2017軍隊文職考試考試資料分析題庫：增長率常考的8個公式

軍隊文職考試考試網(wǎng)發(fā)布2017軍隊文職考試考試資料分析題庫：增長率常考的8個公式，下面是關(guān)于2017軍隊文職考試考試資料分析題庫：增長率?？嫉?個公式這一問題的具體分析，更多2017軍隊文職考試考試考試答題技巧，請點擊軍隊文職考試考試網(wǎng)。 考生要熟練掌握增長率、增長量的概念以及相關(guān)計算式 下面列舉所涉及到常考知識： (1)已知2005的量為a，2006年的量比2005年的量增加r%，求2006年的量b。 b=(1+r%) (2)已知2006的量為b，2006年的量比2005的量增加r%，求2005年的量a。 a=b(1+r%) (3)已知2006的量為b，2006年的量比2005的量增加r%，求2006年比2005年增加多少。

b=a(1-r%) (5)已知2006的量為b，2006年的量比2005的量減少r%，求2005年的量a。 a=b(1-r%) (6)已知2006的量為b，2006年的量比2005的量減少r%，求2006年比2005年減少多少。 b(1-r%)r% (7)已知2006年的量為b，年平均增長率為r%，求n年后的量a是多少? a=(1+r%)n (8)另外，增長率的增長，只要考慮增長率自身相加減，比如已知2004年的量為b，2005年比2004年增長5%，2006年增長率比2005年提高了5個百分點，請問2006年的增長率為多少? 5%+5%=10%

西藏區(qū)考面試備考中這些奇葩想法可能會害了你

面試實際上就是一種人事測評的手段，本質(zhì)上就是通過面對面的交談，尋找到最合適的人才，面試也不例外，而我們有些考生往往對面試本身理解不夠，對面試存在一些誤區(qū)，我們甚至見過有考生進場之后全程把答案寫在草稿紙上的奇葩情況。這些奇葩的想法往往會成為我們面試路上的絆腳石，所以為大家總結(jié)了幾點中常見的奇葩想法，希望我們能夠正確的認識面試，避免出現(xiàn)這樣的誤區(qū)。一、面試就是把題答完不少同學都存在這樣的誤區(qū)，認為面試就是把題目回答完畢，但是很少去思考，回答完題目的目的是什么，要回答這個問題，我們先來看下面試的定義：面試是一種人事測評手段。通過考官與應試者雙方面對面的信息溝通或行為觀察，來考查應試者是否具備與職位相關(guān)的能力和個性品質(zhì)。在定義的最后一句話其實就是面試的目的所在，一定是通過考生對于問題的回答來推斷考生的思維方式、思想品質(zhì)、價值觀、性格特征等等，從而做出是否能夠勝任崗位的判斷。以一道題目為例：領(lǐng)導交給老同事老張一項工作，老張說需要三天完成，后來老張出差了，這個工作交給你，結(jié)果你一天就完成了并且直接交給了領(lǐng)導，老張知道之后很生氣，請問你該怎么辦?在這樣一道題目中，我們有的同學會分析我一天完成而老張需要三天這說明老張工作拖拉，效率不高，所以我會找老張談一談，指出他身上存在的問題并且?guī)椭恼?。這樣一個分析的過程，看似把題目很好的答完了，實則卻得不了高分，因為向考官展示了一個遇到問題不懂得找自身原因，對老同事不尊重，沒有權(quán)屬意識的人，這樣一個思維方式的呈現(xiàn)對我們考生來說往往是致命的，所以面試絕對不是簡單的把題目答完，而是要去思考題目背后考察的思維方式和價值觀。二、答的越多越好在申論考試中對于把握不準的要點往往會不管對錯都寫上，這樣能夠增加我們得分的概率，但是面試卻是相反的，不少同學對于不會答的問題或者要點比較少時，往往也會不管對錯都答出來，甚至有同學為了撐時間明明知道已經(jīng)偏題了，還是選擇用車轱轆話一直說，這就是一個很大的誤區(qū)。面試本身時間有限，而考官一天要考幾十個人，不管身體上還是心理上都是一個很大的挑戰(zhàn)，所以在考官相對疲憊的狀態(tài)下如果我們抓不住面試題目的要點，廢話太多，只會增加考官的疲憊感，引起考官的反感。所以面試并不是答的越多越好，而是在規(guī)定的時間內(nèi)要點越多越好。三、答題內(nèi)容好就一定能得高分既然面試就是答題，那為什么答題的內(nèi)容好卻不一定得高分呢，因為面試的考察是一個整體的印象，我們所有呈現(xiàn)給考官的內(nèi)容都是考官觀察并且給我們打分的依據(jù)，既包括信息的溝通也包括對我們行為的觀察。舉個例子，比如一個考生在答題內(nèi)容上不錯，但是聲音小，而且全程低頭不敢看考官，那呈現(xiàn)出來的一個形象就是雖然學習能力還不錯，但是本身性格內(nèi)向，缺少自信，沒有氣場，情商不高等等，所以除了內(nèi)容之外，考生們在答題時也一定要注意自身的舉止儀表。

2020軍隊文職考試資料分析間隔增長率技巧

間隔增長率是軍隊文職人員招聘中的?？碱}型，在近三年軍隊文職人員招聘中考察了三次，這類題難度不大，只要把條件判斷準確，牢記公式，就能輕松拿下。今天紅師教育集團阿信老師就給大家?guī)碣Y料分析部分間隔增長率的答題技巧。 間隔增長率就是隔了一期的增長率，是從第一期到第三期的增長率。 我們先來看計算間隔增長率的公式： 第二期相對于第一期的增長率為，第三期相對于第二期的增長率為，第三期相對于第一期的間隔增長率為R。當絕對值都小于10%時可以忽略，R=。 我們通過例題來練習一下。 2015年我全行業(yè)全年生產(chǎn)手表10.7億只，同比增長，完成產(chǎn)值約417億元，同比增長，增速提高1.9個百分點;生產(chǎn)時鐘(含鐘心)5.

3個百分點。(材料節(jié)選)