分增長率整體增長率，比重上升; 當(dāng)部分增長率=整體增長率，比重不變; 當(dāng)部分增長率整體增長率，比重下降. 在解題過程中能夠分別找到部分增長率和整體增長率之后，可以直接通過比大小判斷出比重的變化方向。